medewerker intake & service - Team Milieu

Wat ga je doen?

De wereld van milieucriminaliteit is complex en uitdagend. Onderzoeken vergen vaak een projectmatige aanpak en vragen om creatieve oplossingen. Je ondersteunt de collega's en specialisten van Team Milieu bij diverse werkzaamheden zodat zij zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Je bent breed inzetbaar en flexibel. Zo maak je onder andere processen-verbaal op uit gegevens die je van collega's krijgt en ondersteun je de dossiervormer door administratieve taken uit te voeren zoals het inboeken en archiveren van dossiers. Je onderhoudt contact met de informatieorganisatie van de politie en bent in staat gegevens te verzamelen uit de systemen en hiervan proces-verbaal op te maken. Tevens kan je worden ingezet voor de ondersteuning bij verhoren van getuigen of andere betrokkenen. 

Je ondersteunt bij doorzoekingen door het assisteren bij het opstellen van draaiboeken en bij de voorbereidingen daarvan. Tijdens doorzoekingen verzorg je de administratieve verwerking van in beslag genomen goederen. Je zorgt dat de informatie nauwkeurig vastgelegd wordt en dat collega's over de gegevens kunnen beschikken als dat nodig is. Je kan worden ingezet voor het uitluisteren en -kijken van telefoontaps en camerabeelden. Tot slot ben je inzetbaar bij overige (administratieve) werkzaamheden die zich voordoen. Omdat politiewerk onvoorspelbaar is, kun je te maken krijgen met variabele werktijden.

Tevens kun je in de tijdelijkheid worden ingezet in (deel)onderzoeken, die bij een andere afdeling van de Dienst Regionale Recherche draaien. Bijvoorbeeld als wij als team een ander team ondersteunen op actiedagen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in Zwolle bij Team Milieu. Wij vallen onder de Afdeling Thematisch Opsporing van de Dienst Regionale Recherche. We houden ons voor een groot deel bezig met milieurechercheonderzoeken die landelijk worden toegewezen en verder met lokale prioriteiten, de ondersteuning van de milieuagenten in de basisteams en de samenwerking met netwerkpartners.

Wie ben jij?

Wij zoeken een leergierige en flexibele teamspeler met een klantvriendelijke houding. Je doet je werk met enthousiasme en hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan. Daarbij leg je gemakkelijk contact met mensen. Ook ben je nauwkeurig en in staat om zorgvuldig te werken aan meerdere taken tegelijk. Ook draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het team en sta je open voor innovatie of andere nieuwe ontwikkelingen.

Verder heb je:

• een mbo 3-diploma*;
• een geldig boa-certificaat (of de bereidheid om deze te halen) of een andere opsporingsbevoegdheid;
• bij voorkeur aantoonbare affiniteit of ervaring met het werkgebied milieu;
• ervaring met opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 0,78 fte. Het betreft een functie voor 24 tot 28 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat: 
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Mail met Krista Leijdecker, operationeel specialist C (krista.leijdecker@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 30 januari 2025 via de sollicitatiebutton. De selectiegesprekken vinden plaats op 12 februari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Indien je niet in het bezit bent van een boa-certificaat, is het behalen hiervan een vereiste om de functie te kunnen uitvoeren.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.