operationeel specialist vreemdelingen (toezicht en handhaving)

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist bij de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM) ben je op inhoud het verlengstuk van de teamleiding. Het accent in deze functie ligt op het taakveld toezicht en handhaving en op projectmatige beleidsondersteuning. De fenomeengerichte en ook de persoonsgerichte aanpak van de overlastgevende en/of criminele vreemdeling is jouw vakgebied. Kennis van en het goed kunnen toepassen en uitdragen van de vreemdelingenwet is hierbij essentieel. Als je deze vaardigheden nog niet beheerst, dan bieden wij opleidingen om je hierin vaardig te maken. En daar sta jij uiteraard voor open. 

Vanuit je rol draag je oplossingen en adviezen aan voor de aanpak van aan vreemdelingen-gerelateerde problematiek. Je werkt in deze dynamische omgeving nauw samen met basisteams binnen de eenheid en in de keten, zoals de IND, KMar, DT&V en het COA. Ons team maakt actief deel uit van de landelijke context van AVIM. Dit geeft een interessante dynamiek aan jouw rol als operationeel specialist. Je levert namelijk een significante bijdrage aan landelijke ontwikkelingen binnen AVIM en maakt deel uit van landelijke vakgroepen.

Ook word je ingezet als hovj en/of AA. Werken bij AVIM kent onregelmatigheid.

Waar ga je werken?

AVIM ondergaat op het gebied van de Asieltaak een reorganisatie, omdat deze taak losgelaten wordt door de politie. AVIM Noord-Nederland bestaat straks uit ongeveer 120 collega’s. Samen met deze collega’s werk je voor de AVIM Noord-Nederland en kun je ingezet worden daar waar het voor het werk noodzakelijk is. Je plaats van tewerkstelling is daardoor in de praktijk flexibel. AVIM Noord-Nederland bestaat uit drie componenten, de opsporing van mensenhandel en andere uitbuitingsvormen, de handhaving en toezicht en identiteitsonderzoek binnen het vreemdelingenrecht. Je werkzaamheden liggen binnen de handhaving-, toezicht- en identiteitsvraagstukken. Je werkt aan thema’s en opdrachten en afhankelijk van de prioriteit zullen jouw kwaliteiten worden ingezet. Onze specialisten zijn flexibel in hun inzet en verrichten hun taak in grote zelfstandigheid. Ze hebben een grote mate van vrijheid in de indeling van hun werkzaamheden en tijd.

De afdeling is zeven dagen per week geopend waardoor je diensten ook in het weekend plaatsvinden. Het team en de omgeving waarin je werkt kenmerken zich door dynamiek en collegialiteit. De actualiteit – de aanwezigheid van veel vluchtelingen in Noord-Nederland raakt ook de openbare orde en/of nationale veiligheid en zorgt voor een politiek-bestuurlijk krachtenveld. Dit leidt ertoe dat er met een sterke focus naar ons wordt gekeken. We richten ons nadrukkelijk op een klantvriendelijke samenwerking waarbij verbinding en kwaliteit de kernwoorden zijn, zowel in-als extern.

Wie ben jij?

Je bent een onderzoekende, innovatieve en creatieve collega die buiten de gebaande paden kan denken. Je werkt zelfstandig en gaat actief op zoek naar antwoorden. Dat doe je vol energie die je vooral inbrengt in de onderwerpen die je draagt. Je onderkent de (politieke) gevoeligheid van bepaalde onderwerpen in je werken met vreemdelingen en je gaat daar in alle omstandigheden sensitief mee om. Bovendien ben je je bewust van je positie en welk effect je inbreng heeft op je omgeving. Daarom is een behoorlijke mate van zelfreflectie een ‘must’. Je draagt standpunten krachtig en met overtuiging uit, zowel schriftelijk als mondeling. Contact maken met anderen gaat jou goed af.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• bij voorkeur ervaring binnen en/of affiniteit met het vreemdelingendomein, maar dit is zeker geen vereiste. Gelet op het instapniveau verwachten we dat je je dit snel eigen kunt maken.

Wat wij bieden

De formatieve standplaats is Leeuwarden maar is formeel Hoogezand. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Parttime (24-32 uren) behoort ook tot de mogelijkheden.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over de functie met Melanie Feiken, operationeel specialist B (06 - 22 05 50 18, melanie.feiken@politie.nl).
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter (karin.van.der.hoven@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 20 juni 2025 via de sollicitatiebutton en richt je motivatiebrief en cv aan Masohi Tauran, teamchef AVIM.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• De vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. 
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.