product owner Digitaal Politie Contact

Wat ga je doen?

Als product owner ga je aan de slag bij het IV-peloton en werk je voor de waardestroom Digitaal Politie Contact (DPC). Dit doe je onder verantwoordelijkheid van een product manager, die de bredere productvisie en roadmap bewaakt. Jij vertaalt die richting naar concrete waarde voor één of twee DevOps‑teams en bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde die deze teams leveren.

Je opereert dicht op de DevOps-teams en vormt de schakel tussen strategische productkeuzes en dagelijkse uitvoering. Op basis van de doelen van de product manager, behoeften van gebruikers, data m.b.t. gebruik van de applicaties en signalen uit de keten zorg jij voor een heldere, geprioriteerde en transparante team‑backlog. Daarbij maak je scherpe keuzes, breng je focus aan en neem je verantwoordelijkheid voor de prioriteiten die je stelt. 

Samen met jouw DevOps‑teams werk je continu aan het optimaliseren van producten en diensten van DPC. Kwaliteit neem je daarbij serieus, signalen vanuit jouw DevOps-teams om die te borgen neem je daarom altijd mee in jouw overwegingen. Je verduidelijkt doelstellingen, scherpt backlogitems en acceptatiecriteria aan en helpt het team om de juiste dingen te bouwen, op het juiste moment. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de teams en brengt een substantieel deel van je tijd met hen door.

Naast de focus op jouw eigen teams kijk je verder dan de teamgrenzen. In samenwerking met de Product Manager, collega-po's en andere betrokken rollen lever je een actieve bijdrage aan afstemming binnen de producttrein. Je signaleert afhankelijkheden en risico’s tussen teams en ondersteunt bij het voorbereiden en realiseren van gezamenlijke doelen, onder andere in het kader van kwartaalplanningen en team‑overstijgende afspraken.

Je krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Je verdiept je kennis van de DPC‑context en de politieorganisatie, volgt technologische ontwikkelingen en neemt actief deel aan het product owner‑gilde. Daar wissel je ervaringen uit met collega PO’s en draag je bij aan verdere professionalisering van het product ownership.

Waar ga je werken?

Met het inrichten van waardeketens heeft de politie agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen deze waardeketens zijn meer dan 100 DevOps-team actief. In de waardeketen Wijk & Veiligheid, waar DPC onderdeel van uitmaakt, werk je aan oplossingen die direct bijdragen aan beter en slimmer contact met burgers. Denk hierbij aan onze website politie.nl en applicaties die aangiftes en meldingen doorzet naar de achterliggende politiesystemen. Dat gebeurt vanuit een digitaal eerst dienstverleningsconcept: van innovatieve politieloketten en zelfservice op politie.nl, tot videobellen en uniforme digitale intake. Hier realiseer je vermogens zoals digitale vraagbegeleiding en een 360° klantbeeld. Daarmee verhogen we first time right en verlagen we de werkdruk — zodat burgers sneller en met meer vertrouwen geholpen worden, zowel digitaal als fysiek. Via het IV-peloton krijg je een PO-opleiding, onder andere in Agile werken. Ook word je goed ingewerkt in de rol van PO en ondersteund door scrummasters en Agile coaches.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven en resultaatgerichte product owner die energie haalt uit het werken met DevOps‑teams in een complexe omgeving. Je voelt je comfortabel in een rol waarin je tactische productkeuzes maakt binnen de kaders van een bredere productvisie en waarin je dagelijks schakelt tussen team, product manager en stakeholders.

Je hebt affiniteit met agile en scaled‑agile werken en weet strategische kaders te vertalen naar concrete, uitvoerbare prioriteiten voor je teams. Met je analytisch vermogen breng je structuur aan in een veelheid van wensen, waarbij je steeds scherp houdt wat de meeste waarde oplevert. Je durft beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen, ook wanneer belangen botsen of informatie onvolledig is.

Je bent mensgericht, communicatief sterk en organisatiesensitief. Je luistert actief, stelt kritische vragen en weet keuzes en prioriteiten duidelijk en overtuigend uit te leggen aan zowel teams als stakeholders. Als toegankelijke en proactieve verbinder zoek je vanzelf de samenwerking op en draag je bij aan vertrouwen, eigenaarschap en voorspelbaarheid binnen en tussen teams.

Verder beschik je over:

• hbo bachelor werk‑ en denkniveau*;
• ervaring als product owner of in een vergelijkbare rol;
• ervaring met Agile/Scrum en bij voorkeur werken in een DevOps‑ en scaled‑agile context;
• het vermogen om te werken onder sturing van een product manager en hierin effectief samen te werken;
• voldoende technische kennis om een volwaardige sparringpartner te zijn voor ontwikkelteams;
• certificering (zoals PSPO) of de bereidheid deze te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Dinsdag en woensdag zijn de vaste kantoordagen in Utrecht. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis, maar ook op andere dagen kun je natuurlijk terecht op kantoor. 

Er is ruimte voor 5 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Tijdens het sollicitatiegesprek kijken wij ook specifiek naar jouw wensen hoe en voor hoeveel uur jij ingezet kan of wilt worden, en wat dit betekent voor jouw arbeidsvoorwaarden. Er is veel mogelijk!

Het IV-peloton was een pilot. Aan het einde van 2025 is besloten de werkzaamheden van het IV peloton binnen de dienst IV te borgen. In 2026 moet dit vorm gegeven worden. Bij aanstelling wordt je voor nu bij het IV peloton geplaatst als onderdeel van de afdeling IV Advies. Afhankelijk van het verloop van de borging kan het zijn dat de functie bij een ander team ingericht wordt. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor het jaar 2026 met mogelijkheid op verlenging. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Mede dankzij de goede IT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Arjen Rauwerdink, clustermanager (06 - 34 18 09 40, arjen.rauwerdink@politie.nl) of Chris Vermeulen, teamchef (06 - 83 51 34 54, chris.vermeulen@politie.nl) als je meer wil weten over de functie.  Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Matthijs Reinhard, recruiter (06 - 39 01 43 75, matthijs.reinhard@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 mei 2026 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.