product owner TROI

Wat ga je doen?

Als Product Owner versterk je Team Rendement Operationele Informatie (TROI) en draag je direct bij aan de operationele slagkracht van de politie op het gebied van informatie, recherche en blauw politiewerk. In nauwe samenwerking met je team denk je mee over innovatieve tools die collega’s helpen om optimaal gebruik te maken van (big) data. Samen met een scrumteam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van software die direct aansluit bij de behoeften van de operatie. In het team ben je een belangrijke schakel tussen de ontwikkelaars en eindgebruikers. Per applicatie zal het variëren welke eindgebruiker centraal staat, welke specialisten betrokken zijn en welke data belangrijk zijn. In de praktijk zijn dat bijvoorbeeld applicaties die helpen om bij moordzaken gegevens uit telefoons beter inzichtelijk maken. Of een applicatie om van allerlei losse data een logisch en chronologisch verhaal te produceren met behulp van inzichtelijke visualisaties. Je bepaalt de prioriteiten en maakt keuzes die de dagelijkse werkzaamheden van je collega’s ondersteunen. Hierdoor heb je directe invloed op de politiesystemen waarmee je team en collega’s werken. Je activiteiten omvatten onder andere:

• Samenwerken met stakeholders om de behoeften van gebruikers te begrijpen en deze te vertalen naar concrete productdoelen.
• Richting geven aan agile ontwikkelingsteams om producten en functies tijdig te realiseren.
• Het grotere geheel in de gaten houden en ervoor zorgen dat de backlog aansluit bij de bredere gebruikers- en beheerwensen.
• Je boodschap helder overbrengen aan groepen, om daarmee anderen te inspireren en de koers te bepalen
• Intensief samenwerken met ontwikkelteams en dagelijks beschikbaar en benaderbaar zijn om vragen te beantwoorden en uitdagingen aan te pakken.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen een innovatieve omgeving waarin de politie voortdurend vernieuwt om aan te sluiten bij de snel veranderende (digitale) maatschappij. TROI speelt hierin een belangrijke rol door data om te zetten in bruikbare informatie en praktische tools. Om dat te kunnen realiseren, werk je als teamlid van TROI nauw samen met diverse operationele en ondersteunende teams, zoals rechercheurs en analisten. Samen met jouw collega's denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot realistische en passende oplossingen. Veel talenten hebben een plek in het TROI team gevonden. De ambities zijn groot en de spirit om goede tools te ontwikkelen is bij elke medewerker aanwezig. Het team bestaat uit diverse specialisten, zoals UX/UI designers, front- en back end developers, testers, data scientists, analisten en specialisten op het gebied van de opsporing en ander operationeel politiewerk. Deze specialisten hebben elkaar nodig om een goed product voor de operatie neer te zetten. We zijn als team volop in ontwikkeling en krijgen de vrijheid in het nemen van beslissingen op inhoud en proces. Kernwoorden passend bij ons team: innovatief, out-of-the-box, ondernemend, positief kritisch, ontwikkelen. Daarnaast delen we de drive om anderen te helpen.

TROI Oost-Nederland bestaat uit twee volwaardige teams die onderling samenwerken en tezamen één geheel vormen. In beide teams worden zowel ad hoc vragen uit lopende onderzoeken opgepakt (support/zaaksondersteuning), als langer lopende projecten die breder inzetbaar zijn binnen bijvoorbeeld de opsporing (development). Jij zal het developmentteam verder helpen door verantwoording te nemen voor de backlog en planning en mee te denken over de visie.

Hoewel de standplaats Apeldoorn is, is het mogelijk om met enige regelmaat vanuit huis te werken. Ook behoort deels werken vanaf één van de andere politie-locaties in Oost-Nederland tot de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Met enthousiasme, leergierigheid en gedrevenheid zoek je altijd naar de beste en juiste oplossing. Je inspireert en motiveert anderen en hebt een passie voor technologie (kennis van programmeren is niet noodzakelijk). Je bent een initiatiefnemer, weet van aanpakken en werken met Agile/Scrum is wat je graag doet. Als PO beweeg jij je gemakkelijk door onze organisatie en stap je zonder moeite op collega's af om even te schakelen. Je bent communicatief vaardig waardoor je collega's mee kan nemen in jouw wereld, maar ook kan doorvragen naar de behoeften van je team. Je kan je verder goed verplaatsen in vraagstukken met een niet-commercieel doel en weet deze op te splitsen in haalbare stappen. In een omgeving die continu verandert, weet jij rust te bewaren en structuur te bieden. Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van beheer, informatica of technische bedrijfskunde;
• ervaring als product owner;
• ervaring met de agile- en scrum-methodiek.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van twee jaar.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,34 en maximaal € 5.488,59 (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- & communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Sanne de Kleijn (06-10 25 94 52, sanne.de.kleijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Lysanne Koekoek, IT-recruiter (06 - 18 17 13 77, lysanne.koekoek@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 30 december december 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt minimaal een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.