junior DevOps engineer Politiekalender

Wat ga je doen?

Als junior DevOps developer werk je aan de doorontwikkeling en het beheer van de landelijke applicatie Politiekalender. Met jouw inzet helpt de politie dagelijks grip te houden op evenementen, demonstraties, voetbalwedstrijden en andere operationele inzetplanning.

Je werkt in een multidisciplinair DevOps‑team met developers, analisten, een UX‑designer, tester en applicatiebeheer. Samen leveren jullie in korte sprints werkende software op en zijn jullie verantwoordelijk voor de volledige keten: van nieuwe functionaliteit tot beheer en ondersteuning. Je werkt met moderne ontwikkeltechnieken zoals Angular, TypeScript, Sass, GraphQL, RxJS en onze interne componentenbibliotheek Blauwdruk. 

Ook krijg je te maken met CI/CD‑processen en DevOps‑werkzaamheden zoals monitoring, deployments en incidentafhandeling. Je hoeft nog niet alles te beheersen—belangrijker is dat je wilt leren en groeien.

Tijdens de dagelijkse stand‑ups bespreken jullie de voortgang en zoek je continu naar manieren om processen te verbeteren. Jouw ideeën zijn daarbij van grote waarde, want de applicatie wordt in heel Nederland gebruikt.

Waar ga je werken?

De Politiekalender biedt landelijk inzicht in geplande gebeurtenissen en benodigde capaciteit. Hierdoor weet elke eenheid precies wat er speelt en welke inzet waar nodig is. Jij draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige applicatie die dagelijks wordt gebruikt door collega’s door het hele land.

 We werken binnen de productielijn Vreemdelingenzaken, Identiteit en Biometrie (VIB), in het cluster Evenementen en Vergunningen.

 Het team werkt hybride. Donderdag is de vaste kantoordag in Utrecht met elke 2 weken een sprintwissel. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis of een politielocatie.

Wie ben jij?

Je staat aan het begin van je IT‑carrière en bent nieuwsgierig, leergierig en gedreven om jezelf te ontwikkelen. Je denkt graag mee over verbeteringen, durft vragen te stellen en wilt begrijpen hoe applicaties van A tot Z werken. Je werkt graag samen in een team, bent flexibel wanneer de situatie daarom vraagt en wilt leren hoe jouw rol bijdraagt aan het team als geheel.

Daarnaast ben je proactief, oplossingsgericht en communicatief sterk. Je hoeft nog niet alles te kunnen—als jij de drive hebt om te groeien, zorgen wij voor de juiste begeleiding.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een opleiding of werkervaring in de richting van informatica of web development;
• een goed analytisch vermogen;
• interesse, kennis of basiservaring met:
  • Angular, TypeScript, Sass, GraphQL en RxJS (of bereidheid om dit te leren);
  • CI/CD, build‑ en deploy‑processen;
• affiniteit met DevOps‑werkzaamheden;
• ervaring met Agile/Scrum of de bereidheid om hiervoor een training te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Het betreft een functie voor 36 uur per week en er is ruimte voor 1 fte. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.233,- en maximaal € 5.208,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Arjen Rauwerdink, clustermanager (06 - 34 18 09 40, arjen.rauwerdink@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 06 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.