junior digitaal rechercheur - Team Cybercrime

Wat ga je doen?

Als junior digitaal rechercheur krijg je een uitdagende baan in de uitvoering van het opsporingsproces naar cybercrime. Primair ben je verantwoordelijk voor het digitale onderzoek. Je zorgt samen met je collega’s voor het verzamelen, veiligstellen, leesbaar maken en analyseren van digitale gegevens. Dit kan zijn door het analyseren van netwerkdata uit een tap op een C2-server, waarbij je slim gebruik weet te maken van Python of bash scripting om taken te automatiseren. Verder weet je aan de hand van een IP-adres uit te komen bij een hostingbedrijf of locatie van een data centrum, om vervolgens een kopie te gaan maken van de server voor verder onderzoek. 

Daarnaast ben je betrokken bij de opsporing in bredere zin. Zo kan het voorkomen dat je bezig bent met het opvragen en analyseren van andere relevante gegevens, waarbij gedacht kan worden aan financiële of telecomgegevens. Soms ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf of verhoor je de verdachte. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Het werk is soms onvoorspelbaar en dan werk je onder druk met strakke deadlines, waarbij van je verwacht wordt dat je ook zelf het initiatief kunt nemen. 

In een snel digitaliserende wereld is het van belang om als junior digitaal rechercheur constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en om deze direct in je werk toe te passen om de crimineel een stap voor te blijven. 

Waar ga je werken?

Het Team Cybercrime van Eenheid Midden-Nederland is onderdeel van de Dienst Regionale Recherche. Dit is een multidisciplinair team van specialisten, die zich gezamenlijk richten op de aanpak van cybercrime. De zaken waar je aan gaat werken kunnen een hack zijn van een bedrijf uit onze regio of een grootschalig internationaal onderzoek naar een botnet. Het team heeft een focus op cybercrime en is in ontwikkeling. Jouw persoonlijke ontwikkeling zal daardoor ook vormgegeven worden.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die zich wil inzetten voor een veiligere (digitale) samenleving, je voelt je thuis in de digitale wereld en hebt veel interesse in (digitale) opsporing. We vinden het belangrijk dat je gedreven, nieuwsgierig en initiatiefrijk bent. Je volgt de digitale ontwikkelingen op de voet en je weet die in de context van criminaliteit te plaatsen.  Je bent in staat verbanden te leggen tussen informatie uit diverse bronnen en analyses te maken van de informatie. Deze analyses kun je vervolgens in Jip en Janneke taal omzetten om samen te werken met collega’s van andere disciplines. Je bent een professional in je vak die collega’s wegwijs maakt op het gebied van digitale opsporing. 

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bijvoorbeeld in de richting van ICT;
• kennis van programmeren (Python) of netwerktechnologieën;
• een rijbewijs B;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over deze vacature met Guy d’Hollosy, chapterlead  Team Cybercrime (06 – 18 66 06 54, guy.d.hollosy@politie.nl). Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter digitalisering (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 23 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer weten over team Team Cybercrime en hoe zij te werk gaan? 

Op 19 maart 2026 om 18:00 uur organiseren we een voorlichting bij hackerspace Randomdata aan de Concordiastraat 68 in Utrecht. Er is pizza, er zijn hackers en er is politie. Door het Team Cybercrime zal een zaak gepresenteerd worden om een idee te geven waar je aan zou kunnen gaan werken. Ook is dit je kans om je vragen te stellen aan (digitaal) rechercheurs.

Meld je aan op Meetup.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.