junior adviseur informatiebeveiliging
Wanneer burgers 112 bellen, moeten zij direct en zo goed mogelijk geholpen worden. Tegelijk moet de informatie die wordt gedeeld veilig zijn in de systemen. Wil jij als junior adviseur bijdragen om deze 24/7 ‘always on’ lifeline mogelijk te maken?
Specificaties vacature
Locatie(s):
ZeistOrganisatieonderdeel:
Landelijke Meldkamer SamenwerkingVakgebied(en):
ICT, Bedrijfsvoering, MeldkamerNiveau:
HBO BACHELORWat ga je doen?
Systemen die opzettelijk worden verstoord of bedreigd zijn een actueel issue. Goede informatiebeveiliging zorgt ervoor dat hulpverleners bij informatie in de meldkamersystemen kunnen komen wanneer men dat wil, dat de informatie klopt en dat de informatie niet bij anderen terechtkomt.
Als junior adviseur ondersteun je bij de invulling en opvolging van kaders op het gebied van informatiebeveiliging. Je werkt aan processen en procedures voor de meest kritieke systemen. Bij informatiebeveiligingsincidenten werk je mee, met een focus op het technische aspect van security incident response. Ook pak je binnenkomende meldingen van risico’s op. Je ondersteunt bij het uitvoeren van assessments en audits en draagt bij aan de bewustwording van het belang van informatiebeveiliging.
Waar ga je werken?
De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) organiseert met én voor de hulpdiensten een landelijk beheerd netwerk van tien met elkaar verbonden meldkamerlocaties. Wij zijn 24/7 bereikbaar en vormen het kloppend hart van de veiligheidsregio’s. Zo kunnen brandweer, politie, ambulance en Koninklijke Marechaussee hun meldkamerfuncties gezamenlijk uitoefenen. We ondersteunen de hulpdiensten op de meldkamers bij het uitvoeren van hun meldkamerfunctie door het verzorgen van de ondersteunende ICT-voorzieningen en facilitaire voorzieningen.
Deze functie maakt deel uit van de Expertise Continuïteit en Risicomanagement (C&R). C&R richt zich op integrale activiteiten die bijdragen aan de professionalisering van LMS op het gebied van Privacy, Security, Duurzame Toegankelijkheid en Integraal Risicomanagement (PSDI). Binnen dit team werk je samen met een specialist en een adviseur informatiebeveiliging en met specialisten, adviseurs en medewerkers in andere expertiselijnen (risicomanagement, continuïteit en privacy). Je werkt zelfstandig, maar onder aansturing van de collega’s informatiebeveiliging en de coördinator C&R.
Als junior adviseur informatiebeveiliging werk je in het Team Continuïteit en Risicomanagement binnen het bedrijfsbureau van LMS. In het Bedrijfsbureau zijn expertises samengebracht die separaat, maar nog meer als geheel, ervoor zorgen dat LMS in haar binnen- en buitenwereld in positie blijft en strategisch kan besturen. Als één betrokken en deskundig team zorgen wij proactief en verbindend dat LMS in haar dynamische context standvastig blijft en continu verbetert. Teams als Bestuursondersteuning, Planning & Control, Continuïteit en Risicomanagement, Vakbekwaamheid en Communicatie komen hier samen onder leiding van het sectorhoofd Bedrijfsbureau.
Wie ben jij?
Jouw rol is enorm belangrijk voor het goed en veilig functioneren van de landelijke meldkamer, dat een grote vitale rol speelt in onze maatschappij. Jij bent iemand die:
- Goed kan samenwerken, communicatief sterk en organisatiesensitief is om klantgericht en flexibel te werk te gaan;
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en bent in staat je adviezen op een heldere wijze te formuleren en presenteren;
- Beschikt over een hbo werk- en denkniveau *, bij voorkeur op het gebied IT security management, crisis en security management, computing science of cybersecurity;
- Enige werkervaring heeft binnen het werkveld van informatiebeveiliging;
- Ervaring met of aantoonbare kennis heeft van informatiebeveiliging en informatiebeveiligingsstandaarden, zoals ISO27001;
- Uitstekende beheersing heeft van de Nederlandse taal.
Wat wij bieden
De formele standplaats is Zeist, maar in verband met verbouwing wordt er op dit moment op kantoordagen vanuit Driebergen gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
Naast een afwisselende en uitdagende functie binnen een team dat cruciaal is voor de veiligheid van Nederland, bieden we:
- een bruto maandsalaris van minimaal €3554,- en maximaal €5598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in je carrière.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.
Interesse?
Bel of mail met Marieke de Vries, teamcoördinator Continuïteit en Risicomanagement (06 - 83 62 51 60, marieke.de.vries@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Eliza de Graaf, recruiter (06 – 18 17 57 70, eliza.de.graaf@politie.nl).
Solliciteer uiterlijk 30 september 2025 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van onze selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van onze selectieprodedure.
*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.