medewerker intake & service - Interceptiedesk

Wat ga je doen?

Interceptie betekent ‘onderscheppen.’ Interceptie is een belangrijk onderdeel van een opsporingsonderzoek. Jij gaat de opsporing helpen belangrijke data en communicatie te onderscheppen. Het is jouw taak om te beoordelen of de kwaliteit van de aanvragen voor bijzondere opsporingsbevoegdheden en/of middelen aan de juiste eisen voldoet voordat deze naar het OM worden gestuurd. Waar nodig koppel je terug aan de aanvragende collega’s welke aanpassingen nodig zijn. Wanneer de aanvraag terugkomt van het OM draag jij er zorg voor dat deze op de juiste manier bij de benodigde partijen en in de juiste systemen terecht komt. Je werkt hierin samen met verschillende instanties, zowel in- als extern waarbij jij de schakel bent tussen deze partijen en het opsporingsonderzoek. Voor de opsporing ben jij een vraagbaak voor wat betreft de mogelijkheden met betrekking tot het aanvragen van BOB-middelen.

Daarnaast ga je meewerken aan CIOT-aanvragen, geheimhouderscommunicatie en interceptiebeheer. Je beoordeelt de binnengekomen CIOT-aanvragen (CIOT staat voor Centraal Informatiepunt Onderzoek aan Telecommunicatie), voert zelfstandig CIOT-bevragingen uit en geeft het resultaat terug aan de aanvragende collega. Bij geheimhouderscommunicatie beoordeel je zelfstandig of gesprekken in een tapgesprek moet worden vernietigd, omdat het een gesprek met een ‘geheimhouder’ betreft (bijvoorbeeld de advocaat of huisarts van betrokkene) en zorgt voor vernietiging in het systeem. Aan het einde van het onderzoek maak je zelfstandig een proces-verbaal eindscan ten behoeve van het procesdossier. Interceptiebeheer houdt in dat je ten aanzien van het interceptieproces (tapsysteem) onder andere zorgt voor toevoegen van collega’s aan een onderzoek (gebruikersbeheer), zaakbeheer en het afhandelen van storingen.

De Interceptiedesk is in verandering. De mogelijkheden om vanuit BOB aanvragen het opsporingsonderzoek een boost te geven worden steeds groter. Van de Interceptiedesk wordt steeds meer een actieve rol gevraagd om aan de voorkant de mogelijkheden aan elkaar te verbinden. De werkzaamheden van de Interceptiedesk verschuiven hierdoor steeds meer van ‘ondersteunend’ naar ‘adviserend’.

Waar ga je werken?

De Interceptiedesk is een team binnen de Afdeling Specialistische Opsporing (Dienst Regionale Recherche). Het team bestaat uit een operationeel expert, een operationeel specialist, seniors, generalisten en medewerkers intake en service. De Interceptiedesk is het vakkenniscentrum op het gebied van BOB-aanvragen en interceptie. De Interceptiedesk is op dit werkterrein het “single point of contact” en houdt zich bezig met de administratieve verwerking van de BOB-aanvragen en de daarbij horende kwaliteitsbewaking en -verbetering. 

Je hebt een (geheel of gedeeltelijke) zelfstandige uitvoeringsrol in specifieke bevragingen zoals bijvoorbeeld CIOT en het vernietigen van geheimhouderscommunicatie. Daarnaast vervul je een specialistische advies- en verwijsrol in de mogelijkheden en ontwikkelingen binnen het snel ontwikkelende landschap van interceptie.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op werkdagen (maandag tot en met vrijdag), tussen 8.00 en 17.00 uur. Wij zijn gehuisvest aan de Koudenhorn 2 te Haarlem. Er zijn beperkte mogelijkheden om hybride te werken.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamspeler met een klantvriendelijke en proactieve houding. Je bent dienstbaar, biedt graag een luisterend oor en schakelt makkelijk mee dankzij je flexibele en sociale karakter. Met je gevoel voor humor draag je bij aan een fijn en gezellige werksfeer. Je staat stevig in je schoenen en bezit een gezonde dosis overtuigingskracht. Je hebt een goed analytisch vermogen en bent een doorzetter.

Daarnaast beschik je over:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een diploma buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) of de bereidheid om dit te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Werken in deeltijd behoort tot de mogelijkheden met een minimum van 24 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,72,- en maximaal € 3.895,20,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Mail met opsporingsdesk.nh@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.