intern onderzoeker integriteit

Wat ga je doen?

Als intern onderzoeker integriteit verricht je disciplinaire en strafrechtelijke onderzoeken naar gedragingen van medewerkers van de Eenheid Midden-Nederland. Met een grote mate van zelfstandigheid doorloop je daarbij de fasen van voorbereiding, informatie-inwinning, uitvoering en verslaglegging. Je zorgt hierbij dat de planning, procesbewaking en evaluatie goed verlopen en je stemt af met de coördinator over de voortgang en inhoud van onderzoeken. Je voelt je eigenaar van het onderzoek en vanuit die verantwoordelijkheid werk je aan het beste resultaat. Creativiteit en zorgvuldigheid gaan bij jou hand in hand. Omdat digitalisering en complexiteit steeds vaker een rol spelen in ons werk, zoeken we iemand die vertrouwd is met digitale onderzoeksmethodieken en complexe onderzoeken zelfstandig kan sturen.

Op het gebied van preventie signaleer en intervenieer je actief. Leren en preventie maken als vanzelfsprekend onderdeel uit van jouw manier van werken, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft. Je bevordert de deskundigheid van collega’s door kennis en vaardigheden vanuit jouw specialisatie te delen. Je neemt deel aan vakinhoudelijke preventiebijeenkomsten en nabesprekingen van interne onderzoeken. Ook geef je presentaties over de verschillende VIK-processen, met name over integriteit.

In voorkomende gevallen neem je deel aan onderzoeken van andere eenheden, een landelijk team of de Rijksrecherche. Ook de inzetbaarheid als hulpofficier van justitie kan tot de mogelijkheden behoren.

Waar ga je werken?

De integriteit van de politie en het vertrouwen dat de burger heeft in de professionaliteit en onpartijdigheid van elke politieambtenaar, is van cruciaal belang voor de politie als onderdeel van de rechtsstaat. Vanuit de kernwaarden moedig, integer, betrouwbaar en verbindend wil de afdeling VIK een bijdrage leveren aan goed en betrouwbaar politiewerk vanuit een veilige omgeving. Niet alleen in repressieve zin, maar juist door preventie, bewustwording en het leren van wat niet goed ging, willen we meer aan de voorkant komen. De preventieve aanpak en de bijdrage die VIK levert aan het met elkaar (door)ontwikkelen van ons moreel kompas, sluit aan bij het landelijke integriteitsbeleid en de ambities van de politie.

VIK is een onderdeel van de regionale staf van de Eenheid Midden-Nederland en bestaat uit in totaal circa 35 professionals die zeer zelfstandig maar ook in teamverband hun werk verrichten. De plaats van tewerkstelling is de Kroonstraat in Utrecht. Daar waar nodig/ mogelijk werken we ook op lokale politiebureaus of, in overleg, vanuit huis.

Wie ben jij?

Jij bent een verbinder, zowel in inhoud als in contact. Je verbindt VIK met de eenheid en werkt ook binnen het team actief samen. Integriteit staat voor jou voorop.  Je kent de wettelijke kaders van het strafrecht en de rechtspositie van politieambtenaren, of je maakt je deze snel eigen. Je bent een voorbeeld voor collega’s in je handelen. Je kunt je visie helder overbrengen, staat open voor andere inzichten en kijkt kritisch naar je eigen handelen.

Je kunt zaken vanuit verschillende invalshoeken bekijken en hoofd- en bijzaken goed onderscheiden. Daarbij heb je oog voor de gevoeligheid van onderzoeken en voor de belangen van medewerkers, de organisatie en de maatschappij. Je bent empathisch en kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Ook kun je goed omgaan met veranderende omstandigheden. Zo houden we elkaar scherp, dagen we elkaar uit en blijven we ons werk in de actuele context goed doen. We zijn benieuwd wat jij meebrengt en hoe jouw achtergrond en ervaring onze gezamenlijke deskundigheid kunnen versterken.

Als intern onderzoeker werk je zorgvuldig en objectief. Je neemt verantwoordelijkheid voor je onderzoeken en bent gericht op kwaliteit. Dat is belangrijk, omdat het over onze mensen gaat. Je bent een teamspeler die actief verbinding zoekt. Naast het uitvoeren van onderzoeken draag je bij aan het voorkomen van integriteitsschendingen. Je hebt hierin een actieve rol binnen ons preventieprogramma.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en -denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• kennis van en ervaring met digitale applicaties (denk aan Excel, Word en verschillende systemen, denk ook aan TROI, binnen de politie-omgeving);
• bij voorkeur ervaring met (interne) onderzoeken, integriteitsvraagstukken en/of analyse;
• bij voorkeur recente en ruime ervaring binnen de opsporing en kennis van opsporingsprocessen;
• de bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse? 

Bel of mail met een van de coördinatoren van VIK Interne Onderzoeken als je meer informatie over de functie of het werk wilt hebben: Ronald van de Kamp (06 – 29 51 24 41, ronald.van.de.kamp@politie.nl), Niels Hoofdman (06 - 23 22 66 07, niels.hoofdman@politie.nl), Sietske Rietveld (06-50919254, sietske.rietveld-van.de.beek@politie.nl) of met Hoofd VIK Ewout Smeerdijk (06 - 28 47 00 89, ewout.smeerdijk@politie.nl).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 / bel of mail je met Monique Huijbers, recruiter (06 - 18 67 06 92, monique.huijbers@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​