operationeel specialist A - Districtsrecherche Eindhoven

Wat ga je doen?

Het onderzoeken van delicten die vallen onder de noemer High Impact Crime is onze core business. Denk hierbij aan ernstige geweldsdelicten zoals (poging) moord/doodslag en woningovervallen, maar ook aan ernstige stalkingszaken en kindermishandeling. Ook richten wij ons op online criminaliteit. Jij bedenkt hoe deze onderzoeken door middel van verschillende recherchestrategieën effectiever kunnen worden aangepakt. Je bent op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en draagt, met het oog op bijvoorbeeld de digitalisering van criminaliteit, bij aan het toekomstbestendig maken van de opsporing. Ook draag je bij aan de professionele ontwikkeling van je collega's door jouw kennis en deskundigheid over te dragen.

Naast het recherchewerk lever je als operationeel specialist ook een belangrijke bijdrage aan de (door)ontwikkeling van de afdeling. Samen met de operationeel experts, andere operationeel specialisten en de teamchef maak jij deel uit van het managementteam (MT). Je denkt mee over het optimaal inrichten van processen en ondersteunt bij de implementatie van beleid op de werkvloer. Als operationeel specialist A heb je ook een geprioriteerd thema onder je. Denk hierbij aan thema’s als zorg & veiligheid, jeugd, ondermijning en digitalisering. Dit thema borg je op de afdeling en hierin zoek je in je netwerk de samenwerking op met onder andere de basisteams.

Verder ben je inzetbaar als hovj. Je draait hovj-diensten in de arrestantenintake en/of als hovj huiselijk geweld. Ook de neventaak van ovd-r is bespreekbaar.

Waar ga je werken?

District Eindhoven bestaat uit drie basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Ons werkgebied bestaat uit stedelijk en landelijk gebied, ieder met hun eigen specifieke problematiek. Er zijn veel bestuurlijke contacten en samenwerkingsverbanden tussen de gemeenten. De prioriteit binnen de districtsrecherche ligt op dit moment vooral bij 'High Impact Crimes', voornamelijk ernstige geweldsdelicten. In deze veranderende samenleving richten we ook meer en meer op online criminaliteit. In totaal werken we bij de Districtsrecherche Eindhoven met zo’n 70 rechercheurs aan diverse zaken. Naast de tactische teams, heeft de DRE een eigen digitaal en financieel team. Ook het DAC(Data-, Audio-, en Camerabeeldspecialisten)-team valt onder de DRE. Het Ondermijningsteam District Eindhoven werkt vanaf onze locatie en is een samenwerkingsverband tussen de basisteams en de DRE.

Werkplezier en samenwerking staan bij ons centraal; je gaat werken in een dynamisch team met een goede sfeer. We werken nauw met elkaar samen aan één gemeenschappelijk doel: gedegen onderzoek doen en bewijs vergaren om uiteindelijk te kunnen komen tot de strafrechtelijke veroordeling van de dader. Een veilige werksfeer en aandacht voor de mens vinden wij heel belangrijk.  Innovatie en initiatieven worden omarmd. Blijven ontwikkelen als afdeling vinden we essentieel, maar ook ruimte bieden voor onze medewerkers om zich te blijven ontwikkelen.

Wie ben jij?

Ervaring in een soortgelijke functie is een pre, maar geen vereiste. We zoeken een collega die over de juiste eigenschappen beschikt. Er is alle ruimte om te groeien in de functie.

Je bent een flexibele en mensgerichte collega met een open blik. Jij gaat proactief te werk en komt graag met vernieuwende ideeën. Verbinden, stimuleren en inspireren kun jij als geen ander en je bent een kei in samenwerken. Hierdoor weet je mensen op een natuurlijke wijze mee te krijgen, waarbij je ook kritisch kunt zijn en vasthoudend bent. Je bent een netwerker, een representatieve gesprekspartner en je kunt communiceren op verschillende niveaus. Daarnaast ben je nauwkeurig, resultaatgericht, analytisch sterk en op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de opsporing en in de maatschappij.

Van nature weet je gemakkelijk je positie in een team te vinden en je maakt je snel processen eigen. Je durft je coachbaar op te stellen. We zoeken iemand die onze denkkracht komt versterken, zowel in de dagelijkse operatie als binnen het MT. Je hebt een scherpe analytische blik en kunt je bevindingen omzetten in concrete aanbevelingen, plannen en acties die het team echt verder helpen.

Verder:

• heb je hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ben je hovj-gecertificeerd of bereid om dit te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Mail met Ellen Lochthofen, operationeel specialist B (ellen.lochthofen@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure 
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.