operationeel specialist B - Team Korpscheftaken

Wat ga je doen?

Het politiek-bestuurlijke krachtenveld aangaande de boa's is momenteel enorm groot. Gevolg hiervan is dat er binnen het taakveld veel verandert en dat dit in een hoog tempo gebeurt. Binnen deze dynamische omgeving zie jij als uitvoerend Direct Toezichthouder namens de korpschef toe op het algeheel functioneren van de Boa, een goede samenwerking met de politie en de juiste uitoefening van opsporings­bevoegdheden. Dit doe je samen met je collega’s van het team en collega's in het land door de Minister van Veiligheid en Justitie te adviseren met betrekking tot de noodzaak tot het toekennen van opsporingsbevoegdheden, politiebevoegdheden en geweldsmiddelen aan boa's. Ook adviseer je de Minister van Veiligheid en Justitie over de betrouwbaar­heid van Boa’s en voer je hierbij gesprekken met Boa’s en Boa-werkgevers. Je bent hierbij verantwoordelijk voor en coördineer je de voortgang en kwaliteit van producten en diensten die vanuit jouw afdeling worden geleverd.

Je voert correspondentie over wijzigingen van wet- en regelgeving en beleid en bent betrokken bij de implementatie hiervan. Daarnaast instrueer je Boas over de uitoefening van opsporingsbevoegdheden, politiebevoegdheden en geweldsmiddelen. Je hebt hierbij frequent overleg met de toezichthouders (verschillende parketten van het Openbaar Ministerie).

Vanuit Amsterdam houdt je toezicht op de ongeveer 1800 boa’s van 20 werkgevers die gevestigd zijn in de eenheid. Hieronder vallen ook meerdere Boa-werkgevers die ook buiten de eenheid actief zijn waardoor je je werkterrein soms over de eenheid heen tilt. Je bent voor deze werkgevers aanspreekpunt namens de korpschef en draagt er zorg voor dat je (landelijk) landelijk een netwerk onderhoudt om het toezicht effectief uit te kunnen oefenen. Je werkzaamheden zijn in de regel dan ook sterk extern georiënteerd.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken als onderdeel van Korpscheftaken (KCT) binnen het team Regionale Coördinatietaken (RCT) waarbij jouw afdeling ‘Direct toezicht boa’ een autonoom karakter kent door de specifieke kennis en taakstelling die aan jouw functie is toegekend. Samen met de Operationeel Specialisten en experts vanuit de andere afdelingen maak je deel uit van het managementteam van RCT.

Daarmee maak je onderdeel uit van een mooi en divers team om je verander- en ontwikkelcapaciteiten in te zetten.

De afdeling Direct Toezicht Boa in de eenheid bestaat uit een Operationeel Specialist B, een Senior GGP en administratieve medewerkers en werkt vanaf de Johan Huizingalaan te Amsterdam. Jij en je collega’s van het team direct toezicht Boa’s hebben intensief contact met de dienst Justis, het OM, Boa’s en Boa-werkgevers en verschillende andere partijen actief op het Boa-dossier. Daarnaast bekleed je een bijzondere positie binnen de politie doordat je ook belast bent met het toezicht op de Boa’s binnen de politie en de samenwerking tussen de politie en andere Boa-werkgevers.

Door de externe oriëntatie van jouw toezichthoudende activiteiten ben je met vrij grote regelmaat op (werk)bezoek verspreid door de eenheid en het land.

Wie ben jij?

Jij bent de ideale kandidaat als je lef hebt om gedurfde keuzes te maken. Je bent representatief, standvastig en krachtig in het uitdragen van jouw standpunten en beslissingen. Je durft buiten gebaande paden te treden en zorgt voor vernieuwende ideeën. Van korpschefwetten, zowel van het administratief- als het toezichtproces, heb jij uitstekende kennis of je bent in staat om je die snel eigen te maken. Op nieuwe informatie ben jij alert en pakt kansen om de processen binnen het team en daarbuiten te optimaliseren.  Vraagstukken zie jij in een groter verband en bredere context. Je weet welke thema's belangrijk zijn voor burgers en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. Het vermogen om analyses om te zetten in praktische oplossingen komt je daarbij goed van pas. In een steeds complexere dynamiek aan de buitenkant durf jij je mening te geven en bent krachtig, overtuigend en helder in het uitdragen van je standpunt waarbij je bewust bent dat je dit doet vanuit een wettelijk opgedragen (toezicht)taak. Je pakt hierbij ruimte en eist waar nodig zelfs podium. Daarnaast ben je gericht op samenwerken, netwerken en verbinding zoeken. Je kunt goed omgaan met de verschillende belangen van de vele partijen in het boa-veld, en kunt je goed inleven; eventuele weerstanden weet je om te buigen door kritisch te zijn en tegelijk positiviteit en inspiratie mee te brengen. Ook geef je ruimte en gelegenheid aan anderen om hun vakbekwaamheid te ontwikkelen. Je draait je hand niet om voor een kwalitatief goed advies of rapportage.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• brede kennis van (bestuursrechtelijke) wetgeving en wettelijke bevoegdheden;
• ervaring met coördineren en operationele sturing geven aan (vak)specialisten.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3550,- en maximaal € 5598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: 
  - Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding. 
  - Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit. 
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden). 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Operationeel Specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Ruud van Baal, teamchef (06 - 51 47 14 32, ruud.van.baal@politie.nl of met Ferry Hoogeveen, operationeel specialist b (06 - 31 65 40 42, ferry.hoogeveen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 14 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek word je gevraagd een korte pitch te houden, zorg dat je daarop voorbereid bent.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een referentenonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. 
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker