meewerkend begeleider - Digi-Crimeteam Noord- en Oost-Gelderland

Wat ga je doen?

Binnen het Digi-crimeteam ben je samen met de coördinator en dossiervormer verantwoordelijk voor uitvoering van opsporingsonderzoeken in het digitale werkveld (denk hierbij aan bankhelpdeskfraude of sextortion). Naast dat je graag zelf uitvoerend bezig bent met diverse opsporingsactiviteiten, vind je het leuk om jouw kennis en ervaring over te brengen op minder ervaren collega’s die worden geleverd door de basisteams. Je coacht deze collega’s inhoudelijk en maakt ze wegwijs in de wereld van tactische opsporing.

Waar ga je werken?

In 2023 hebben de basisteams en de districtsrecherche van District Noord- en Oost-Gelderland (NOG) de handen ineengeslagen om de stijgende aangiften op het gebied van digitale criminaliteit op te pakken. De slachtoffers van dit type van criminaliteit zijn vaak kwetsbaar. Diverse DCT’s zijn opgericht om op basis van de prioritering vanuit de HUB gerichte zaken op te pakken. Het district wil er alles aan doen de daders van deze feiten op te sporen en heeft onderzoek naar deze feiten geprioriteerd. Hierop is Digi-crimeteam NOG opgericht.

Het Digi-Crimeteam is verbonden aan de Districtsrecherche NOG en is gevestigd op de DR-locatie in Apeldoorn. Het team valt onder de verantwoording van een operationeel expert vanuit de DR  en bestaat verder uit een dossiervormer, een coördinator, een informatiemedewerker en zes politiemedewerkers vanuit de zes verschillende basisteams uit het district. Deze politiemedewerkers worden voor een periode van minimaal 6 maanden geleverd aan het Digi-Crimeteam.

Binnen de Districtsrecherche Noord- en Oost-Gelderland worden onderzoeken volgens de methodiek van scenariogericht werken uitgevoerd in vier groepen, waarvan twee in Apeldoorn en twee in Zutphen. Het Operationeel Coördinatie Punt (OCP) is gevestigd in Apeldoorn en is verantwoordelijk voor de eerste inzet binnen de opsporing. Naast deze teams hebben wij een financieel team, Team Digitale Kansen en een Team Operationeel Specialisten (TOS), waarbij het vergroten van de kwaliteit van de opsporing centraal staat.

Bij de districtsrecherche NOG werken medewerkers die gedreven worden door het vak opsporing. Zonder rangen of standen, maar ieder met de verantwoordelijkheid voor zijn/haar rol. Het district is groot en we hechten dan ook veel waarde aan het creëren van verbinding. Onderling, maar zeker ook naar de blauwe teams. We zijn servicegericht ingesteld en waarderen werkplezier en humor op de werkvloer.

Wie ben jij?

Jij bent een collega met ruime ervaring binnen de tactische opsporing, die het leuk vindt collega’s te begeleiden en te coachen. Je zorgt ervoor dat onervaren collega’s zich snel ontwikkelen naar een niveau waarbij zij zelfstandig taken kunnen oppakken. Je signaleert tijdig wat de groep nodig heeft en handelt hier proactief op. Je hebt affiniteit met de aanpak van digitale criminaliteit, bent daarnaast ook graag uitvoerend bezig en in staat deelonderzoeken te coördineren. Je gaat zorgvuldig te werk (ook schriftelijk), geeft niet snel op en bent in staat onder druk te werken. Daarnaast ben je een echte teamplayer en ondersteunt ook in coördinatietaken, zowel in het uitzetten van werk als in de dossiervorming.

Verder vragen wij aanvullend:

• een mbo 4-politiediploma* en je bent IBT-gecertificeerd;
• aantoonbare (recente) recherchekennis en -ervaring;
• bij voorkeur meerdere vakgerichte opleidingen in de opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior tactische opsporing.

Soms wil iemand weer terugkeren bij de politie na werkervaring buiten de politie te hebben opgedaan. Als herintreder heb je te maken met een andere procedure nadat je hebt gesolliciteerd op deze vacature: procedure herintreders.

Interesse?

Mail met Remco Vink, operationeel expert (remco.vink.1@poltie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 10 november 2025 via de sollicitatiebutton.­

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.