planner

Wat ga je doen?

Als planner verzorg je de roosters van verschillende teams binnen de domeinen van de Landelijke Eenheid Expertise en Operaties (LX) of de Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies (LO). Hierbij werk je nauw samen met andere (senior) planners en capaciteitmanagement adviseurs (CMA’s) uit het team, maar waar nodig ook landelijk. Je hebt te maken met strakke deadlines, want elke vier weken dienen de roosters compleet te zijn. Bij het maken van de roosters houd je rekening met wetgeving, interne- en resultaatafspraken. Maar ook speel je met jouw planning in op onvoorziene omstandigheden, zoals bijvoorbeeld verzuim of extra inzetten.

Wat je functie extra uitdagend maakt, is je rol bij het goed op elkaar laten aansluiten van de werkvraag en de capaciteit, ook in de toekomst. Je werkt daarom vooruit en doet daarbij ramingen om een goed advies te kunnen geven. Je bouwt een conceptrooster en stemt daarna met de teams af tot op het niveau van dagroosters. Er kan soms ook sprake zijn van ad-hoc werkzaamheden die jouw planning in de war brengen, hier moet je natuurlijk flexibel mee kunnen omgaan. Als planner houd je altijd het hoofd koel en regel je de planning tot op de puntjes, ook als er onverwachte knelpunten zijn.

Om deze roosters te maken, maak je gebruik van roostersoftware. We werken momenteel nog met BVCM, maar maken op korte termijn de overstap naar Quintiq. Daarnaast voorzie je de senior planners en de adviseurs van relevante informatie voor hun werkzaamheden. Tot slot draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement, wat een positieve mindset vereist.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij het Team Planning en Capaciteitsmanagement binnen de eenheden LO of LX. Beide teams zijn gehuisvest in Driebergen-Rijsenburg. Ieder team bestaat uit één teamchef, één specialist bedrijfsvoering, meerdere CMA’s en (senior) planners. Daar waar de CMA de planners functioneel aanstuurt, draagt de senior planner deze rol op de inhoud. Aangezien de domeinen verspreid over het gehele land werkzaam zijn wordt er bij deze functie ook verwacht dat je met regelmaat aanwezig bent op één van de locaties van het domein.

Wie ben jij?

Jij bent een planner in hart en nieren! Je hebt analytisch inzicht en problemen zie jij als uitdagingen. Je maakt afspraken, kijkt vooruit, ziet knelpunten en geeft tips ter verbetering, maar altijd in lijn met de landelijke afspraken en voorschriften. Je bent stressbestendig en kunt schakelen tussen diverse werkzaamheden. Kwaliteit en zorgvuldigheid staan bij jou hoog in het vaandel en je kunt gestructureerd werken en goed omgaan met details. Daarnaast ben je een teamplayer en sta je open voor verandering. Je durft het voortouw te nemen, je laat je niet afschepen met halve antwoorden en je durft collega’s, respectvol, aan te spreken. Soms regeert de waan van de dag, maar daarvan raak jij niet in de war. Je bent je bewust van het feit dat plannen een vak apart is, dat af en toe ook mentaal wat van je vraagt.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• ervaring als planner of affiniteit met het vakgebied;
• inzicht in relevante wetgeving zoals bijvoorbeeld de ATW;
• ervaring met Excel;
• bij voorkeur ervaring met BVCM en Quintiq.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Het is ook mogelijk dat je op andere locaties (van de eenheid) in het land wordt ingezet. Wij werken volgens het principe 'Anders Werken', waarbij gedeeltelijk thuiswerken mogelijk is. Een deel van je werktijd ben je in Driebergen-Rijsenburg of een andere politielocatie en een deel kan, na de inwerkperiode, thuisgewerkt worden. Uiteraard stemmen we als collega's in goed overleg af wanneer je thuis, op kantoor of op locatie werkt. Wij werken binnen kantoortijden van maandag tot en met vrijdag.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.750,- en maximaal € 4.418,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functiebenaming binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein planning.

Interesse?

Bel of mail met Danny van Grondelle, teamchef LX (06 – 11 30 10 59, danny.van.grondelle@politie.nl) of met Joanie Reijans, teamchef LO (06 - 39 01 42 38, joanie.reijans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Stefan van der Woude, recruiter (06 – 28 46 64 04, stefan.van.der.woude@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 30 september 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. ​Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​