redacteur - Team Kennis en Onderzoek

Wat ga je doen?

Als redacteur bij de Politieacademie werk je binnen Team Kennis en maak je deel uit van de redactie van de Kennisbank. Samen met andere redacteuren en kennismakelaars zorg je ervoor dat politiekundige kennis wordt vastgelegd, beheerd en ontsloten voor de politiepraktijk en het onderwijs. Met jouw kennis of affiniteit met strafvordering speel je een belangrijke rol in de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering. Politiecollega’s moeten begrijpen wat er voor hen verandert en hoe de nieuwe wetgeving in hun werk wordt toegepast.

Jij zorgt ervoor dat juridische content wordt vertaald naar praktische, toepasbare vakkennis en een rode draad vormt binnen de politiekundige kennis. Dit doe je door informatie zorgvuldig te verwerken in het CMS van de Kennisbank, waarbij je samenwerkt met experts, redacteuren en kennisdragers binnen de politieorganisatie.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum van de Nederlandse politie, waar onderwijs, kennis en praktijk samenkomen. Kennis en Onderzoek (K&O) bundelt de kennis- en onderzoeksfunctie voor de politie. Team Kennis richt zich op de kennisfunctie, terwijl Team Onderzoek praktijkonderzoek uitvoert met lectoren en onderzoekers.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met het vastleggen van kennis in een contentmanagementsysteem en kennis van of affiniteit met strafvordering. Je bent servicegericht en denkt mee met collega’s en gebruikers om kennis zo toegankelijk mogelijk te maken. Je bent proactief en signaleert knelpunten of verbeterkansen, waarbij je zelf met oplossingen komt. Geduld is voor jou vanzelfsprekend, omdat je weet dat het zorgvuldig verwerken en beschikbaar stellen van complexe juridische informatie tijd en aandacht vraagt. Daarnaast beschik je over sterke mondelinge en uitstekende schriftelijke vaardigheden.

Verder heb jij:

• een mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met de politiepraktijk.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.

Interesse?

Bel of mail met Marret van de Grint, teamchef Kennis en Onderzoek (06 - 82 69 78 18, marret.van.de.grint@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 31 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.