projectleider huisvesting

Wat ga je doen?

 Als projectleider huisvesting ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen en begeleiden van werkzaamheden en projecten aan onze gebouwen en installaties binnen de Eenheid Amsterdam. Je werkt nauw samen met de teamcoördinator en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor collega’s, gebruikers, leveranciers en andere betrokkenen. Naast bovengenoemde werkzaamheden lever je een bijdrage aan landelijke projecten en programma’s.

Jouw missie? De mensen in het blauw volledig ontzorgen op het gebied van huisvesting, zodat zij zich zonder zorgen over hun werkomgeving kunnen richten op hun belangrijke werk.

Waar ga je werken?

Team Regionale Facilitaire Service (RFS) van de Eenheid Amsterdam is een betrokken partner binnen de politieorganisatie. We werken met plezier samen met collega’s om optimale dienstverlening te bieden aan onze gebouwgebruikers. RFS Amsterdam is volop in ontwikkeling, werkt intensief samen in de keten en streeft voortdurend naar het leveren van topkwaliteit.

Als senior medewerker huisvesting ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van huisvestingsprojecten door de hele Eenheid Amsterdam. Jouw werk draagt direct bij aan de dagelijkse operatie van de Politie in Amsterdam.

Wie ben jij?

Voor dit team zoeken wij een enthousiaste collega die graag in een dynamische en mensgerichte omgeving werkt. Je beschikt over projectervaring, affiniteit of ervaring met techniek en ervaring in het realiseren van verschillende (deel)projecten. Als projectleider huisvesting beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, weet je verbindingen te leggen tussen verschillende stakeholders en bent klant-, proces en kwaliteitsgericht. Met jouw talent voor organiseren schakel jij gemakkelijk binnen diverse organisatieonderdelen van de politie. Daarnaast heb je kennis van geldende wet- en regelgeving op het gebied van huisvesting.

Verder vragen wij het volgende van je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een huisvesting gerelateerde opleiding of achtergrond, bijvoorbeeld (werktuig)bouwkunde en/of elektrotechniek;
• ervaring in projectmanagement;
• bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS);
• beschikbaar voor piketdiensten buiten kantoortijden.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Uren in overleg bespreekbaar voor 32-40 uur per week.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Maarten Westland, teamcoördinator (06 - 18 19 15 60, maarten.westland@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.