medewerker intake & service - Team Interceptiedesk

Wat ga je doen?

Als medewerker intake & service bij de Interceptiedesk ben jij een belangrijke schakel in het opsporingsproces. De Interceptiedesk is het centrale punt van de politie als het gaat om Bijzondere Opsporingsbevoegdheden (BOB) en interceptie. Jij gaat werken met verschillende processen die essentieel zijn voor ons werk. Daarnaast ben je als medewerker Interceptiedesk ook een vraagbaak voor de collega’s uit de opsporing als het gaat om administratieve verwerking.

Wat doe je nog meer?

• Je verwerkt de goedgekeurde aanvragen en zorgt dat opsporingsteams en externe partners (zoals providers en banken) aan de slag kunnen.
• Samen met het Openbaar Ministerie werk je aan de kwaliteitscontrole en verwerking van BOB-middelen.
• Je helpt bij CIOT (Centraal Informatiepunt Onderzoek aan Telecommunicatie)-aanvragen en schakelt taps in onderzoeken waarbij je zorgt dat de gevoelige informatie goed behandeld wordt.
• Je verwerkt aanvragen vanuit onderzoeken van de opsporingsteams aangaande kenteken systemen en vluchtgegevens.
• Mogelijk neem je deel aan landelijke vakgroepen en/of portefeuilles.
• Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor collega’s in de opsporing als ze vragen hebben over administratieve zaken.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op werkdagen (maandag tot en met vrijdag), tussen 07:30 en 17.00 uur. Late en weekenddiensten in de toekomst worden niet uitgesloten.

Waar ga je werken?

De Interceptiedesk is een zelfstandig team binnen de Afdeling Specialistische Opsporing wat valt onder de Dienst Regionale Recherche (DRR). De Interceptiedesk is het vakkenniscentrum op het gebied van BOB-aanvragen en interceptie. We zijn op dit werkterrein het “single point of contact”.

We werken in een hecht team waarbij een goede sfeer hoog staat. Binnen het team zijn er verschillende functies waardoor doorgroeien tot de mogelijkheid behoort. Het team opereert landelijk en we werken veel samen met andere teams en ketenpartners. Alhoewel het een administratieve functie betreft is geen werkdag hetzelfde.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamspeler met een klantvriendelijke houding die actief het contact met collega's, ketenpartner OM en andere externe partijen zoekt. Je hebt oog voor detail en je houdt ervan om kwalitatief goed werk af te leveren. Je bent dienstbaar en kunt goed luisteren; tegelijkertijd ben je ook mondig en weerbaar. Accuraat werken is je tweede natuur. Je verzamelt belangrijke informatie, vraagt door en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Samen met het team klaren jullie elke dag de klus en een goede werksfeer vind je belangrijk.

Daarnaast beschik je over:

• een mbo 3 diploma;
• bij voorkeur een diploma buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) of de bereidheid om dit binnen 1 jaar te behalen. Het diploma is vereist om de functie te kunnen uitoefenen;
• bij voorkeur kennis van het opsporingsproces.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Weken in deeltijd behoort tot de mogelijkheden met een minimum van 24 uur bij een 8 uurs dienstverband en 27 uur bij een 9 uurs dienstverband.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Wil je meer weten over deze veelzijdige baan? Mail met Annemieke Dokter, teamchef C (annemieke.dokter@politie.nl). 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Willem van Ruijven, Recruiter (willem.van.ruijven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 1 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.