projectleider ondermijning - Afdeling Generieke Opsporing

Wat ga je doen?

Dienst Regionale Recherche Generieke Opsporing (DRR GO) heeft twee themaclusters: CTER+ en ondermijning. Daaromheen zijn uitvoeringsteams, specialistische en ondersteunende teams georganiseerd. Jij richt je als projectleider - samen met de andere projectleiders - op het themacluster ondermijning, waarbij de thema’s drugs en geweld de focuslijnen zijn. In het themacluster wordt nauw samengewerkt met de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en Specialistische Opsporing (SO) aan geprioriteerde onderwerpen. Jij geeft het thematisch werken in jouw cluster vorm. 

De themaclusters hebben inzicht in de criminele samenwerkingsverbanden (CSV’s) die in onze eenheid actief zijn en doen voorstellen voor interventies. Als projectleider ondermijning richt jij de werkprocessen in en zie jij toe op een correcte uitvoering. Je zorgt ervoor dat onderzoeken naar de uitvoering gaan en de restinformatie weer terugkomt in de werkvoorbereiding. Onderzoeken start je vanuit het brede beeld en informatie uit onderzoeken laat je via het cluster weer terugvloeien in het criminaliteitsbeeld, zodat we goede keuzes kunnen maken. Jij zorgt dat benodigde kennis wordt opgehaald. Bovendien faciliteer en coach je medewerkers in hun ontwikkeling op onderwerpen binnen de zware criminaliteit, zoals excessief geweld en drugs. Samen met de medewerkers richt je het werkproces dusdanig in dat dit aansluit op de strategische doelen. Dit betekent voortdurend evalueren en verbeteren van werkprocessen. Eventuele barrières neem je weg en waar nodig breng je voor ad-hoc vraagstukken adviezen uit.

Voor een gerichte aanpak kijk je verder dan het strafrecht alleen. Zo kijk je naar het effect dat je wil bereiken in de buitenwereld, waardoor je komt tot creatieve oplossingen en succesvolle interventies. In het denken over en aanjagen van acties binnen het veiligheidsvraagstuk waar je verantwoordelijk voor bent, heb je een initiërende rol. Je staat in verbinding met de taakaccenthouders bewaken & beveiligen, accounthouders ondermijning, districten en de andere eenheden. Je initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert een in- en extern netwerk met partners die voor het thema relevant (kunnen) zijn. Waar mogelijk neem je initiatief voor publiek-private samenwerking en interventies in RIEC-verband.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Generieke Opsporing van Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Den Haag. We zijn een enthousiast, gedreven en diverse afdeling. In de buitenwereld (extern) willen wij recht doen; je draagt bij aan de aanpak van de zware georganiseerde criminaliteit, excessief geweld en kapitale delicten. Je werkt daarin nauw samen met de districten, de specialistische opsporing en de afdelingen van de Dienst Regionale Informatie Organisatie. In de binnenwereld (intern) willen we ook recht doen. Wij willen jou een veilige werkomgeving bieden, waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en vakmanschap. Jij werkt in een dynamische omgeving, waarin wij vernieuwend werken, wat van jou ook wendbaarheid en flexibiliteit vraagt.

Wie ben jij?

Wij zoeken een proactieve en zelfstandige collega. Je bent wendbaar in je denken en anticipeert op de vraag in de buitenwereld. Bovendien heb je uitstekend gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en kun je goed inspelen op gevoeligheden. Je bent een verbinder die oog heeft voor diversiteit en de balans weet te vinden tussen resultaatgericht en mensgericht werken. Daarbij geef je mensen professionele ruimte en vertrouwen. Ook ben je enthousiast, leergierig en op zoek naar een uitdaging op het gebied van ondermijning. Met je frisse blik denk je ‘outside the box’ en kom je met creatieve oplossingen. Analytisch ben je sterk en door je vermogen om verbanden bloot te leggen kom je al snel tot resultaat. Je gaat voor kwaliteit, kunt prioriteiten stellen en kansen weet je te benutten. Natuurlijk voel je je prettig in een regisserende rol: van jou krijgen we zowel gevraagd als ongevraagd advies. Je bent in staat anderen mee te nemen in je ideeën en adviezen en kunt analysegegevens uitstekend presenteren.

Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden, weet je eigenaarschap te vergroten en ben je gericht op samenwerken en partnerschap. Je kunt partijen enthousiasmeren, aan je binden en je breidt je netwerk voortdurend uit. Ook creëer je zogenoemde 'leercirkels' om de lerende organisatie te ondersteunen. Je bent zeer zelfstandig en kunt goed omgaan met de ruimte en het vertrouwen wat je krijgt. Je kunt stimuleren dat de veiligheidsvraagstukken vanuit een brede invalshoek worden benaderd en bij voorkeur vanuit een integrale samenwerking worden aangepakt. Daarbij ben je aanspreekpunt voor collega's en partners. Als geen ander kun je collega's - werkzaam binnen de opsporing - coachen op de mogelijkheden die externe partners ons kunnen bieden.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ruime kennis en ervaring op het gebied van de opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Leidschendam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein maatschappij en recht.

Interesse?

Mail met Ismee van de Ven (ismee.van.de.ven@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.