Kom bij de politie Maak er politiewerk van

kwaliteits-hulpofficier van justitie

Ben jij (voormalig) hulpofficier van justistie (hovj), een echte teamspeler, kwaliteitsgericht en ketenbewust? Weet je het hovj-vakmanschap met gezag uit te dragen? Heb je daarbij affiniteit met opsporing, veranderprocessen? Dan is deze functie iets voor jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Landelijk

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Nederland

Vakgebied(en):

Agent, Operationele inzet, Opsporing

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als kwaliteits-hovj werk je tussen de opsporingsambtenaren in het basisteam. Je gaat je als kwaliteitsbewaker bezighouden met deze cruciale rol in het opsporingsproces en de veiligheidsketen. Jouw inzet leidt tot verbetering van de kerntaak vvc-opsporing in het basisteam. Dus vanaf constatering, melding of aangifte van een incident tot afronding van het onderzoek, al dan niet met een procesdossier. Jij zorgt voor kwalitatief betere processen-verbaal en merkbaar minder herstelwerk. Daarnaast heb je een belangrijke voortrekkersrol in de verdere professionalisering als kwaliteitscoach en je bent verbinder in de ketensamenwerking. Uitgangspunt is dat jouw activiteiten zich, onder verantwoordelijkheid van de teamchef, zich richten op de drie gouden K’s: Kwaliteit, Ketenbewustzijn en Kwartiermaker. Je helpt de teamchef bij het inzichtelijk krijgen wat het team binnen deze taakstelling nodig heeft. Je signaleert en intervenieert gevraagd en ongevraagd en je adviseert de portefeuillehouder Opsporing van de eenheid. Ook trek je samen op met de gebieds- en/of de kwaliteits-ovj en de vvc-coördinatoren van het basisteam. Je sluit zo nodig aan bij het periodieke overleg. Voor basisteamoverstijgende kwaliteitsverbeteringen neem je deel aan het kwaliteitsnetwerk politie-OM.

Waar ga je werken?

Eind 2025 is er landelijk in ieder basisteam één kwaliteits-hovj aan het werk. De kwaliteits-hovj draagt in het eigen basisteam substantieel bij aan de verbetering van de kwaliteit van het opsporingsproces, de ketensamenwerking en de professionaliteit van de collega-hovj's. De vacature staat open voor onderstaande basisteams. Meer weten over een team? Bel de contactpersoon van desbetreffende eenheid. 

Eenheid Amsterdam: contactpersoon Jeroen van der Hoorn (jeroen.van.der.hoorn@politie.nl, 06 - 22 19 98 23)

Eenheid Den Haag: contactpersoon Ger van Opstal (ger.van.opstal@politie.nl, 06 - 54 98 15 27)

Eenheid Limburg: contactpersoon Peter de Vos (peter.de.vos@politie.nl, 06 - 27 08 35 40)

Eenheid Midden-Nederland: contactpersoon Raymond Analbers (raymond.analbers@politie.nl, 06 - 51 09 08 42)

Eenheid Noord-Holland: contactpersoon Marc Hoekstra (marc.hoekstra@politie.nl, 06 - 12 41 12 12)

Eenheid Noord-Nederland: contactpersoon Eren Balanan (eren.balanan@politie.nl, 06 - 30 90 38 19)

Eenheid Oost-Brabant: contactpersoon Rob Lingeman (rob.lingeman@politie.nl, 06 - 54 31 45 19)

Eenheid Oost-Nederland: contactpersoon Jurjen de Graas (jurjen.de.graas@politie.nl, 06 - 51 29 07 62)

Eenheid Rotterdam: contactpersoon Mario Titiheru (mario.titiheru@politie.nl, 06 - 11 30 11 30)

  • Basisteam IJsselland, onderdeel van District Rijnmond Oost, standplaats Capelle a/d IJssel
  • Basisteam Waterweg, onderdeel van District Rijnmond Noord, standplaats Vlaardingen
  • Basisteam Nissewaard, onderdeel van District Rijnmond Zuid-West, standplaats Spijkenisse
  • Basisteam Hoeksche Waard,
  • District Zuid-Holland-Zuid, wanneer je wilt reageren voor dit district, dan solliciteer je voor Basisteam Hoeksche Waard met standplaats Oud-Beijerland of Basisteam Lek & Merwede met standplaats Gorinchem. In samenspraak wordt gekeken waar jij het beste aanvullend bent aan het team en kun jij ook je voorkeur aangeven.

Eenheid Zeeland-West-Brabant: contactpersoon Pieter Velings (pieter.velings@politie.nl, 06 - 25 04 59 68)

  • Eenheid Zeeland-West-Brabant. Wanneer je wilt reageren voor deze eenheid, dan solliciteer je voor de eenheid en wordt het basisteam nader bepaald in overleg met de kandidaat, districts- en teamchef. 

Wie ben jij?

Je weet wat er binnen een basisteam speelt en hebt veelvuldig contact met collega’s. Zij benaderen je vaak voor advies en jouw opvattingen worden als waardevol ervaren. Daar waar nodig durf je van geijkte paden af te wijken en krijg je met jouw gezag en overtuigingskracht collega's mee in je ideeën en beslissingen. Je bent een coach voor je collega's, kunt je goed in hen verplaatsen en bent in staat constructieve feedback te geven. Ook ben je een goede sparringpartner voor je teamchef en een verbindende schakel tussen collega's.

Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen én je beschikt over uitstekende communicatieve- als ook netwerkvaardigheden. Daarbij heb je goed zicht op de veiligheidsketen en weet de belangen van politie en andere ketenpartners hierin evenwichtig en slagvaardig te behartigen. Als volwaardig gesprekspartner in de keten weet je zowel in- als extern sturend op te treden en streef je naar betekenisvolle interventies.

Daarnaast heb je:

  • hbo bachelor werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
  • een geldig hovj-certificaat;
  • aantoonbare ervaring in de opsporing en bij voorkeur affiniteit met de kerntaak opsporing en onderliggend werkproces;
  • aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen.

Heb je geen geldig hovj-certificaat, maar ben je wel hovj geweest? Dan kun je solliciteren als je voldoet aan de overige hiervoor genoemde eisen én:

  • je op dit moment voldoet aan de formele instroomeisen voor de basisopleiding hovj, zoals vereist door de Politieacademie. 
  • je in jouw sollicitatiebrief en selectiegesprek kunt aantonen dat je nog altijd affiniteit hebt met de rol van hovj en opsporing in een basisteam. 

Wat wij bieden

De vacature is voor meerdere standplaatsen opengesteld. Er is in totaal ruimte voor 52 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Interesse?

Bel of mail met de hierboven genoemde contactpersonen als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 oktober 2024 op het team van jouw keuze door hierboven op desbetreffend basisteam te klikken. Wil je solliciteren voor meerdere basisteams? Dien dan ook je sollicitatie in bij de andere basisteams. Let op: geen sollicitaties indienen via onderstaande sollicitatiebutton!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Solliciteren