management development ondersteuner MDburo

Wat ga je doen?

Als management development (MD) ondersteuner bied je ondersteuning aan de strategisch MD adviseurs en de HR-specialisten voor de top van de politie. Het MDburo is nog vrij jong en continue in ontwikkeling. 
Binnen deze functie krijg je veel bewegingsvrijheid en ga je werken met mensen die vooruit willen in hun carrière en ontwikkelgericht zijn. Vereist is een hoge sensitiviteit op bestuurlijk niveau, je gaat je bezighouden met gevoelige dossiers van medewerkers op hoog niveau en hierdoor is vertrouwelijkheid van groot belang. 

Het betreft een complexe functie waarin je als verkeersregelaar van de procedures en stukken controle behoudt in brede zin. Vanaf de sollicitatie, de arbeidsvoorwaarden en de ontwikkelingen van de collega behoud jij het overzicht en organiseer je dat alles goed verloopt. Je werkt samen met het team voor de top van de politie. De stakeholders van het team zijn o.a. de secretarissen, eenheidsleidingen, korpsleiding, (C)OR, gezag buiten de politie waaronder de burgermeesters, Hoofd Officieren van Justitie, het CGOP en het ministerie.

Je bewaakt de planning en de werkafspraken en stuurt bij als dat nodig is. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en verslaglegging van de MD-adviesraad. Je doet verbetervoorstellen en voert deze uit, evalueert de resultaten en adviseert hierover. 

Jij bent een expert op het gebied van:

• inhoudelijke verslaglegging van personeelsgevoelige gesprekken;
• ondersteunen en uitvoeren van procedures, zoals vacatures, benoemingen, MD-trajecten en loopbaangesprekken;
• planning en het maken van (agenda)afspraken;
• opstellen van managementrapportages;
• adviseren over oplossingen en verbeteringen in de processen;
• structureren en bijhouden van archieven;
• opstellen van de periodieke nieuwsbrief;
• meewerken aan het professionaliseren van de afdeling.

Waar ga je werken?

Als management development ondersteuner ga je aan de slag binnen de staf korpsleiding op de nieuwe uitleg in Den Haag. Je komt te werken in hecht team van ongeveer 7 personen.

Het MDburo politietop is verantwoordelijk voor de uitvoering en advisering op het gebied van de strategische MD-functies. Het samenwerken met MD in de eenheden is daarbij van belang. Verder wordt intensief samengewerkt met de Algemene Bestuursdienst (ABD).

Wie ben jij?

Jij bent een echte pionier die goed kan plannen, coördineren en goed zelfstandig en gestructureerd kan werken. Je bent initiatiefrijk, creatief en bestuurlijk sensitief en schakelt makkelijk tussen verschillende taken. Jij hebt een helicopterview en kan je goed inzoomen op de werkzaamheden. Je bent secuur in je werk, pro-actief en komt afspraken na.
Je weet overzicht te houden op en kan kwalitatief verslagleggen van complexe gesprekken. Je beschikt over goede overtuigende adviesvaardigheden.

Je werkt zelfstandig, kan goed tegen hectiek en bent flexibel en dus beschikbaar om mee te helpen in de piekmomenten.
Jij begrijpt de complexiteit vertrouwelijkheid van deze rol waarin je als spin in het web bezig bent met procedures met hoge sensitiviteit. Je bent in staat om gemakkelijk en adequaat contact te leggen met de eerdergenoemde stakeholders. Creativiteit, nieuwsgierigheid en een 'open mind' combineer je met zorgvuldigheid, doortastendheid en consistent gedrag.  Je hebt mensenkennis, bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld. Vanzelfsprekend 
beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij je in deze eigenschappen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• aantoonbare relevante kennis en ervaring in een soortelijke functie;
• sterke affiniteit met leiderschap en MD en leergierigheid om je hierin verder te ontwikkelen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.318,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
     
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
   

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein staf korpsleiding.

Interesse?

Bel of mail met Robbie Hiensch, ( 06 - 30 08 09 22 , robbie.hiensch@politie.nl)
Maarten Meurer Aarssen, ( 06 - 52 88 53 30 / maarten.meurer.aarssen@politie.nl), voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 30

Solliciteer uiterlijk 24 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De briefselectie vindt plaats op 7 juli en op 9 juli vinden de gesprekken plaats in Den Haag, houdt hier rekening mee.
• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.