operationeel expert basisteamrecherche - Basisteam Haarlem

Wat ga je doen? 

Als operationeel expert ggp maak je deel uit van het MT, dat op dit moment volop in beweging en ontwikkeling is. Je bent gericht op samenwerking binnen het MT en we verwachten daarin een proactieve houding. Je voelt je verantwoordelijk voor het team, het district en ook voor de eenheid en handelt daarnaar.

Welke taak je ook vervult, wij verwachten dat je de burger centraal stelt en daarbij aandacht hebt voor het welzijn van de collega’s. Je zorgt dat het werk wordt gedaan, met vertrouwen in de professionaliteit van de medewerkers. Je durft de verantwoordelijkheid bij de medewerkers te laten en ondersteunt ze hierbij. Ook adviseer je over verbeteringen, initieer je deze en stuur je waar nodig bij. Contextgedreven werken staat daarin centraal, waarbij het ‘van buiten naar binnen denken’ altijd de drive moet zijn van je handelen. Met overtuiging bevorder en beoordeel je actief de professionaliteit van collega’s.

We zijn een politie voor iedereen. Van jou wordt verwacht dat je dit actief uitdraagt en in gesprek hierover bent met collega’s.

In deze functie ben je verbonden aan een groep medewerkers die op vaste basis of in de tijdelijkheid werkzaam zijn bij de basisteamrecherche. Je coacht deze medewerkers en stelt plannen van aanpak op in een verzuimtraject. Je geeft sturing aan alle opsporingsprocessen op het basisteam. Je werkt via de methodiek slimmer opsporen en vervult een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de basisteamrecherche. Je zorgt dat de resultaatverplichtingen op de geprioriteerde thema’s zoals jeugd, gedigitaliseerde criminaliteit en financieel rechercheren behaald worden. Je stuurt de dagelijkse operatie van de opsporing aan, geeft briefings en de-briefings, werkt samen met de operationeel experts ggp, de themahouders en de operationeel specialisten en je verbindt je onder andere via deelname aan scrumsessies actief aan specifieke thema’s. Verder voer je overleg met interne partners binnen de intelligence en de opsporing en met ketenpartners als het Openbaar Ministerie en de gemeente Haarlem. In de samenwerking stuur je erop om meer aan de voorkant van een probleem te komen. Ook draag je bij aan het behalen van de doelen van het jaarplan en de teambreed gemaakte resultaatafspraken. Je bent werkzaam in de rol van hovj en/of bent bereid de noodzakelijke opleidingen hiervoor te volgen.
Jouw stijl van aansturing pas je aan op de situatie. Als operationeel expert ggp basisteamrecherche heb je oog voor het functioneren van collega’s en reflecteer je op je eigen handelen. Met jouw enthousiasme krijg je mensen mee.

Waar ga je werken?

Basisteam Haarlem sluit aan (bij de burger in de wijk) en draagt bij aan het behoud of herstel van de balans in de wijk op het gebied van veiligheid en leefbaarheid. Het team (214 fte) is jong, dynamisch en netwerkgericht. De komende tijd stromen er veel nieuwe collega's in die op een goede wijze begeleid en gecoacht moeten worden. Ons werkgebied kent voornamelijk stedelijk gebied, maar ook gebied met een landelijk karakter. Het heeft een prachtige diversiteit aan wijken, een mooi en levendig centrumgebied en diverse bedrijvenparken. Probleemgerichte aanpak in gezamenlijkheid met partners heeft onze prioriteit.

Wie ben jij?

Wij zoeken een verbindende collega die kansen ziet, nieuwe ontwikkelingen vormgeeft en het team daarin meekrijgt door enthousiasme en humor. Je durft het ongemakkelijke gesprek aan te gaan, kunt prioriteiten stellen en weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. Bovendien kun je collega’s motiveren om ‘eigenaarschap’ te nemen. Zonder oordeel ga je het gesprek aan, je durft besluiten te nemen en met oplossingen te komen, waarbij je open staat voor de mening en het belang van de ander. Je draagt divers vakmanschap een warm hart toe en bent digitaal fit. Tijdens de waan van de dag blijf je rekening houden met het grotere belang, waarbij je voelsprieten hebt voor politiek gevoelige onderwerpen. Je weet welke thema’s belangrijk zijn voor burgers en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. Uitgangspunt van ons handelen is: buiten moet er beter van worden. Je hebt zicht op de processen naast de operatie.

Verder beschik je over:

• een mbo 4-politiediploma;
• een hovj-certificering of de bereidheid om deze te behalen;
• bij voorkeur een opleiding Leergang Operationele Sturing (LOS);
• de kwaliteit om een team inhoudelijk aan te sturen.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert ggp.

Interesse?

Mail met teamchefs Marianne Dubbeld (06 - 23 79 04 21, marianne.dubbeld@politie.nl) of Ronald van de Linde (06 - 12 96 69 28, ronald.van.de.linde@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?