rechercheur generieke opsporing

Wat ga je doen?

Om te komen tot relevante projectvoorstellen voor de aanpak van (zware) georganiseerde criminaliteit, is nodig dat diverse politieonderdelen nauw en slim met elkaar samenwerken. We beschikken als politie over een schat aan informatie uit verschillende bronnen (denk aan informatie van collega’s op straat, in beslag genomen telefoons, resultaten in opsporingsonderzoeken, TCI-informatie en cryptocommunicatie-data). Het proces van werkvoorbereiding levert een bijdrage aan het actualiseren van het informatiebeeld door onder andere in het nu zicht te krijgen op criminele netwerken, werkwijzen, communicatiemiddelen, hotspots, hotshots en geldstromen. Op basis van het actuele beeld kunnen interventiestrategieën bedacht worden.

Door gedurende het hele opsporingsproces over de teamgrenzen heen samen te werken, ontstaat er een constante wisselwerking tussen intel & analyse, tactiek en specialisme. Nieuwe manieren vinden om te werken met grote hoeveelheden data speelt bij dit proces een belangrijke rol. Zo kan de inzet van bijzondere opsporingsbevoegdheden (zoals IP- en printertaps en bakens) zorgen voor een berg aan informatie die op een slimme manier geanalyseerd moeten worden om vervolgens de meest geschikte interventie te kunnen bepalen. De tijd dat we alle beschikbare informatie konden lezen en verwerken is voorbij. Het moet sneller, slimmer en flexibeler als we aan willen sluiten op de snel veranderende maatschappij. Werken bij Team Werkvoorbereiding vraagt dan ook enthousiasme voor deze ontwikkeling en een pioniersmentaliteit.

Als senior tactische opsporing houd je je bezig met de coördinatie en uitvoering van recherchewerkzaamheden waaronder het opstellen van (complexe) processen-verbaal, het aanvragen en de inzet van bijzondere opsporingsmiddelen en het opstellen van plannen van aanpak en/of dossiers. Ook coach je minder ervaren collega’s hierin. Daarnaast richt je je samen met collega’s op het bedenken van innovatieve interventiestrategieën en opsporingsmethoden. Je zult nauw samenwerken met collega’s van de thematische intelcel Ondermijning van de DRIO en de collega’s van de tactische en specialistische opsporing.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR). Hier werken enthousiaste en gedreven teams die gericht zijn op een effectieve, toekomstbestendige opsporing. De afdeling bestaat uit de teams Team Grootschalige Opsporing, Tactische Opsporing, Rechtshulp, Werkvoorbereiding/Crypto Analyse Team en Cold Case. Als senior tactische opsporing ben je werkzaam in de backbone van Team Werkvoorbereiding. Naast je hoofdtaak binnen Werkvoorbereiding en het Crypto Analyse Team ben je onderdeel van de Generieke Opsporing en daarmee breed inzetbaar voor algemene (piket)diensten binnen de (crisis)opsporing. Team Werkvoorbereiding/ Crypto Analyse Team werkt meestal vanuit de locatie Den Bosch en regelmatig Eindhoven.

Wie ben jij?

Team Werkvoorbereiding zoekt een proactieve, energieke collega met goede communicatieve en organisatorische vaardigheden, die open staat voor feedback. Je neemt gemakkelijk het voortouw en legt vanuit verbinding contact met in- en externe partners. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bent leergierig. Je bent een nieuwsgierige collega met een flinke dosis ondernemerschap. Een creatieve geest, die kansen ziet en pakt waar anderen ze laten liggen. Je bent een teamplayer met een flexibele instelling die past bij werken in een kleinschalig team. Affiniteit met opsporing en datagedreven werken is een must!

Verder heb je mbo 4 werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior tactische opsporing.

Interesse?

Mail met Stefanie van Grotel, operationeel specialist B (stefanie.van.grotel@politie.nl) of Niels Driessen, teamchef (niels.driessen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of met Karin van der Hoven, senior recruiter via (karin.van.der.hoven@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 1 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 14 en/of dinsdag 22 april
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Met mensen van alle culturen en overtuigingen vormen we één politie. We kunnen en willen gebruik maken van elkaars verschillen en kwaliteiten. Daarom werken we hard aan een open en veilige politiecultuur waarin ieders talent tot bloei komt.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Daarnaast heb je een politiediploma op minimaal N3.