senior financieel rechercheur

Wat ga je doen?

Het werkterrein concentreert zich op de financieel-economische aspecten binnen een (strafrechtelijk) onderzoek. Deze werkzaamheden zijn niet in beton gegoten en er is doorlopend overlap met de tactiek. Een grote variatie aan werkzaamheden dus, zoals het vorderen en interpreteren van gegevens, het verhoren van getuigen en verdachten, het deelnemen aan doorzoekingen, het opmaken van processen-verbaal en ontnemingsrapportages.

Het gedachtengoed van financieel opsporen en afpakken van crimineel vermogen draag je actief uit en je stimuleert de vakmatige ontwikkeling op het gebied van financiële opsporingsmogelijkheden. Je adviseert vanuit je functie aan de onderzoeksleiding, waarbij jij je niet laat beperken door kaders, systemen of de politiecultuur. Je draagt opsporingsmogelijkheden aan die zich richten op de financieel-economische aspecten binnen een onderzoek. De deskundigheid van je collega’s bevorder je door jouw financiële kennis en vaardigheden over te dragen.

Omdat recherchewerk zo onvoorspelbaar is, werk je soms ook op onregelmatige tijden en neem je deel aan een piketregeling. Flexibiliteit is dus een must.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Generieke Opsporing (GO) van de Dienst Regionale Recherche Oost-Brabant (DRR). De afdeling bestaat uit enthousiaste en gedreven teams die gericht zijn op een effectieve, toekomstbestendige opsporing en investeren in duurzame kwaliteitsverbetering om de opsporing van georganiseerde (internationale) criminaliteit en kapitale delicten betekenisvol aan te pakken. Voor de functie geldt dat we ondanks de standplaats van je vragen dat je flexibel inzetbaar bent; daar waar de vraag is, zal je werkzaam zijn. De afdeling bestaat uit de teams Grootschalige Opsporing, Tactische Opsporing, Rechtshulp, Werkvoorbereiding en Cold Case. Afdeling Rechtshulp is gehuisvest in Eindhoven en de overige afdelingen in ’s-Hertogenbosch. In basis zal je geplaatst worden in een TGO team en ga je je financiële vaardigheden inzetten bij het oplossen van kapitale delicten.

Wie ben jij?

Coachen, creatief denken en coördineren; dat kun jij als geen ander! Je bent thuis in de financiële opsporing, houdt het overzicht en brengt informatie goed over op jouw collega's. Je hebt een sterk analytisch vermogen, denkt oplossingsgericht en stelt precies die vragen die noodzakelijk zijn om de juiste informatie te vergaren. Natuurlijk ben jij nieuwsgierig en zie je kansen voor het eigen vakgebied, ook breder dan het strafrecht. Als senior heb je coachende vaardigheden en draag je jouw kennis over aan collega's. Je bent een energieke collega en weet door jouw enthousiasme collega's mee te nemen. Je reflecteert op je eigen handelen en je weet goed om te gaan met feedback. Mocht jij jezelf herkennen in de bovenstaande competenties, maar mis je nog ervaring in financieel opsporen? Dan nodigen wij jou nog steeds van harte uit om te solliciteren.

Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma*;
• ervaring met recherchewerk.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal  € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior tactische opsporing, werkterrein financieel economisch.

Interesse?

Mail met Martin Kuijs, operationeel specialist C (martin.kuijs@politie.nl) of met Vincent van Roij, teamchef (06 - 10 62 33 88, vincent.van.roij@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie, tel. 088 -66 22 300 of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter via (karin.van.der.hoven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 1 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Met mensen van alle culturen en overtuigingen vormen we één politie. We kunnen en willen gebruik maken van elkaars verschillen en kwaliteiten. Daarom werken we hard aan een open en veilige politiecultuur waarin ieders talent tot bloei komt.

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.