medewerker - Interceptie & Sensing

Wat ga je doen?

Onze afdeling vervult een belangrijke taak in het verzamelen, verwerken en doelgericht beschikbaar maken van vorderingsdata aan de opsporing. Als medewerker intake & service bij Interceptie & Sensing verwerk je aanvragen voor tapaansluitingen, historische gegevens en doorgeleidingen.

Daarnaast:

• beheer je de mailbox waarin aanvragen voor gegevens van bijvoorbeeld social mediabedrijven en gaming platformen binnenkomen. Je verwerkt deze aanvragen in de portalen van de aanbieders en koppelt de antwoorden terug naar de opsporingsteams;
• verwerk je aanvragen voor tap-, historische gegevens en bijzondere aanbieders voor de Bijzondere Opsporingsdiensten (zoals de FIOD en de Arbeidsinspectie), waarbij je controleert of de standaard aanvragen compleet en correct zijn;
• schakel je bij complexere (aan)vragen de hulp van je collega's in;
• houd je de voortgang van de verzoeken bij.

Het werk vraagt dat je accuraat, nieuwsgierig en administratief sterk bent. Voor al deze werkzaamheden schakel je met partners zoals de interceptiedesken in het land, opsporingsteams en uiteraard je collega's van de afdeling. Gevraagd en ongevraagd adviseren over de verbetering van aanvragen en de verwerking van verkregen informatie hoort bij al deze processen. 

Waar ga je werken?

De Afdeling Interceptie & Sensing (I&S) is onderdeel van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en vervult een belangrijke taak in het verzamelen, verwerken en doelgericht beschikbaar maken van vorderingsdata aan de opsporing. Wij zijn hét SPOC (Single Point of Contact) binnen de politie op het gebied van interceptie en bijzondere aanbieders, zoals social mediabedrijven en gaming platformen. We zetten onze inhoudelijke kennis en expertise actief in om daarmee de operatie en de opsporing te versterken. 

In de Connectiviteitshub van de Afdeling Interceptie & Sensing worden al onze operationele werkzaamheden uitgevoerd. Dit omvat:

• het verwerken van tap- en dataverzoeken bij de Nederlandse en buitenlandse aanbieders;
• het opwaarderen van audio- en videomateriaal;
• het bieden van operationele ondersteuning van sensingtoepassingen aan andere operationele teams. 

Dit alles doen wij in een 24/7 bezetting. Wij werken nauw samen met de interceptiedesken in het land en andere Bijzondere Opsporingsdiensten.

Naast de Connectiviteitshub zijn er ook drie expertiseteams (Interceptie, Sensing en Gegevenslevering) die zich meer toeleggen op het borgen en toepasbaar maken van data, kennis en innovatie.

Ons vakgebied en onze organisatie zijn volop in beweging. Dat betekent dat we als afdeling ook volop werken aan het toekomstbestendig maken van onze processen en onze afdeling. We hebben op sommige vlakken nog een achterstand in te halen en dus staat professionalisering, ketensamenwerking en automatisering hoog op de agenda. Lees hier meer over wat wij doen.

Je komt te werken in de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). De LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie. De LX bestaat uit vijf domeinen: 

• Research en Development, Innovatie en Expertise (RIX)
• Crisiscoördinatie, Operatie en Bijstand (CCOB)
• Bewaken, Beveiligen en Beschermen (BB&B)
• Nationale Intelligence (NI)
• Nationale Infra (INFRA)

Jouw functie valt onder het Domein Research en Development, Innovatie en Expertise (RIX). Dit domein biedt binnen de politie specialistische operationele deskundigheid. Deskundigheid die wordt versterkt door hoogwaardige, vaak technologische vernieuwingen die echt het verschil maken.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste teamplayer met een klantvriendelijke houding, die actief het contact met collega's zoekt. Je bent dienstbaar en kunt goed luisteren; tegelijkertijd ben je ook mondig en weerbaar. Je neemt de verantwoordelijkheid voor een snelle en correcte uitwerking van aanvragen. Je verzamelt belangrijke informatie, vraagt door en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Daarbij heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan.

Daarnaast heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een boa-getuigschrift, of je bent bereid om deze binnen een half jaar te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen.  Er is ruimte voor 5 fte. Het betreft een functie voor 24-36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.647,- en maximaal € 4.093,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Op donderdag 1 oktober 2026 van 19.00 tot 21.00 uur organiseren wij een informatiebijeenkomst in Driebergen. Tijdens deze bijeenkomst vertellen wij je graag meer over wat het werk allemaal inhoudt. 

Je kunt je hiervoor aanmelden door uiterlijk 1 oktober 2026 10.00 uur een mail te sturen naar: special.recruitment.hrm@politie.nl Vermeld graag je volledige voor-, achternaam en telefoonnummer in je mail. 

Vergeet niet om een geldig legitimatiebewijs mee te nemen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of neem je contact op met special.recruitment.hrm@politie.nl

Solliciteer uiterlijk 9 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• ​Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Meerdere gespreksrondes, een assessment en een referentenonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 44.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Als je nog niet in het bezit bent van een BOA getuigschrift, is het behalen hiervan een vereiste om in de functie te kunnen worden aangesteld.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.​ Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde toelatingstoets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het LOI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.