operationeel specialist A - Basisteam Noordoost Fryslân

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist ben je onze schakel tussen beleid en operatie. Samen met de andere operationeel specialisten (procesmatig) en de operationeel experts wijk (operationeel) ben je verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en borgen van veranderopgaven, waaronder landelijke en regionale implementatieopdrachten.

Je ondersteunt de integrale aanpak van veiligheidsproblematiek en gebruikt daarbij je in- en externe netwerk. Door jouw verbinding met de operatie weet jij passende oplossingen te bieden die recht doen aan de vraag van de burger. Daarnaast leidt jouw werk tot het vergroten van kennis en vaardigheden van collega's. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan zowel de teamchef als overige teamleden. Daarbij ben je scherp op de vraag: 'Op welke wijze draagt dit bij aan onze bedoeling?'

Het meeschrijven aan de politierapportages, jaarwerkplannen en het teamplan maken deel uit van je functie. Daarnaast heb je een rol in bestuurlijke advisering, waaronder coaching en kwaliteitsbewaking bij bestuurlijke rapportages.

Waar ga je werken?

Basisteam Noordoost Fryslân is volop in ontwikkeling! Gelukkig sta je er niet alleen voor en werk je samen met ruim 115 andere collega’s. Ons werkgebied is zeer uitgestrekt en loopt grofweg van Boelenslaan tot Holwert en van Tytsjerk tot Gerkesklooster, inclusief de eilanden Ameland en Schiermonnikoog. In Dokkum, Burgum en op de eilanden hebben wij een bureau en in Buitenpost maken wij gebruik van een steunpunt op het gemeentehuis.

Wij zijn als team volop in ontwikkeling en hebben ons met een ontwikkelagenda gefocust op een viertal thema’s: vakmanschap, werkklimaat, ggp en digitalisering. We zijn daardoor continu bezig met innoveren, ontdekken, uitproberen en verbeteren. Ons motto hierbij is “blije burger, blije diender, blij bestuur”.

Wie ben jij?

Wij zoeken een daadkrachtige en enthousiaste collega die goed is in veranderprocessen en die weet hoe je collega’s - vanuit eigen verantwoordelijkheid - op een effectieve manier kunt laten samenwerken. Je durft het gesprek aan te gaan over goed politiewerk en gemaakte afspraken en je bent in staat om in gezamenlijkheid de ingeslagen koers van het team vorm te geven. Je bent analytisch sterk en helpt het team verder met kritische observaties. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met bestuurlijke samenwerking en advisering. Ook gebruik je graag (zelf)reflectie om met elkaar te leren en je weet anderen daartoe te enthousiasmeren. Dit maakt je een inspirerende coach voor je collega’s.

• Verder heb je hbo werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

De standplaats is Dokkum. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Interesse?

Bel of mail met  Rutger Soekhoe, operationeel specialist A (06 - 18 14 47 97, rutger.soekhoe@politie.nl) of Luuk Verhoeff, operationeel specialist C (06 - 22 82 46 55 of luuk.verhoeff@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Herintreders met politiediploma mogen ook op deze functie reageren!
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

*Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment. ​

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. ​Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.​

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.