medewerker intake en service - Interceptiedesk

Wat ga je doen?

Interceptie betekent ‘onderscheppen.’ Interceptie is een belangrijk onderdeel van een opsporingsonderzoek. Jij gaat de opsporing helpen belangrijke data en communicatie te onderscheppen. Het is jouw taak om te beoordelen of de kwaliteit van de aanvragen voor middelen voor Bijzondere Opsporingsbevoegdheden (BOB-middelen) aan de juiste eisen voldoet voordat deze naar het Openbaar Ministerie worden gestuurd. Waar nodig koppel je terug aan de aanvragende collega’s welke aanpassingen nodig zijn. Wanneer de aanvraag terugkomt van het OM draag jij er zorg voor dat deze op de juiste manier bij de benodigde partijen en in de juiste systemen terecht komt. Je werkt hierin samen met verschillende instanties, zowel in- als extern waarbij jij de schakel bent tussen deze partijen en het opsporingsonderzoek. Voor de opsporing ben jij een vraagbaak voor wat betreft de mogelijkheden met betrekking tot het aanvragen van BOB-middelen.

Naast bovengenoemde werkzaamheden kan je ook ingezet worden op werkzaamheden als CIOT (Centraal Informatiepunt Onderzoek aan Telecommunicatie) aanvragen, geheimhoudergesprekken, Argus en AVR (Audio Visuele Bevragingen). Daarnaast is Interceptiebeheer ook een belangrijk onderdeel van het werk. 

De werkzaamheden worden uitgevoerd op werkdagen (maandag tot en met vrijdag), tussen 8.00 en 17.00 uur. Echter betreft de politieorganisatie een 24/7 organisatie en is een bepaalde mate van flexibiliteit wel een vereiste.

Waar ga je werken?

De Interceptiedesk is een team binnen de Afdeling Specialistische Opsporing (Dienst Regionale Recherche). Het team bestaat uit een operationeel expert, een senior, een generalist en 10 medewerkers intake en service. 

De Interceptiedesk is het vakkenniscentrum op het gebied van BOB-aanvragen en interceptie. De Interceptiedesk is op dit werkterrein het “single point of contact” en houdt zich bezig met:

• de administratieve verwerking van de BOB-aanvragen en de daarbij horende kwaliteitsbewaking en -verbetering;
• een (geheel of gedeeltelijke) zelfstandige uitvoeringsrol in specifieke bevragingen zoals bijvoorbeeld CIOT en het vernietigen van geheimhouderscommunicatie;
• een specialistische advies- en verwijsrol in de mogelijkheden en ontwikkelingen binnen het snel ontwikkelende landschap van interceptie.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op werkdagen (maandag tot en met vrijdag), tussen 8.00 en 17.00 uur. Wij zijn gehuisvest aan de Kabelweg 25 te Amsterdam. Er zijn beperkte mogelijkheden om hybride te werken.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamspeler met een klantvriendelijke houding, die actief het contact met collega's, ketenpartner OM en andere externe partijen zoekt. Je bent dienstbaar en kunt goed luisteren; tegelijkertijd ben je ook mondig en weerbaar. Accuraat werken is je tweede natuur. Je verzamelt belangrijke informatie, vraagt door en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Daarnaast beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een diploma buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) of de bereidheid dit te behalen;
• bij voorkeur kennis van het opsporingsproces en/of interceptie.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten: 

• een bruto maandsalaris van minimaal €2.596,- en maximaal € 4.013,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Mail met opsporingsdesk.ad@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde toelatingstoets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het LOI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.