operationeel specialist F - Organized Crime & Finan. Economische Criminaliteit

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist F ben jij onderdeel van de domeinleiding van het Domein Serious Organized Crime & Financieel Economische Criminaliteit (DSF). In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het sturen van de operatie en de ontwikkeling van het vak. Daarbij ligt de focus op het bestrijden van Serious Organized Crime, maar daarnaast draag je ook bij aan de ontwikkeling van de bestrijding van Financieel Economische Criminaliteit.

Het sturen van de operatie en het ontwikkelen van het vak doe je enerzijds binnen het domein en anderzijds met de andere operationeel specialisten integraal binnen de LO. In jouw functie vertegenwoordig je het SOC FINEC-domein in (inter)nationale gremia en neem je onder andere deel aan overleggen op korpsniveau. Je bent verantwoordelijk voor de nationale regie en coördinatie binnen het betreffende domein, geeft richtinggevend advies over de koers en strategie van de politie en regisseert daartoe netwerken met (keten)partners.

Je hebt regie en overzicht over de operatie en bent verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van onderdelen binnen het domein. Daarmee ben je het eerste aanspreekpunt op de operatie voor het hoofd operatiën en vertaal je besluiten in de eenheden richting de operatie. Je ontwikkelt en borgt de vakinhoud met de andere operationeel specialisten binnen het domein, in samenwerking met onder andere Politieprofessie binnen de Staf. Je analyseert, monitort en evalueert de kwaliteit en duurzaamheid van organisatorische aspecten en zaken op gebied van visievorming, beleid, innovatie, cultuur en leiderschap. Ook functioneer je als mentor voor collega’s op het gebied van vakvolwassenheid.

Het is belangrijk om te vermelden dat je in deze functie geen personele leidinggevende taken hebt binnen het domein en niet optreedt als vervanger van het hoofd operatiën. Voor alle functies in de hoofdstructuur van LO vindt horizontale vervanging plaats.

Waar ga je werken?

De Eenheid LO bestrijdt nationale en internationale georganiseerde zware criminaliteit, in samenwerking binnen en buiten het korps. De kracht van de LO zit in de bundeling van expertise, tactiek, intelligence en bedrijfsvoering. De eenheid werkt datagedreven en opgavegericht.  LO kijkt naar criminaliteit als systeem: daders, opdrachtgevers en facilitators, logistiek, geldstromen en het onderliggende verdienmodel. De eenheid heeft regie en coördinatie op landelijke thema’s, zoals financieel-economische criminaliteit en cybercrime, CTER (Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering) en afgeschermde operaties.

Dit is de LO: Oog voor elkaar, Samenwerking, Daadkracht, Vasthoudendheid en Innovatie. Eerder dit jaar is de besturing en leiding van LO op hoofdlijnen ingericht door een clustering van taken en onderdelen in vijf domeinen en de benoeming van een hoofd operatiën voor elk domein. Kenmerkend hierbij is de overgang van een drie- naar een tweelagenstructuur. Vooruitlopend op de definitieve organisatie-inrichting worden nu operationeel en bedrijfsvoering specialisten geworven, die geworteld zijn in de operatie en het vak en die verantwoordelijk worden voor de operationele aansturing én vakontwikkeling, respectievelijk bedrijfsvoering in elk van de domeinen binnen LO.

Het Domein Serious Organized Crime & Financieel Economische Criminaliteit (DSF) richt zich op de aanpak van drugs en mensenhandel, excessief geweld en vuurwapens én witwassen. Je geeft inhoud aan de uitvoering van opsporingsonderzoeken voor deze thema’s, uitgevoerd door multidisciplinair samengestelde teams. Je bent verantwoordelijk voor brede horizontale verbindingen in de operatie en de vakinhoudelijke ontwikkeling binnen het domein. Je zorgt dat de medewerkers op ontwikkelingen in de samenleving binnen de vakgebieden voorbereid zijn. Je bent verantwoordelijk voor landelijke portefeuilles die bij het domein zijn belegd.

Wie ben jij?

De Eenheid Landelijke Opsporing & Interventies (LO) is volop in ontwikkeling. Ook het werkveld van Serious Organized Crime & Financieel Economische Criminaliteit is in beweging. Of het nu gaat om internationale samenwerking, nationale verantwoordelijkheid, operatiën, het vak of de wijze van organiseren. Dit vraagt van jou dat je in staat bent om in het hier en nu te werken, maar daarbij altijd bredere strategische context bewaakt. Het past jou om te bouwen aan dit domein vanuit realisme en ambitie. We willen immers recht doen aan het reeds bestaande en tegelijkertijd innoveren en “gamechangers” blijven.

Vanwege de fase van ontwikkeling van LO en de inhoud van het werk is je organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit sterk ontwikkeld. Je weet overtuigingskracht en coaching in een goede balans in te zetten in de netwerken en operationele omgeving waarin je beweegt. Zowel in het werk als op organisatorisch gebied herken je onderliggende systemen en weet je deze te beïnvloeden.

Je hebt een sterk netwerk (en bent in staat deze te creëren), zowel binnen de organisatie als daarbuiten, en betrekt partners actief bij de ontwikkeling en uitvoering van strategieën. Je bent een natuurlijke verbinder en werkt graag samen met diverse teams en afdelingen. Door jouw stijl geef je professionals de ruimte om mee te denken en te doen en draag je bij aan een innovatieve en inclusieve werkomgeving. Met jouw positieve instelling en enthousiasme weet je mensen te motiveren en lever je een belangrijke bijdrage aan het bereiken van de gewenste operationele en vakinhoudelijke effecten.

Ook weet je afdelingen binnen het domein goed te positioneren binnen de organisatie en in de operatie te verbinden met andere onderdelen en expertise. Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers binnen jouw vakgebieden. Bovendien ben je flexibel en in staat om snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast beschik je over:

• wo (master) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ruime ervaring op strategisch niveau met de opsporing en de thema’s in het domein;
• affiniteit met digitalisering en data gedreven werken;
• goede kennis van de politieorganisatie en van de transitie naar de nieuwe landelijke eenheden.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen, maar je werkt op verschillende LO-locaties in Nederland.  Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.764,- en maximaal € 8.069,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist F.

Interesse?

Bel of mail Joop de Schepper, hoofd operatiën van het domein DSF (06 - 51 69 57 66 , joop.de.schepper@politie.nl) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

De gesprekken vinden plaats in week 5. Houd in jouw planning rekening met de periode 27 januari tot en met 31 januari 2025.

Solliciteer uiterlijk 15 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment of persoonsgericht onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. LO hecht waarde aan inclusie en ter voorbereiding op het selectiegesprek worden inclusietesten gedaan.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.