senior intelligence - Real Time Intelligence Center

Wat ga je doen?

Je gaat primair aan de slag bij het Real Time Intelligence Center (RTIC), maar bent je ervan bewust dat de DRIO meer is dan het RTIC en wij het werk samen oppakken. Indien nodig, ben je bereid om af en toe op andere locaties of afdelingen ondersteuning te bieden. Als senior heb je zicht op het actuele veiligheidsbeeld en vervul je een coördinerende rol, waarbij je werkzaamheden aanstuurt en collega's begeleidt. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent het eerste aanspreekpunt van het RTIC tijdens een dienst. Naast het draaien van diensten heb je ook een rol in de doorontwikkeling en het verbeteren van het RTIC.

Je verzamelt op basis van meldingen, signalen of verzoeken van collega's op straat relevante informatie over personen of situaties en geeft hier een heldere duiding aan. Je zet cruciale informatie om in bruikbare, actiegerichte intelligence en zorgt voor een gedegen product ter ondersteuning van politieoptreden op straat. Je haalt informatie uit open bronnen en onze eigen systemen om snel een actueel beeld te geven. Zelfs met summiere informatie, zoals een deel van een kenteken of een signalement, veredel je de melding en draag je actief bij aan de veiligheid van collega's op straat en de heterdaadkracht.

In de hectische omgeving van het Operationeel Centrum in Maastricht is snelheid essentieel. Binnen enkele minuten moet de informatie beschikbaar zijn voor de operatie. Je zet betrokken voertuigen in de ANPR, werkt mee aan zoekslagen, monitort signalen en maakt intelligenceproducten (informatiebeelden) voor collega's en de officier van dienst intelligence (ovd-i). Het is cruciaal om goed te kunnen prioriteren.

Werken binnen het RTIC betekent werken in vroege-, middag- en nachtdiensten.

Waar ga je werken?

Jouw plaats van tewerkstelling is Maastricht. De DRIO is opgedeeld in meerdere onderdelen waaronder het Real Time Intelligence Center (RTIC). De RTIC-diensten worden gedraaid in Maastricht. Je staat in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum. Je werkt in een dynamische omgeving en per dienst is er een wisselend aantal collega’s op de werkvloer aanwezig.

Wie ben jij?

Je werkt snel en nauwkeurig met verschillende digitale systemen, zelfs onder tijdsdruk. Je blijft stressbestendig tijdens grootschalige incidenten, coördineert werkzaamheden en behoudt een helicopterview. Prioriteren is essentieel. Je hebt een flexibele instelling en werkt in diverse teams, waarbij je weet dat het werk niet altijd van 9 tot 5 is. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en bent een teamspeler. Je volgt de ontwikkelingen in de wereld en omgeving, vertaalt deze naar de Limburgse situatie en begrijpt wat de operatie nodig heeft voor meer veiligheid.

Je leert snel de DRIO-organisatie kennen en begrijpt dat informatie slechts een klein onderdeel van intelligence is. Je legt verbanden, duidt informatie en levert gedegen producten. Je volgt digitale en sociale media, bent digitaal onderlegd en hebt een kritische, mediawijze blik. Je levert hoogwaardige intelligence voor een effectieve aanpak van veiligheidsvraagstukken.

Daarnaast heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• kennis van social media en de digitalisering van de maatschappij;
• geen 9 tot 5 mentaliteit. Door de huidige samenstelling van het team is het noodzakelijk dat je in staat bent ook nachtdiensten te draaien.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Karin van de Kerkhof, teamchef C (06 - 83 63 40 37, karin.van.de.kerkhof@poilitie.nl) of met Ghislaine Franscoise, operationeel specialist C (06 - 21 29 46 42, ghislaine.franscoise@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 11 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.