medewerker huisvesting

Wat ga je doen?

Als medewerker huisvesting zorg je samen met de hoofdmedewerker voor een correcte afhandeling van complexe storingen, huisvestingsprojecten en de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden aan en in de panden in ons verzorgingsgebied. Daarnaast ondersteun je de hoofdmedewerker huisvesting bij de uitvoering van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) en bij de planning en coördinatie van het preventieve onderhoud. Hierdoor krijg je te maken met allerlei verschillende technische aspecten, maar ben je ook een schakel in de communicatie naar de leverancier en de interne gebruiker. Zo behandel je op het ene moment aanvragen voor een bouwkundig project in gezamenlijkheid met een directe collega en coördineer je op een ander moment zelfstandig projecten zoals een verbouwing, interne verhuizing, herinrichting van een verdieping en afstemming met de gebruiker, facilitaire collega’s, leveranciers en IT. In het kader van dienstverlening bij storingen is het van belang dat je in geplande piketdienst ook buiten kantoortijden beschikbaar bent. Je draait pas mee in piket na je inwerkperiode. Verder houd jij je bezig met het:

• overleg met klanten over de best passende oplossingen voor hun huisvestingsvragen (vervanging, aanpassing, vernieuwing) en het op projectmatige wijze verzorgen van de realisatie daarvan;
• opstellen van bestekken en werkomschrijvingen alsmede het administratief verwerken;
• ondersteunen bij de inspecties van gebouwen;
• (mede)beoordelen en ontvangen van offertes en op basis daarvan gunningsadviezen en opdrachtbrieven opstellen. Vanuit jouw expertise zorg je ervoor dat de contractpartners weten wat ze moeten doen en je controleert dit;
• ondersteunen bij de doorontwikkeling van de huisvestingsdiscipline binnen RFS.

Waar ga je werken?

Regionale Facilitaire Services (RFS) Midden-Nederland heeft als hoofdtaken het leveren van facilitaire diensten (zoals schoonmaak, catering en beveiliging), huisvestingstaken (zoals dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen, projecten, verhuizingen en werkplekinrichting) en ondersteuning bij calamiteiten. Het team RFS Midden-Nederland bestaat uit vier Teams Facilitaire Services, één Team Logistieke Ondersteuning, één Team Huisvesting en één Team Bedrijfsadministratie.

Je komt te werken voor Team Huisvesting. Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s. Omdat je zo nauw samenwerkt, is verbinding het absolute speerpunt. Jullie hebben dezelfde doelstellingen, waardoor je met én van elkaar leert. Hierdoor komt jouw persoonlijke ontwikkeling nooit stil te staan. Omdat je met zoveel verschillende aspecten van het facilitaire vak te maken krijgt, is deze functie veelzijdig en afwisselend.

Wie ben jij?

Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Ook ben je klantgericht, zorgvuldig en een echte teamplayer. Projectmatig werken is jouw tweede natuur. Met jouw enthousiasme draag je bij aan de ontwikkeling van de huisvestingsdiscipline binnen TFS. Je signaleert proactief kansen en mogelijkheden om de kwaliteit van dienstverlening te verbeteren en je doet voorstellen om die kansen en mogelijkheden ook daadwerkelijk te benutten. Je hebt oog voor duurzame oplossingen en zoekt altijd naar de meest kostenefficiënte
oplossing.

Daarnaast heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een technische (E,W of bouwkundige) opleiding;
• ervaring op het gebied van bouwkunde en installatietechniek gebouwbeheer en -onderhoud;
• kennis van onderhoudspartijen en in brede zin kennis van geldende regelgeving op huisvestingsgebied;
• bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS);
• kennis van Microsoft Office (met name Excel).

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.617,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Nicole Vayssier-Meijer, teamcoördinator (06 - 12 52 42 14, nicole.vayssier-meijer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.