recherchemedewerker

Wat ga je doen

Als recherchemedewerker heb je een brede en uitdagende functie. Afhankelijk van het opsporingsteam waar je gaat werken, zitten er wel wat accentverschillen in de werkzaamheden. Je ondersteunt tijdens onderzoeken bij diverse opsporingsactiviteiten, zoals doorzoekingen of de behandeling en afwerking van inbeslaggenomen goederen. Jouw ondersteuning kan ook bestaan uit het beluisteren van tapgesprekken, het uitkijken van inbeslaggenomen beeldmateriaal en onderzoek aan veiliggestelde data en de relevante informatie hieruit verwerken voor het bredere onderzoek. Ondersteunen bij het verhoor en het verrichten van andere voorkomende werkzaamheden voor vervolmaking van een dossier en verwerking van overige relevante ontdekkingen in de politiesystemen, behoren ook tot je werkzaamheden.

Inwerktraject

Je start op 5 januari 2026 met het behalen van het boa-certificaat (buitengewoon opsporingsambtenaar). Daarna volg je een vakgerichte opleiding. In totaal duurt de opleidingsperiode 4 maanden waarin je voltijds (36 uur) aanwezig dient te zijn. Na de opleidingsperiode ga je aan het werk binnen het team waar jij op solliciteert.

Waar ga je werken

Na het halen van je boa-opleiding aangevuld met interne training van en door rechercheurs ga je aan de slag en lerend werken bij een van de opsporingsafdelingen binnen de Eenheid Rotterdam. Er zijn mogelijkheden om te werken binnen een basisteam, districtsrecherche of bij de regionale en specialistische opsporing.

Lees hier meer over de betreffende teams.

Wie ben jij

Jij bent de leergierige collega die het belang van een goede verantwoording van bevindingen begrijpt. Het dossier waar je als teamlid aan bijdraagt, moet zorgen dat het feit bewezen kan worden. Je bent dan ook zelfstandig, nieuwsgierig en weet creatieve oplossingen te vinden.

Je kent de regio en hebt aandacht voor de ontwikkelingen en criminaliteitsvormen in de samenleving die de veiligheid van onze inwoners raken. Door lenig, slim en goed toegerust samen te werken met het team om je heen draag jij bij aan effectief politiewerk.

Je toont verantwoordelijkheid voor je werk en zet je vanzelfsprekend extra in waar dit nodig is. In een hectische omgeving blijf je rustig en ook onder tijdsdruk kun je goed functioneren. Je hebt oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat.

Verder:

• heb je minimaal mbo 3 werk- en denkniveau*;
• ben je in het bezit van een boa opleiding (heb je deze niet, dan wordt dat ook onderdeel van je opleidingstraject).

Wat bieden wij

Je volgt de opleiding in de prachtige Eenheid Rotterdam waar we plaats hebben voor 31 collega’s verdeeld over de diverse teams. Het betreft een functie voor 36 uur. Na afloop van de opleiding van 4 maanden is deeltijd werken bespreekbaar.  Het is goed om te weten dat het gaat om tijdelijke functie voor 1 jaar, en kan met 2 jaar verlengd worden. Ook behoort tot de mogelijkheden dat een tijdelijk aanstelling wordt omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Op dinsdag 15 juli van 19:00-21:00 wordt er een informatieavond over deze functie gehouden. Deze vindt plaats in het hoofdbureau van politie Eenheid Rotterdam aan het Doelwater 5 in Rotterdam. Je kunt dan al je vragen stellen. Aanmelden voor deze avond kan via het emailadres: instroom-opsporing.rt@politie.nl.

Bel met  René Bergwerff, operationeel specialist C (06 - 50 29 34 29, rene.bergwerff@politie.nl), of Annemiek Flaes, operationeel specialist B (06 - 52 56 85 58, annemiek.flaes@politie.nl), voor meer informatie voor de functie.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Willem van Ruijven, Recruiter (willem.van.ruijven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 21 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Geef in je motivatiebrief puntsgewijs aan:

• voor welk team jij solliciteert (de uiteindelijke keuze van je plaatsing ligt bij de selectiecommissie)
• of je 5 januari 2026 kan starten;
• wat je huidige opzegtermijn is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een specifiek veiligheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De eventuele uitnodiging voor een selectiegesprek kan je in week 32 en 33 verwachten. De selectiegesprekken vinden naar verwachting in week 34, 35 en 36 van 2025 plaats.
• Start van de opleiding zal 5 januari 2026 zijn en de totale opleiding heeft een duur van 4 maanden. Volledige aanwezigheid is vereist. Dit betekent dat je verplicht bent om de volledige werktijd van 36 uur aanwezig te zijn, zonder uitzondering.
• Bij het niet behalen van het boa-certificaat zal de tijdelijke aanstelling worden beëindigd.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.