medior facilitair medewerker

Wat ga je doen?

Je beheert één of meerdere panden in de regio van Apeldoorn. Daar ben je verantwoordelijk voor onderhoud en facilitaire zaken. Dat betekent niet alleen een lamp vervangen, een muurtje sauzen en een storing oplossen. Maar ook het testen van de brandmeldinstallatie, het bijvullen van materialen of het oplossen van problemen rond schoonmaak. Het begeleiden van monteurs, leveranciers of andere partijen die zaken voor ons oplossen, is een belangrijke taak. De rol van facilitair medewerker is allround. En is in de loop van de jaren ontwikkeld naar een functie die steeds meer gaat over inschakelen van de juiste ondersteuning. Het begeleiden en de administratieve afhandeling is dus minstens zo belangrijk als zelf oplossen van kleine technische problemen.

Je hoofdtaken in dit diverse werkgebied zijn:

• signaleren wat er moet gebeuren in de panden en hier actie op ondernemen;
• begeleiden en toezicht houden op de technische mensen en leveranciers die werk verrichten binnen de panden;
• verwerken van meldingen, aanvragen en de afhandeling vastleggen in het systeem Planon;

We begeleiden je goed. Een collega met ervaring neemt je mee tijdens de inwerkperiode. En laat je alles zien wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Na die periode krijg je in principe vaste locaties, maar je bent ook inzetbaar op andere plekken als het nodig is. Je kunt bij vragen altijd terecht bij je collega's.

Buiten kantoortijden draai je mee in piketdienst volgens een vooraf vastgesteld rooster.

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Het Team RFS Oost-Nederland bestaat uit vier Teams Facilitaire Services, Team Huisvesting, Team Logistieke Ondersteuning en Team Bedrijfsadministratie. Jij komt te werken in Apeldoorn. Vanuit Team Facilitaire Services Apeldoorn werk je voor één of meerdere politielocaties in de regio die van Harderwijk tot Doetinchem strekt. Hier zijn we eindverantwoordelijk voor schoonmaak, catering en beveiliging náást huisvestingzaken, zoals klein dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen. Of projecten, verhuizingen en werkplekinrichtingen.

Hoewel je op de panden veel zelfstandig werkt, ben je niet alleen. Het team bestaat uit ongeveer 30 collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een hechte club die voor elkaar klaarstaat.

Wie ben jij?

Dat je handig bent is prima, maar je hoeft geen techneut te zijn. Belangrijk is je gastvrijheid, integriteit en zorgvuldigheid bij de administratieve afhandeling. Jij bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de politiemedewerkers ter plekke. En voor iedereen die je zelf inschakelt. Je voelt je er verantwoordelijk voor dat externen op de goede plek het juiste werk kunnen doen, zonder onbewust politieonderzoek in de weg te zitten. Je werkt gestructureerd, maar bent ook flexibel. Goed om te weten: je werkt in uniform, waardoor je voor andere collega's herkenbaar bent als lid van het facilitair team.

We vragen in elk geval dit van je:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• ervaring met MS Office programma’s (Word, Excel en Outlook)  en een facilitair managementsysteem, bij voorkeur Planon;
• het vca-basiscertificaat of de motivatie om dat via ons te halen;
• een rijbewijs B. 

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1,5 fte. Het betreft een functie voor 18-36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.520,- en maximaal € 3.750,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen C.

Interesse?

Bel of mail met Herco Kleine, hoofdmedewerker (06 - 10 72 19 64, herco.kleine@politie.nl) voor meer informatie over de functie, het team en de uitdagingen. Als jouw toekomstige leidinggevende kan Marian Krook-Lievestro (06 - 18 19 47 21, marian.krook-lievestro@politie.nl) je ook alles vertellen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 17 april of vrijdag 18 april.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.