senior intelligence RTIC

Wat ga je doen?

Op de meldkamer komen meldingen binnen voor politie, brandweer en ambulance voor de provincies Gelderland en Overijssel. Bij die meldingen zoek jij informatie over personen of situaties op. Het allerbelangrijkste is dat je informatie zoekt waaraan je data en kennis voegt zodat het intelligence wordt. Deze voeg jij vervolgens toe aan de melding. Daarbij maak je onderscheid tussen hoofd- en bijzaken zodat alleen het essentiële wordt gedeeld met de collega’s op straat en opsporing.

Je werkt in meerdere politiesystemen en -bronnen tegelijk. Daarnaast maak je gebruik van Open Source Intelligence (OSINT) zoals Instagram, X en Flight-traffic. Beelden van bijvoorbeeld een helikopter of drone gaan een steeds grotere rol spelen. Een voorbeeld van een melding is een schietpartij. Jij gaat zoeken in de systemen om te kijken of je informatie kunt vinden over de betrokkenen, wat een mogelijk motief is en of er een netwerk bekend is. Of denk aan een acute vermissing. Dan ga je zoeken naar informatie over mogelijke verblijfplaatsen, contacten en bijvoorbeeld redenen van vermissing. Tijdsdruk speelt hierbij een cruciale rol.

Als senior word je ook regelmatig ingezet als dag coördinator (DACO). In die rol houd je overzicht op de verdeling van de werkdruk en ben je het aanspreekpunt. Je coördineert en prioriteert het werk binnen het Real Time Intelligence Center (RTIC). Je begeleidt collega’s in het werk en draagt als coach kennis en vaardigheden over. Je bent proactief in je werk en stuurt op kwaliteit. Tijdens grootschalige incidenten zorg jij voor opschaling samen met de officier van dienst intelligence.

Op de meldkamer komen 24 uur per dag, 7 dagen per week, meldingen binnen. Je werkt in wisselende diensten, vroeg-, laat- en nachtdiensten. Ook in het weekend en op feestdagen. Daarnaast zijn er nog diensten van 10:00 tot 18:00 uur of van 18:00 tot 02:00 uur waarin aanvullende werkzaamheden worden verricht. Tevens is er ruimte om neventaken uit te voeren die passen bij jouw expertise.

Waar ga je werken?

Het RTIC is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en je komt te werken op de grootste meldkamer van Nederland, in de eenheid Oost-Nederland. Vanuit Apeldoorn voeg jij intelligence toe aan 112 meldingen die binnenkomen, gemiddeld zijn dit er zo’n 27.000 per maand. Een combinatie van deze inkomende 112 meldingen, veel collega’s op de werkvloer en piekmomenten in het werkaanbod maken jouw werk en -omgeving dynamisch. Collegialiteit, met 50 collega’s op de werkvloer, vinden wij belangrijk. Met elkaar kunnen praten over de impact van een melding, maar ook humor spelen een grote rol binnen het team. Er zijn voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en innoveren.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijke breed georiënteerd maar ook nieuwsgierig en vraagt door wanneer jij dat nodig vindt. Je geeft een goede context aan de woorden die je gevonden hebt. Er zit namelijk een verschil tussen ‘iemand is gewelddadig’ en ‘iemand is mogelijk gewelddadig’. Je krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving. Daarnaast voel je je thuis in het werken met computersystemen. Hoofd- en bijzaken kun je goed onderscheiden, je stelt continue prioriteiten en kunt hierin snel schakelen, filteren en zoeken. Elke melding vraagt een eigen aanpak. Je straalt rust uit en bent scherp op kwaliteit. Je bent een verbinder en weet mensen te enthousiasmeren. Hoewel meldingen nooit plezierig zijn, geeft het jou energie om een waardevolle bijdrage te leveren aan het oplossen en afhandelen van de melding. En je wilt graag bijdragen aan de aan de ontwikkeling van het RTIC.

Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• een politie- (N3 of N4) of PSI-diploma;
• bij voorkeur kennis van de operationele processen;
• bij voorkeur ervaring met het coördineren van werkzaamheden;
• affiniteit en bij voorkeur ervaring met het intelligenceproces.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, deeltijd is mogelijk in overleg.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden? Wij organiseren op 12 mei 2025 een informatieavond zodat je een goed beeld krijgt bij de functie van senior intelligence. Inloop om 19:00. Aanwezigheid bij deze infoavond is een pré. Je kan je hiervoor aanmelden voor 9 mei 2025 bij Karin Boksebeld, karin.boksebeld-stomps@politie.nl.

Bel of mail met Arjen Minnema, operationeel specialist B (06 - 51 82 47 87, arjen.minnema@politie.nl) als je vragen hebt over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Olga van Sonsbeek, recruiter (06 - 18 62 97 15, olga.bussink@politie.nl )

Solliciteer uiterlijk 22 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook een politie- of PSI-diploma vereist.