operationeel expert ggp - Basisteam Maastricht

Wat ga je doen?

Je hebt een veelzijdig takenpakket dat bestaat uit zowel operationele sturing als organisatorische coördinatie. Als operationeel expert focus je op het functioneren en welzijn van teamleden, waarbij je hen mentaal, fysiek en vakbekwaam fit houdt. Je speelt een belangrijke rol in het wijkgericht werken en coördineert samen met een andere clusterchef een team. Fit for the job en wijkgericht werken zijn de 2 pijlers van ons teamplan.

Als operationeel expert ggp word je belast met de deeltaak planning. Onderdeel van jouw functie wordt de rol van planverantwoordelijke voor basisteam Maastricht. Je bewaakt het planproces, komt met verbetervoorstellen en zorgt samen met de planner en de leiding van het team voor de totstandkoming van het periodiek rooster. Het is van groot belang dat je in verbinding staat met de medewerkers en een goede communicatielijn onderhoudt. Je maakt deel uit van de diverse (sectorale) planningsoverleggen.

De planverantwoordelijke draagt zorg voor de kwantitatieve en kwalitatieve match van werk en capaciteit op het niveau van het perioderooster, waarbij naast optimale prestaties een gezonde balans tussen werk en privé centraal staat.

Daarnaast maak je deel uit van een operationeel leidinggevende groep van inmiddels 25 andere operationeel experts en operationeel specialisten.  Ons team is opgedeeld in geografische clusters en als operationeel expert verzorg jij, samen met je collega operationeel expert (wijk), de aansturing binnen je cluster. Je gaat voor het bredere teambelang en analyseert de uitvoering van operationele politietaken en de aanpak van veiligheidsproblematiek in brede zin.

Je voert zelfstandig operationele politietaken uit en onderhoudt en regisseert netwerken voor een gezamenlijke aanpak van veiligheidsproblemen. Je maakt uitvoeringsafspraken en stuurt op de naleving hiervan. Het informeren van je omgeving is een integraal onderdeel van deze functie. Je bent inzetbaar in de rollen van HovJ, OvD-P en OpCo. Daarnaast worden diverse portefeuilles binnen ons team, afhankelijk van kennis en ambitie, onderling verdeeld.

Waar ga je werken?

District Zuid-West Limburg bestaat uit drie basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Je komt te werken bij het basisteam Maastricht, bestaande uit zo'n 210 fte. Het is een fantastisch werkgebied met Maastricht als culturele hoofdstad, internationale stad, universiteitsstad, toeristische trekpleister en evenementenstad. Dit brengt specifieke uitdagingen met zich mee, zoals criminaliteitsproblematiek, een hoge incidentendruk, een druk uitgaansgebied en grensoverschrijdende problematiek door de nabijheid van de Belgische grens. Dit vraagt om grote alertheid en proactieve handhaving van de openbare orde. Daarnaast verschuift traditionele criminaliteit steeds meer naar digitale criminaliteit, waar de politieorganisatie zich de komende jaren op zal richten.

Wie ben jij?

Je bent een sterke leider die het goede gesprek met medewerkers niet uit de weg gaat. Je gaat lastige gesprekken aan over integriteit en over hoe we met elkaar om willen gaan, en je helpt collega's ook om met elkaar te praten. Je bent sterk in zowel duidelijke als empathische sturing van mensen in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je staat stevig in je schoenen als vakmens en beschikt over een sterk moreel kompas dat past bij de politie. Je bent krachtig, robuust en kunt beslissingen nemen en uitdragen. In ons drukke en hectische team ben je flexibel inzetbaar buiten de reguliere werktijden. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het team met jouw persoonlijkheid en vakmanschap. Je hebt een goed begrip van de bredere maatschappelijke context en vertaalt deze naar je werk. Je initieert veranderprocessen en betrekt hierbij de juiste personen en organisaties.
Je hebt een sterk ontwikkel analytisch vermogen en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je durft beslissingen te nemen op gebied van capaciteit waarbij je de elementaire veiligheid van collega’s (op straat) niet uit het oog verliest.

Verder heb je:

-  een mbo 4-politiediploma*;

-  ervaring met het inhoudelijk aansturen van een team;

- gecertificeerd HovJ en OvD-P of bereidheid om deze certificeringen te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,72- en maximaal € 5.156,05- (schaal  9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

.Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel met Erik Beuskens operationeel specialist C  (06 - 29 01 86 50) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300..

Solliciteer uiterlijk 18 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.