senior tactisch rechercheur online criminaliteit

Wat ga je doen?

Als senior tactische opsporing bij het Team Cybercrime en de HUB Online Criminaliteit voer je zowel zelfstandig als in teamverband opsporingsonderzoeken uit. Daarnaast werk je samen met collega’s en specialisten van binnen en buiten het team aan het breed bestrijden van cybercrime (voorkomen, verstoren en opsporen). Binnen opsporingsonderzoeken ben je op het gebied van tactische opsporing allround inzetbaar. Denk hierbij aan (deel)coördinatie, het onderzoeken van data van gegevensdragers, dossiervorming, het verhoren van verdachten en getuigen, het aanvragen van BOB-middelen en het opmaken van rechtshulpverzoeken.

Je hebt een rol in het vertalen van de (digitale) onderzoeksresultaten van verschillende dieptespecialisten uit het team naar het tactische proces. Je denkt actief mee in de te vormen strategie en komt vanuit de praktijk met verbetervoorstellen voor de aanpak van cybercrime. Als mentor bevorder je de professionaliteit van collega’s, niet alleen in het cybercrimeteam, maar ook met collega’s die elders in de eenheid of in het land werken aan dezelfde veiligheidsproblematiek.

Kortom, de functie van senior tactische opsporing is een veelzijdige job!

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het cybercrimeteam van Eenheid Oost-Brabant. Een team waarin werkplezier, gelijkwaardigheid en ontwikkeling centraal staat. Een team dat voorop wil lopen in de strijd tegen cybercrime. Leren, ontdekken en gewoon doen is een belangrijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden. 

Het cybercrimeteam is multidisciplinair opgezet en bestaat uit meerdere specialisten (o.a. tactisch, financieel, digitaal en intelligence) die zich gezamenlijk richten op het breed bestrijden van de georganiseerde nationale en internationale cybercrime. Op offensieve en creatieve wijze verricht het team zelfstandig strafrechtelijke (fenomeen)onderzoeken.  Daarnaast werkt het team nauw samen met verschillende stakeholders in de publiek-private samenwerking en worden interventies ontwikkeld ten behoeve van dader- en slachtoffer preventie van cybercrime. Landelijk wordt een Landelijke Voorziening Cybercrime ingericht. Die landelijke voorziening is voor en van de teams Cybercrime in de eenheden en moet de datagedreven samenwerking gaan faciliteren. Als eenheid Oost-Brabant willen we voorop mee ontwikkelen op deze beweging. Daarom gaan we in het team een eigen werkvoorbereidingsteam organiseren dat samen met de landelijke voorziening gaat ontwikkelen naar een werkstroom cybercrime voor de eenheid.

De HOC heeft ook een multidisciplinaire samenstelling en bestaat ook uit meerdere specialisten van de opsporing en intel. De HOC is een werkvoorbereidingsteam dat een spil wordt in een landelijk- en eenheidsnetwerk. Op basis van landelijk geprioriteerde informatieclusters, gaan zij werk voorbereiden voor de districtelijke Teams Online Criminaliteit en later in 2027 mogelijk ook voor een Centraal Team Online Criminaliteit, dat als subteam aan het Team Cybercrime wordt toegevoegd. Iedere politie-eenheid in het land krijgt een HOC. Ook komt er een centrale voorziening om datagedreven te kunnen samenwerken met elkaar omdat we deze vormen van criminaliteit vanuit een landelijk beeld veel effectiever kunnen bestrijden. Door dynamische samenwerking over de eenheden en districten heen, zijn we veel effectiever.

Het team gaat uitbreiden met 3 seniors TO. Je gaat respectievelijk werken in de HOC, of in het Team Cybercrime.  In het Team Cybercrime is er plaats voor 1 FTE als tactisch rechercheur in het onderzoeksteam. Ook is er plaats voor 1 FTE in het werkvoorbereidingsteam cybercrime. In je motivatiebrief lezen we graag je voorkeur. 

Samenwerking staat centraal in de strijd tegen online criminaliteit, dat doen we intern en extern en zowel lokaal, landelijk als internationaal, bijvoorbeeld met publiek private partijen. In het team is vertrouwen in elkaar de basis en is een veilige werkomgeving een kernwaarde. Er wordt uitgegaan van de kennis en kunde en professionaliteit van de teamleden. Daarin ligt de kracht van dit dynamisch team dat een focus heeft op het behalen van een zo groot mogelijk effect. We helpen elkaar dus over de subteams heen en gaan werken conform het Spotifymodel. 

Wie ben jij?

Wij zoeken (oud-)collega’s met affiniteit voor online criminaliteit. Je houdt van aanpakken, bent pragmatisch en een echte doener. Het opsporingsdomein is voor jou gesneden koek en je bent het gewend om te werken in meerdere (politie)systemen, waaronder Summ-IT. Je bent sociaal vaardig en vindt het fijn om in teamverband te werken met collega's uit verschillende disciplines, zoals tactische opsporing, analyse, financieel en digitaal specialisme. 

Verder ben je innovatief en durf je buiten de gebaande paden te treden. Het delen van kennis en vaardigheden op een begrijpelijke manier gaat je van nature goed af en doe je met veel enthousiasme en tact. Je motiveert en coacht medewerkers om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen, niet alleen binnen het team maar ook daarbuiten wanneer je ondersteuning levert aan andere opsporingsteams. Je stelt je nieuwsgierig op en je laat blijken open te staan voor feedback en evaluatie van anderen. Vanwege het snel ontwikkelende vakgebied ben je leergierig en bereidt om relevante cursussen te volgen. Je werkt nauwkeurig en ook onder tijdsdruk blijf je goed presteren. Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma;
• de RTGP-certificering;
• ervaring met opsporingsonderzoek en bijbehorende systemen;
• affiniteit met cybercrime, die je weet om te zetten naar de politiepraktijk;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden)

Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. 

Interesse?

Bel met Dennis Arts, Team Cybercrime (06-31 92 62 78, dennis.arts@politie.nl) of met Ramon Dalstra (06-29 47 99 68, ramon.dalstra@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?