senior financieel rechercheur

Wat ga je doen?

Het werkterrein concentreert zich op de financieel-economische aspecten binnen een (strafrechtelijk) onderzoek. Deze werkzaamheden zijn niet in beton gegoten en er is doorlopend overlap met de tactiek. Een grote variatie aan werkzaamheden dus, zoals het vorderen en interpreteren van gegevens, het verhoren van getuigen en verdachten, het deelnemen aan doorzoekingen en het opmaken van processen-verbaal en dossiers. 

Het gedachtengoed van financieel opsporen en afpakken van crimineel vermogen draag je actief uit en je stimuleert de vakmatige ontwikkeling op het gebied van financiële opsporingsmogelijkheden. Je adviseert vanuit je specialisme kritisch aan de team- en onderzoeksleiding, waarbij jij je niet laat beperken door kaders, systemen of de politiecultuur. Je adviseert over verbeteringen en je ondersteunt de implementatie ervan binnen het werkveld. Ook draag je opsporingsmogelijkheden aan die zich richten op de financieel-economische aspecten binnen een onderzoek of financiële opsporingskansen binnen een TGO. De deskundigheid van je collega’s bevorder je door jouw financiële kennis en vaardigheden over te dragen en daar waar nodig heb je een coachende rol. Omdat recherchewerk zo onvoorspelbaar is, werk je soms ook op onregelmatige tijden en neem je deel aan een piketregeling. Flexibiliteit is dus een must.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR). De Afdeling bestaat uit enthousiaste en gedreven teams die gericht zijn op een effectieve, toekomstbestendige opsporing en investeren in duurzame kwaliteitsverbetering om de opsporing van georganiseerde (internationale) criminaliteit en kapitale delicten betekenisvol aan te pakken. Voor de functie geldt dat we ondanks de standplaats van je vragen dat je flexibel inzetbaar bent; daar waar de vraag is zul je werkzaam zijn. De afdeling bestaat uit de teams Team Grootschalige Opsporing, Tactische Opsporing, Rechtshulp, Werkvoorbereiding en Cold Case, die momenteel in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven gehuisvest zijn. 

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die proactief is en die de zaken goed weet af te stemmen op de prioriteiten van de afdeling. Hierbij is van belang dat onderzoekshandelingen worden verbonden aan de doelstellingen van een onderzoek en dat die ook bewaakt worden. We hechten waarde aan de kwaliteit en gezien de hectiek en dynamiek van het district is het daarbij ook belangrijk om efficiënt te werken. Je kunt goed analyseren, gaat zorgvuldig te werk en geeft niet snel op. Je hebt het in je om precies die vragen te stellen die noodzakelijk zijn om de juiste informatie te vergaren. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om onder hoge druk samen te werken binnen een team van gemotiveerde collega's. Bovendien reflecteer je op je eigen handelen en weet je goed om te gaan met kritiekpunten. Als senior heb je coachende vaardigheden en draag je jouw kennis over aan collega's. 

• een mbo 4-politiediploma*;
• ervaring binnen het recherchewerk, bij voorkeur met zaakscoördinatie;
• affiniteit met en een opleiding of werkervaring op financieel gebied.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.082,- en maximaal € 4.782,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior tactische opsporing werkterrein financieel-economisch.

Soms wil iemand weer terugkeren bij de politie na werkervaring buiten de politie te hebben opgedaan. Als herintreder heb je te maken met een andere procedure nadat je hebt gesolliciteerd op deze vacature: procedure herintreders.

Interesse?

Mail met Martin Kuijs, operationeel specialist C (martin.kuijs@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 maart 2026 via de sollicitatiebutton.­

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.