senior intelligence - Serious Organised Crime

Wat ga je doen?

Als senior intelligence vervul je een brede rol en ben je inzetbaar binnen verschillende onderdelen van de DRIO. Je bent continu actief op zoek naar relevante informatie om de veiligheid, heterdaadkracht en slagkracht binnen de politieoperatie te versterken. In de praktijk betekent dit dat je primair wordt gekoppeld aan een bepaald werkproces, maar dat je daarnaast ook breder inzetbaar bent als senior intelligence op het moment dat de operatie daarom vraagt.

Je komt te werken bij het Intelcluster Serious Organised Crime (SOC). Binnen SOC wordt er gekeken naar informatie die de zware georganiseerde criminaliteit in Limburg (maar ook daarbuiten) op het gebied van verdovende middelen, excessief geweld en financiële criminaliteit. De noodzakelijke intelligencewerkzaamheden voer je onder eigen regie uit. Je stelt prioriteiten, schrijft signaal- en besluitvormingsdocumenten en maakt hoogwaardige intelligenceproducten die je stevig onder de aandacht weet te brengen. Vanuit ons doorzicht in het criminele milieu worden nieuwe opsporingsonderzoeken gekozen en na besluitvorming opgestart.

Werken bij de politie vraagt een flexibele instelling: het werk is soms hectisch en je draagt 24/7 bij aan de operatie. Je weet snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt en behoudt overzicht, ook in hectische omstandigheden. Hierbij hoort ook het periodiek draaien van piket- (oproep)diensten, waarbij je vanuit jouw kennis en expertise een waardevolle bijdrage levert aan het Realtime intelligenceproces, opsporingsonderzoeken, of je wordt ingezet in crisissituaties.

Waar ga je werken?

Je komt in de Eenheid Limburg te werken binnen de DRIO Thematisch werken, een werkproces waar gemotiveerde professionals dagelijks bijdragen aan het veiligheidsbeeld binnen hun eigen thema. De DRIO Limburg is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorziet van actuele intelligence. Deze intelligence wordt gegenereerd vanuit onder meer de politiesystemen, open bronnen en human intelligence.

Je gaat aan de slag bij het Intelcluster Serious Organised Crime (SOC). Daarnaast word je ook enkele diensten per periode ingezet bij het RTIC, waar je meedraait in de 24-uurs operatie op de meldkamer in Maastricht of een daartoe ingerichte locatie binnen het districtsbureau Venlo.  In deze rol zoek je op basis van meldingen die binnenkomen op het meldcentrum naar informatie die de melding kan verrijken. 

Het intelligencecluster SOC is voortdurend in ontwikkeling. Dit heeft te maken met de snel veranderende maatschappij en de criminaliteit die zich daarbinnen afspeelt, maar ook met het vakgebied intelligence dat sterk in ontwikkeling is.  In jouw rol binnen het cluster SOC speel je als mentor een actieve rol in de ontwikkeling van andere collega`s, maar ook in de doorontwikkeling van het cluster zelf. Je denkt mee over de verbetering van werkprocessen, werkverdeling en samenwerking (zowel intern als extern) en stelt je daarin proactief op. 

Wie ben jij?

Je bent betrokken en nieuwsgierig. Je bent in staat om patronen te herkennen, verbanden te leggen en informatie effectief te duiden. Dankzij je analytisch vermogen en kritische blik weet je complexe vraagstukken te vertalen naar bruikbare intelligenceproducten voor zowel het Intelligencecluster SOC als de politieorganisatie die richting geven aan de operatie. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt en leeft in het criminele milieu, voelt je verbonden met veiligheidsvraagstukken en draagt actief bij aan innovatie en ontwikkeling.

Je brengt ervaring mee, weet je kennis op een toegankelijke manier over te brengen op collega’s en draagt actief bij aan teamontwikkeling. Je hebt oog voor kwaliteit en toetst en evalueert regelmatig het werk, zowel van jezelf als van anderen. Daarbij communiceer je helder en overtuigend. Je kunt complexe informatie begrijpelijk overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.

Je fungeert als mentor voor collega’s, stimuleert hun vakinhoudelijke ontwikkeling en weet hen met geduld, aandacht en vertrouwen te motiveren. Je durft bovendien kritisch te zijn waar nodig en vervult een voorbeeldrol binnen het team.

Daarnaast ben je in staat om netwerken op te bouwen en te onderhouden, zowel binnen als buiten de politieorganisatie. Je bent een tactvolle gesprekspartner, schakelt soepel met verschillende disciplines en zoekt de verbinding. Ook onder druk blijf je kalm en daadkrachtig. Tot slot beschik je over een goed ontwikkeld leervermogen: je blijft jezelf ontwikkelen en ziet wat nodig is om als team verder te groeien.

Verder heb je: 

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen;
• affiniteit met intelligence;
• affiniteit met digitalisering;
• affiniteit met de grote hoeveelheid aan politiesystemen.

Wat wij bieden:

De standplaatsen is Venlo met Stein als tweede plaats tewerkstelling. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Dave Deswijzen, teamchef C (06 - 21 29 46 02, dave.deswijzen@politie.nl) of met Kevin Faber, themahouder SOC (06 - 30 31 20 30, kevin.faber@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 18 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.