medewerker huisvesting en wagenpark – Afgeschermde Operaties

Wat ga je doen?

Jij zorgt ervoor dat de huisvesting en het wagenpark binnen AO op orde is. Je bent verantwoordelijk voor onderhoudswerkzaamheden en zorgt dat gebouwen en voertuigen representatief zijn en blijven.

Concreet ga jij je onder andere bezighouden met het:

• signaleren, melden, registreren en repareren van knelpunten in het onderhoud. Je signaleert wat er moet gebeuren in ‘jouw’ panden en onderneemt hierop actie. Ook doe je verbetervoorstellen vanuit de praktijk ter verbetering van de uitvoering van huisvesting en het wagenpark;
• uitvoeren van inspecties en preventieve onderhoudswerkzaamheden;
• aan- en afschaffen van voertuigen en de logistieke organisatie hiervan. In het verlengde daarvan ben je ook verantwoordelijk voor het beheer en de administratie op panden en voertuigen;
• onderhouden van een goede samenwerking met leveranciers. Je bespreekt storingen, controleert of het uitgevoerde werk volgens contractafspraken gaat en begeleidt de leveranciers op de locatie;
• inroepen van externe dienstverleners om bijvoorbeeld de groenvoorzieningen te onderhouden;
• bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in het herkennen, oplossen en registreren van storingsmeldingen, zodat inzicht ontstaat in de aard, omvang en frequentie van storingen. Je stemt af met de betrokken partijen, monitort de meldingen en bewaakt de behandelingstermijn. Daarnaast maak je rapportages van bevindingen uit onderhoud, van diagnoses van defecten en van uitgevoerde reparaties. Je bent het aanspreekpunt voor de operatie: je beantwoord vragen omtrent technische storingen of andere mankementen aan gebouwen, zodat deze -eventueel op afstand- kunnen worden opgelost. Mocht dat niet lukken, plaats, installeer of vervang je goederen en middelen die nauwkeurige registratie vereisen. Jij bent verantwoordelijk voor het opvragen van offertes en legt deze ter goedkeuring terug in de lijn. Als er nieuwe panden worden aangekocht, ondersteun jij in het project en faciliteer je de nieuwe inrichting van het pand.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Afdeling Afgeschermde Operaties (AO). De afdeling levert specialistische kennis en producten aan opsporings- en/of intelligenceteams van de eenheden en aan andere opsporingsonderzoeken in het land. AO heeft de beschikking over de modernste middelen en technieken die in de ondersteuning aan deze onderzoeken worden ingezet. De afdeling bestaat uit verschillende teams.

Wij zijn de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, kortweg de LO. We bestrijden zware en georganiseerde criminaliteit – van terrorisme, statelijke inmenging tot cybercrime en financieel-economische criminaliteit. Daarbij richten we ons niet alleen op daders, maar ook op opdrachtgevers, geldstromen en logistiek. Onze kracht ligt in de samenwerking met regionale eenheden, (inter)nationale partners én elkaar. Ook ondersteunen we de politie in heel Nederland met speciale interventies en heimelijke operaties. Dit doen we daadkrachtig, vasthoudend en met een innovatieve aanpak. Samen beschermen en vergroten we de veiligheid van Nederland.

Wie ben jij?

Je bent een spin in het web als het gaat om huisvestingszaken en het wagenpark en faciliteert de operatie daarin. Het is belangrijk om inzicht en overzicht te kunnen houden op de werkzaamheden, zowel in de nabije toekomst als op de lange termijn. Je hebt een flexibele houding en kunt goed prioriteiten stellen, want jij bent het eerste aanspreekpunt bij storingen en calamiteiten. Daarnaast stel je hoge eisen aan de kwaliteit van het werk dat je levert. Je werkt secuur, communiceert over voortgang en houdt administratie bij in het registratiesysteem. Jouw alerte werkhouding komt in deze functie ook zeer goed van pas; want zo weet je mogelijke problemen ook vroegtijdig te signaleren. Omdat je veelal op afgeschermde locaties komt te werken, spreekt het voor zich dat jij uiterst discreet en integer bent. Ook in je privésituatie ben jij je hier continue bewust van.

Je komt op een team waar iedereen mag meedoen, meepraten en meebeslissen, en waar ruimte is voor ieders talenten en vakmanschap. Omgangsvormen en gedrag worden bespreekbaar gemaakt en jij maakt deze ook bespreekbaar in het team.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• aantoonbare affiniteit met het uitvoeren van (technische) onderhoudswerkzaamheden;
• interesse in/affiniteit met voertuigen;
• ervaring met plaatsing- en installatietechnieken.

Wat wij bieden

De standplaats is omgeving Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je bent bereid en in staat om piketdiensten te draaien.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.

Interesse?

Mail met special.recruitment.hrm@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 11 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure. 
• Meerdere gespreksrondes, een referentenonderzoek, een psychologisch onderzoek en een vakinhoudelijk assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. 
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn). 
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.