senior privacyadviseur

Wat ga je doen?

Als senior privacy adviseur ben je hét aanspreekpunt voor vraagstukken rondom de verwerking van persoonsgegevens en politiegegevens. Je beweegt je op het snijvlak van juridische inhoud, organisatieadvies en maatschappelijke impact. Je vertaalt relevante nationale en internationale wet- en regelgeving, met name de Wet politiegegevens (Wpg) en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), naar praktische adviezen die binnen de politieorganisatie toepasbaar zijn. Je signaleert risico’s en knelpunten op het gebied van verwerking en verstrekkingen van persoons- en politiegegevens en draagt hiervoor oplossingen aan. Je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies over de verwerking van persoonsgegevens en rapporteert hierover aan het management. Je adviseert bij het opstellen van convenanten en de uitvoering van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB), adviseert teamchefs, wijkagenten, de intelligenceorganisatie en andere collega’s over uiteenlopende vraagstukken. Je bent tot slot vraagbaak voor de privacy desk. Je behandelt zaken zowel in de primaire fase als in bezwaar en (hoger) beroep en treedt hierbij tevens op als gemachtigde in procedures.  In voorkomende gevallen geef je presentaties om privacy bewustwording en deskundigheid bij medewerkers in de eenheid te vergroten.

De werkzaamheden spelen zich af in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent in staat om snel een functioneel netwerk op te bouwen en participeert in diverse overleggen. Je werkt samen met collega’s in de eenheid én met externe partners op verschillende niveaus om te zorgen dat gegevensuitwisseling zorgvuldig, rechtmatig en effectief verloopt. Voortdurend weeg je het spanningsveld tussen openheid en vertrouwelijkheid: aan de ene kant de behoefte aan informatie, aan de andere kant de wettelijke verplichtingen. 

Waar ga je werken?

Je gaat deel uitmaken van het Team Bestuursondersteuning Eenheid Oost-Brabant in Den Bosch. Het team bestaat uit bestuursadviseurs, privacy/juridische adviseurs, de privacy desk en het secretariaat voor de eenheidsleiding. Het team adviseert de eenheid op bestuurlijke, politieke en juridische vraagstukken. Ze werkt nauw samen met de districten, diensten, de staven van de andere eenheden en de landelijke korpsstaf. 

Het Team Bestuursondersteuning is onderdeel van de Staf, net als de afdelingen Politieprofessie, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control. De Staf fungeert als brug tussen beleid en uitvoering. 

Wie ben jij?

Je hebt juridische kennis van het bestuursrecht, in het bijzonder van de privacywet- en regelgeving, en weet deze praktisch toe te passen. Ook is het een voordeel als je ervaring hebt op het gebied van risicomanagement Jij staat stevig in je schoenen en onder hoge druk weet je de juiste keuzes en afwegingen te maken. Mogelijke risico's en knelpunten op privacygebied herken je in een vroeg stadium. Met je analysevaardigheden draag je oplossingen aan. Door jouw oplossingsgerichte en actieve houding draag je bij aan het realiseren van de gestelde privacy-doelen en toekomstbestendig politiewerk. Je beweegt soepel tussen beleid en praktijk en schakelt met uiteenlopende partners. Je beschikt over overtuigingskracht en weet ingewikkelde materie en complexe dossiers helder uit te leggen. Verder heb je een hoge mate van zelfstandigheid. Je bent alert op nieuwe informatie, toont initiatief en bent flexibel. Dat de wereld van privacy steeds aan verandering onderhevig is en volop in ontwikkeling, vind jij juist leuk. Je zoekt actief verbinding, helpt collega’s vooruit, stimuleert anderen om verbeteringen door te voeren en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verder beschik je over: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een juridische opleiding;
• aantoonbare kennis van en ervaring met- privacywetgeving, met name Wpg certificaat;
• bij voorkeur ervaring op het gebied van gegevensverwerkingen en de uitvoering van Data Protection Impact Assessment (DPIA);
• 3-5 jaar aantoonbare ervaring met juridische en politiek-bestuurlijke advieswerkzaamheden binnen een grote organisatie.

Wat wij bieden

We bieden een uitdagende functie met impact, je krijgt de kans om je te verdiepen in complexe dossiers en tegelijkertijd te bouwen aan verbetering van privacy processen en organisatie brede governance. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week met standplaats ‘s- Hertogenbosch. Gedeeltelijk thuiswerken is een mogelijkheid. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein Veiligheid & Integriteit.

Interesse?

Bel of mail met Willy van der Wielen, Teamchef Bestuursondersteuning (06 - 53 79 24 43, Willy.van.der..wielen@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op………………..
• Een betrouwbaarheids- en een omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.