senior functioneel beheerder   

Wat ga je doen?

In een van de negen beheerlijnen van de Afdeling Functioneel Beheer sla jij samen met je collega’s de brug tussen de gebruikers van een aantal applicaties en de DevOps-teams. Of het nu gaat om een module om kentekens na te trekken, applicaties voor opsporings- en handhavingsteams of bedrijfsvoeringsapplicaties. Jij en je collega’s richten ze in en voeren het functioneel beheer uit. Ook implementeert Functioneel Beheer de richtlijnen voor geautomatiseerde informatievoorzieningen, systemen en werkprocessen. Het mooie is dat je met jouw werk dicht tegen de politieoperatie aan zit. Sommige applicaties worden door een selecte groep collega’s gebruikt, andere door wel vijftigduizend politiemensen.

Jij ziet de dwarsverbanden over de grenzen van je community heen en hebt continu oog voor de ontwikkelingen in andere applicaties én voor de vernieuwingen in de digitale wereld. Daarin meebewegen en nadenken over hoe we zaken slimmer en effectiever kunnen inrichten, dat geeft jou enorm veel energie. Voor de gebruikers van de applicaties waar jij aan werkt, ben je een belangrijke vraagbaak. Je geeft ze advies over de toepassingsmogelijkheden en vertaalt hun behoeften naar techniek. Verder handel je incidenten en standaardverzoeken af, signaleer je knelpunten en analyseer je vermoedelijke fouten. Op basis daarvan voer je wijzigingen en verbeteringen door. Ook begeleid je functionele (acceptatie)tests en neem je hieraan deel. En je stimuleert en bewaakt de integriteit en betrouwbaarheid van gegevensverzamelingen. Wat het extra leuk maakt is dat je met jouw overzicht en coachingsvaardigheden coördinerende werkzaamheden verricht.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum. Met negen beheerlijnen en meer dan vierhonderd collega’s zijn we een van de grootste functioneel beheerorganisatie van het land. We werken met onze beheerlijnen vanuit Rotterdam, Eindhoven en Zwolle en hebben regelmatig contact met elkaar. Deze video geeft een mooie indruk van ons werk:

• Informatievoorziening bij de politie: Je moest eens weten

Jij gaat aan de slag op de hierboven aangegeven locatie, maar je werkt af en toe ook op onze andere locaties. Reken op een warm welkom en goede begeleiding vanaf de dag dat je bij ons start. Iedereen helpt je graag vooruit. Ook nu we veel vanuit huis werken. Wij hechten belang aan een gezellige, informele werksfeer, want als jij lekker in je vel zit haal je energie uit je werk. We stimuleren je om aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied.

Wil je meer gevoel krijgen bij de het werk van de politiemensen op straat en hoe zij de applicaties daarbij gebruiken? Dat kan! We moedigen je aan om een keer met hen mee te lopen, of natuurlijk binnen Functioneel Beheer.

Wie ben jij?

Meedenken over vernieuwing en daarbij de samenwerking opzoeken met anderen, dat geeft jou energie. Jij kunt goed zelfstandig werken. Altijd streef je naar verbetering en de hoogste kwaliteit. Projectmatig en gestructureerd werken is jou toevertrouwd. Je kunt complexe zaken inzichtelijk maken, behoudt de helikopterview en weet daardoor de prioriteiten te stellen voor jezelf en het team. Zowel mondeling als schriftelijk kun je helder communiceren. Jouw inzicht in het werk dat gedaan moet worden en jouw coachingsvaardigheden komen goed van pas. Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau* in ICT en business of een vergelijkbare richting;
• ervaring met functioneel beheer en/of informatiemanagement;
• actuele kennis van testen, gegevensbeheer, business intelligence en/of servicemanagement;
• ervaring met coördinerende taken binnen een team;
• kennis van de Agile en/of Scrumwerkwijze;
• flexibel om thuiswerken en werken op verschillende politielocaties af te wisselen.

Wat wij bieden

Je standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in je carrière;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein Informatie & Communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Mark Jooren, teamchef Functioneel Beheer (06 - 23 66 50 82, mark.jooren@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eliza de Graaf, recruiter (06 - 18 17 57 70, eliza.de.graaf@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk zondag 18 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 10, 11 en 12 juni .
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT-ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op mbo 4 niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit kun je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is