junior projectleider - Team Huisvesting & Projecten

Wat ga je doen?

Als junior projectleider ben je het aanspreekpunt en onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van (onderhouds)werkzaamheden aan gebouwen, technische installaties en huisvestingsprojecten (zoals verbouwingen en het vervangen van installaties). Je zorgt in samenwerking met andere teams voor de uitvoering van projecten en de huisvestingsopdrachten. Ook draag je bij aan de uitvoering van preventieve onderhoudswerkzaamheden en (complexe) storingen.  Daarnaast realiseer of regisseer je verbouwingsprojecten en interne verhuizingen. Je bent verantwoordelijk voor een goede afstemming met de opdrachtgever, pandverantwoordelijke en klant/eindgebruiker.  

Omdat het zoveel verschillende werkzaamheden zijn is de afwisseling groot en krijg je ook te maken met allerlei verschillende technische aspecten. Met kennis en kunde help je de collega’s van onder andere het serviceteam op een coachende wijze zodat zij zelfstandig verder kunnen. Van nature weet jij mensen enthousiast te maken en je draagt er samen met het hele team aan bij dat het werk op een uniforme en kwalitatief hoogwaardig niveau gerealiseerd wordt. 

Voor de dienstverlening bij storingen ben je in piketdiensten met een vooraf opgesteld rooster ook buiten kantoortijden beschikbaar.

Waar ga je werken?

Binnen Eenheid Amsterdam verzorgt Team Regionale Facilitaire Services (RFS) alle facilitaire zaken in en rondom de panden van de politie en ondersteunt het operationele politiewerk 24 uur per dag, zeven dagen per week. Team RFS bestaat uit de teams Logistiek, Facilitaire Services, Huisvesting & Projecten en Bedrijfsadministratie. Samen werken de teams onder andere aan catering, schoonmaak, postdistributie, logistiek, onderhoud van gebouwen, afhandeling van storingen en schades aan gebouwen en voertuigen, uitvoeren van verhuizingen, inkoop van middelen, verstrekken van politie-uitrusting (zoals kleding), beheer van voer- en vaartuigen en ondersteuning bij calamiteiten. 

Jij komt te werken in Team Huisvesting & Projecten op onze locatie James Wattstraat in Amsterdam. Het team bestaat uit ongeveer 10 collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een club die voor elkaar klaarstaat.

Wie ben jij?

Als junior projectleider ben je een echte teamplayer, kun je zelfstandig werken, plannen en organiseren. Door jouw goede communicatieve vaardigheden en oog voor de wensen van de klant zorg jij samen met je collega’s dat huisvestingsvraagstukken snel en goed worden opgepakt. Projectmatig werken is voor jou bekend terrein en je bent sterk in het samenwerken met zowel gebruikers als leveranciers. Daarnaast signaleer je uit jezelf kansen om de kwaliteit van onze dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen. Ook heb je oog voor duurzaamheid in projecten en zoek je tegelijkertijd naar de meest kostenefficiënte oplossing.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• ervaring op het gebied van (werktuig)bouwkunde of elektrotechniek en ervaring met gebouwbeheer en -onderhoud;
• bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving op huisvestingsgebied en ervaring met projectmatig werken;
• ervaring met kantoorautomatisering (Microsoft Office);
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.331,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A.

Interesse?

Bel of mail met Anton Maréchal, teamcoördinator Huisvesting & Projecten  (06 – 39 00 94 34, anton.marechal@politie.nl) of Eva Verheugd, operationeel coördinator Huisvesting en Projecten (06 - 18 17 67 71, eva.verheugd@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 29 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.