senior data scientist / responsible AI policy expert

Wat ga je doen?

Als senior data scientist binnen de Hub voor Advanced Analytics & AI (HAAI) speel jij een sleutelrol in de ontwikkeling van betrouwbare en toekomstbestendige AI-toepassingen binnen de politie. Je werkt aan technische kwaliteitsstandaarden, analysemethodieken en richtlijnen die helpen om AI-systemen verantwoord, transparant en effectief in te zetten.

Je houdt je bezig met het evalueren van algoritmes, het ontwikkelen van testmethodieken en het verbeteren van AI-trajecten binnen de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met data scientists, juristen, ethische experts en operationele collega’s. Jij weet complexe technische onderwerpen begrijpelijk te maken en vertaalt deze naar praktische richtlijnen waar teams direct mee aan de slag kunnen.

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de AI-community binnen de politie. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI en statistiek en zet deze samen met collega’s om in workshops, kennissessies en inspirerende colleges.

In deze rol krijg je de kans om jouw technische expertise breder in te zetten: niet alleen in de inhoud van modellen en algoritmes, maar juist ook in het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van standaarden die de kwaliteit van AI binnen de politie naar een hoger niveau tillen.

Waar ga je werken?

Je komt terecht binnen de AI-organisatie van de portefeuille Digitale Transformatie en maakt onderdeel uit van HAAI: de Hub voor Advanced Analytics & AI. Binnen deze innovatieve omgeving werken specialisten samen aan het versterken en borgen van Data Science en AI binnen de politieorganisatie.

Je werkt intensief samen met onderzoekers en specialisten van het Nationaal PolitieLab AI en het Projectenteam AI. Samen zetten jullie je in voor innovatieve, verantwoorde en toekomstbestendige AI-toepassingen die bijdragen aan het politiewerk en maatschappelijke veiligheid. 

De uitvalsbasis van HAAI is Utrecht, maar je hebt regelmatig afspraken met vertegenwoordigers van verschillende politie-eenheden verspreid over het land. Dankzij hybride werken en online vergaderen krijg je veel flexibiliteit in het indelen van je werkdag.

Wat je kunt verwachten:

• een unieke werkomgeving waar technologie en maatschappelijke impact samenkomen;
• een persoonlijk opleidingsplan en groeipad met ondersteuning van topleveranciers;
• een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is;
• een team van enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s.

Wie ben jij?

Jij bent een data scientist met ruime ervaring en bent gewend om in een dynamische omgeving te werken. Je hebt daarbij bewezen kennis van machine learning, datamodellering en softwareontwikkeling. Je hebt ervaring met het opzetten van frameworks, methodieken of technische richtlijnen maar ook een sterke visie op hoe kwaliteit van AI-systemen en algoritmes in organisaties gerealiseerd zou moeten worden. Daarbij heb je een vaardigheid om deze visie daadwerkelijk tot leven te brengen. 

Ook heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. Je schuwt interactie met andere expertisegebieden niet en ziet dat dit noodzakelijk is om in een organisatie als de politie bruggen te bouwen om kwaliteitsdoelstellingen voor de ontwikkeling en het gebruik van AI-systemen te behalen. 

Je hebt daarbij een ijzersterk analytisch vermogen en je kunt je uitstekend schriftelijk en mondeling uitdrukken in zowel het Nederlands als Engels. Effectief ga je om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en jezelf. Je hebt zicht op wat er binnen de maatschappij en de politieorganisatie speelt en hebt overtuigingskracht en organisatievermogen. Je bent klantgericht, netwerkvaardig en enthousiast.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van AI, Wiskunde, Computational Neuroscience, Computer Vision, Data Science, Economie of iets vergelijkbaars;
• minimaal 5 jaar ervaring met de inrichting en evaluatie van algoritmes;
• aantoonbare kennis en ervaring met een aantal van de volgende methodes: moderne modellen uit computer vision en NLP, waaronder LLMs;
• sterke bedrevenheid met Pythonen bij voorkeur ervaring met Kubernetes, Spark, SQL, en/of elastic search;
• aantoonbare kennis in het evalueren van Bias en systematische afwijking in modellen;

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht maar je kunt ook werken op andere locaties. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Naast een afwisselende en uitdagende functie binnen een team dat cruciaal is voor de veiligheid van Nederland, bieden we:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.179,- en maximaal € 7.277,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Florentijn van Rootselaar (florentijn.van.rootselaar@politie.nl, 06 - 28 45 80 35) of Kelly Vink (kelly.vink@politie.nl, 06 - 11 48 42 30 als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06- 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 23 juni 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.