projectleider business continuïteitsmanagement

Wat ga je doen?

Business continuïteitsmanagement (BCM) richt zich op het vooraf identificeren, implementeren en valideren van maatregelen om de continuïteit van de kernactiviteiten van de politie te vergroten. Een van de essentiële onderdelen is het bepalen van de deze kernactiviteiten. Denk aan vragen als: wat moet altijd doorgaan en heeft prioriteit bij een verstoring? Welke onderliggende processen, mensen en middelen zijn daarvoor van kritiek belang? En stel dat er een verstoring optreedt, hoeveel tijd mag zo’n proces er dan uitliggen? En wat is er voor nodig om die processen door te laten gaan?

Als projectleider business continuïteitsmanagement inventariseer je kritieke kernactiviteiten, bepaal je afhankelijkheden die nodig zijn om de activiteiten uit te voeren en stel je een eenheidsbreed BCM-plan op waarin onder andere continuïteitsmaatregelen zijn gedefinieerd. Je borgt BCM in de eenheid en zet BCM-oefeningen op en begeleidt deze. Er wordt verwacht dat je een vertaling kan maken van beleid naar uitvoering en andersom. Je bent in staat om snel verbinding tussen mensen te leggen en een voor jouw functie relevant netwerk (zowel binnen als buiten de eenheid) op te bouwen en te onderhouden. Binnen de politie werk je samen met onder andere sectorleidingen en het Politiedienstencentrum (PDC).

Met opgestroopte mouwen en vol energie; zo ga jij elke dag aan de slag. De functie projectleider business continuïteitsmanagement is nieuw binnen onze eenheid, dus nog niet alle werkzaamheden zijn in beton gegoten.

Waar ga je werken?

Het Team Bedrijfsvoeringszaken binnen de Dienst Bedrijfsvoering is nog in oprichting. Naast adviseurs op de brede bedrijfsvoeringsthema HR, IV en FM, is er ook ruimte voor een aantal adviseurs/projectleiders op specifieke bedrijfsvoeringsthema’s, zoals huisvesting en business continuïteitsmanagement. De Eenheid Midden-Nederland werkt de komende jaren aan het professionaliseren van de bedrijfsvoering. Daarbij richten we ons op effectieve en efficiënte ondersteuning van de operatie en een goede afstemming tussen vraag en aanbod. Een ontwikkeling die bijdraagt aan een wendbare organisatie.

Ook als team zijn we nog in ontwikkeling, waardoor er alle ruimte is om hier zelf mede vorm aan te geven. Het team bestaat nu uit enkele adviseurs en een coördinator. De intentie is het team de komende periode verder uit te bouwen. Bouwen en verbinden; dat is waar het om draait! Wij werken volgens het principe 'Anders Werken', dus je werkt zowel op de locaties in de eenheid als vanuit huis. De centrale locatie Kroonstraat in Utrecht is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige, assertieve en ervaren businesspartner die goed kan luisteren, adviseren en mensen mee kan nemen in jouw overtuiging. Netwerkvaardigheden en samenwerken zijn belangrijke competenties voor deze functie. Je staat stevig in je schoenen en gaat een lastige discussie niet uit de weg. Dankzij jouw vrolijke, enthousiaste houding breng jij een energieboost mee in de soms formele wereld van bedrijfsvoering. Je weet de brug te slaan tussen de bedrijfsvoering en de operatie. Je bent alert op en verdiept je in de relevante maatschappelijke, vakinhoudelijke en interne (organisatie)ontwikkelingen en je benut deze kennis effectief.

Problemen analyseren is je op het lijf geschreven en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen die passend zijn binnen de context van het probleem. Je bent innovatief, kijkt vooruit en bent in staat je analyses helder te verwoorden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies. Ook onder hoge werkdruk weet jij rust en vernieuwing in het werk te vinden. Natuurlijk beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en heb je gevoel voor verhoudingen in een complexe omgeving. 

Je weet wat er op jouw gebied speelt en bent alert op veranderingen binnen deze omgeving en invloeden van daarbuiten. Daarnaast weet jij anderen met argumenten te overtuigen en heb je ervaring met projectmatig werken. Je voelt aan waar gevoeligheden liggen en weet hiermee om te gaan. Ook de samenhang tussen werkprocessen kun jij goed overzien. Voor deze functie is het belangrijk dat je de diverse werkprocessen snel eigen kunt maken.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*
• aantoonbare ervaring als adviseur;
• affiniteit en ervaring op het gebied van business continuïteitsmanagement;
• bij voorkeur kennis van de operatien.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht, maar je bent daar waar het werk je nodig heeft. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week. 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Yvonne Lucassen (06 - 46 33 07 24, yvonne.lucassen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.