operationeel expert wijk ggp- Basisteam Kaag en Braassem

Wat ga je doen?

Als operationeel expert wijk ben jij in de volle breedte van het gebiedsgebonden politiewerk inzetbaar. Je coördineert operationele processen binnen het team en pakt regie bij complexe veiligheidsvraagstukken. Daarnaast ben je op de hoogte van de ontwikkelingen rond de geprioriteerde thema’s en het gebiedsgebonden werken. Samen met de operationeel expert en operationeel specialisten lever jij een proactieve bijdrage aan de realisatie van het teamplan en zet je je in voor de speerpunten van het basisteam. Als coach en aanjager houd jij het gedachtegoed van gebiedsgebonden werken springlevend. Je bent een inspirerend aanspreekpunt voor wijkagenten en altijd op zoek naar duurzame oplossingen binnen het wijkgericht werken. Je bent naast je reguliere werk ook inzetbaar als hovj en als opco. Als operationeel expert wijk ggp durf je vanuit je rol weloverwogen keuzes te maken, brengt focus aan in het werk en stelt waar nodig plannen van aanpak op. Je bent zichtbaar, hands-on en zorgt voor een naadloze communicatie tussen de werkvloer en de teamleiding. Met jouw moed en besluitvaardigheid durf je veranderingen en ontwikkelingen in gang te zetten, op de thema’s aanpak van ondermijning, zorg en veiligheid en teamontwikkeling.

Als operationeel expert wijk vervul je samen met de operationeel specialist A een belangrijke rol in de voorbereiding van veiligheidsoverleggen, sluit je aan bij lokale ondermijnings- en zorg- en veiligheidsoverleggen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het onderhouden van contacten met netwerkpartners, waarbij integrale samenwerking met gemeenten en andere sociale partners in de veiligheidsketen centraal staat. Daarnaast ben jij als operationeel expert wijk in de volle breedte inzetbaar niet alléén voor de gemeente Kaag en Braassem maar ook waar nodig voor de gemeente Nieuwkoop.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Basisteam Kaag en Braassem, dat deel uitmaakt van District Alphen aan den Rijn - Gouda in de Eenheid Den Haag. Wij zijn met 61 fte een compact basisteam, waarin hard werken vanzelfsprekend is en iedereen breed operationeel inzetbaar is. Het team kent een uitgebreid en uitdagend werkgebied, bestaande uit de gemeenten Nieuwkoop en Kaag en Braassem. De twee gemeenten kenmerken zich als landelijke, waterrijke gebieden met diverse woonkernen. Als basisteam bevinden wij ons dus ook met enige regelmaat op het water. Ons team kenmerkt zich als een sociaal team, met een prettige werksfeer. Samen met in- en externe partners pak je ieder vanuit de eigen rol en professionaliteit de veiligheidsproblematiek in het gebied aan. Denk hierbij aan ondermijning en zorg- en veiligheidsproblematiek. We pakken de criminaliteit aan die de burger het meest raakt. Je motiveert, enthousiasmeert, bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van met name de wijkagenten. Je adviseert de teamleiding over verbeteringen, implementeert vastgestelde verbeteringen en op basis van de resultaten adviseer je over bijsturing. Hiernaast heb je oog voor de afdeling/het team en de richting die we binnen het basisteam op zijn gegaan. Daarnaast hechten we veel waarde aan de mening van onze collega’s. Daarom is medewerkersparticipatie belangrijk binnen ons team. Zo is ons teamplan mede tot stand gekomen met input van de collega’s van het basisteam. Onregelmatige diensten horen bij deze functie.

Wie ben jij?

Je bent enthousiast, staat stevig in je schoenen bent aantoonbaar vernieuwend en creatief. Je durft medewerkers aan te spreken op hun gedrag en afspraken, kunt beslissingen nemen en bent krachtig in het uitdragen van je standpunt. Met jouw frisse en vernieuwende kijk op zaken, zoek je naar innovatieve en duurzame oplossingen op het gebied van wijkgericht werken. Je hebt het lef om prioriteiten te stellen en op een creatieve manier effectieve samenwerking tussen collega's en partners te bewerkstelligen. Beslissingen nemen schrikt jou niet af en je bent sterk in het uitdragen van de gezamenlijke visie vanuit de teamleiding. Je bent je bewust van de relatie met het bevoegd gezag en zorgt ervoor dat de teamchef voldoende geïnformeerd wordt. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, maar houdt ook het teambelang in het oog. Je ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Je bent gedreven om samen met je collega's uitdagingen aan te gaan. Je weet hoe je binnen het team moet samenwerken en weet je collega's te enthousiasmeren voor het belang van wijkgerichte politiezorg.

Vraagstukken zie jij in een groter verband en bredere context van onder meer het lokale bestuur en de eigen organisatie. Je weet welke thema's belangrijk zijn voor burgers en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. Hier betrek je tevens de juiste personen en organisaties bij. In verband met de diversiteit aan gemeenten en complexe bestuurlijke omgeving is het belangrijk dat je oog hebt voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt prioriteiten stellen en weet als verbinder hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. Daarbij houd je de balans tussen collega's coachen en hen professionele ruimte geven altijd in het oog. Bovendien ben je goed in staat om de juiste balans te vinden tussen het belang van de medewerker en het belang van de organisatie.

Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma*;
• een hovj-certificaat of de bereidheid dit te halen, in verband met inzet als hulpofficier van justitie; 
• ervaring met het coördineren van operationele processen.

Wat wij bieden

De standplaats is Ter Aar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Interesse?

Mail met Laurent van Wegen, teamchef C (laurent.van.wegen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Suzanne Schols, recruiter doorstroom (suzanne.schols-van.der.kleij@politie.nl)

De sollicitatiegesprekken staan gepland voor dinsdag 3 juni 2025

Solliciteer uiterlijk 19 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment, medische keuring en betrouwbaarheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!