innovatiecoach Q-LAB

Wat ga je doen?

Als politie werken we in Q-LABS met onze eigen innovatiemethode, gebaseerd op Design Thinking en Lean Startup, aan oplossingen voor vraagstukken met maatschappelijke impact. Hieronder vallen het ontwikkelen van geavanceerde (opsporing)technologieën, het bevorderen van een meer inclusieve politie, maar ook het ontwerpen van slimme processen. Onze aanpak is gericht op problemen in de politiepraktijk, waarbij we focussen op de eindgebruikers en geloven in de kracht van verschillende perspectieven.

Jij zorgt ervoor dat deze innovatietrajecten worden begeleid, van probleem tot borging in de organisatie. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden, omstandigheden en coaching om een kwalitatief goed experiment op te starten en uit te voeren. Denk hierbij ook aan juridische haalbaarheid, ethische kwesties en privacywaarborging. Het team waarmee je werkt bestaat uit specialisten op het gebied van innovatie én trainees vanuit de politieorganisatie. Deze trainees brengen veel politiekennis mee en jij leert ze innoveren. Jij stimuleert een omgeving waarin ruimte is voor alle ideeën en inzichten binnen het team. Samen met het team maak je scherp wat het onderliggende probleem is, welke mogelijke oplossingen er zijn en ontwikkelt een eerste minimal viable product. Jij bent de persoon die ervoor zorgt dat evaluatie, overdracht naar de lijn en implementatie plaatsvinden, met oog voor de verschillende bijdragen van alle betrokkenen.

Als innovatiecoach ben je ook verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de innovatiemethodiek, die gebaseerd is op Design thinking, Lean startup en Agile en verzorgt hierover trainingen aan het team. Als coach stimuleer je minder ervaren collega’s in hun innovatieve mindset.

Waar ga je werken?

Deze vacature is voor Q-LAB Oost-Nederland in Ede. Er zijn ook Q-LABS in Rotterdam, Weert, Utrecht en binnenkort in Tilburg. De Q-LABS zijn onderdeel van de netwerkonderneming Q_NL en werken intensief samen met elkaar en met andere innovatieteams binnen de politieorganisatie. Q_NL zorgt voor begeleiding en toolkits en je wordt verbonden met andere innovatiecoaches in vakgroepen om continu te blijven leren. In de beoogde doorontwikkeling van het netwerk Q_NL kun je steeds meer meeliften op de ervaringen van de anderen en weet je daardoor de innovatiekracht en snelheid van de politie te vergroten.

Waarom zou je bij Q willen werken? Omdat wij de dingen vaak net even anders doen. Daar moet je van houden. Dat is niet zomaar, want we werken vanuit vertrouwen en met de overtuiging dat werk meer is dan een baan. Op deze toffe werkplek is plezier belangrijk; dat is onze brandstof om door te gaan waar anderen stoppen. Meer weten over Q-LABS: luister naar deze podQast, bekijk onze video’s en onze site www.politie.nl/q. Ook vind je ons op social media: LinkedIn en Instagram.

Wie ben jij?

Jij bent energiek, ondernemend en vindt voldoening in het vernieuwen van processen en het coachen van een innovatief team. Je haalt je kracht uit het ondersteunen van anderen in het ontdekken van nieuwe werkmethodes en werkwijzen. Je weet hoe je anderen kunt inspireren, ongeacht hun achtergrond of ervaring. Alles draait voor jou om de energie die je in een onderwerp weet te steken, waarbij je altijd zoekt naar mogelijkheden, zelfs wanneer je te maken hebt met weerstand. Je kunt je flexibel opstellen en speelt in op veranderingen en nieuwe kansen. Je bent vastberaden om een betekenisvolle bijdrage te leveren.

Met jouw passie voor maatschappelijke impact, creëer je samen met anderen door middel van innovatie waarde voor de samenleving. Een veilige en inclusieve werkomgeving is voor jou essentieel, en je stimuleert collega’s, ongeacht hun leerstijl of ervaring, om te groeien en zich te ontwikkelen. Je kunt complexiteit goed doorgronden, haalt belangrijke inzichten uit verschillende bronnen en verbindt de verschillende stukjes informatie op een overzichtelijke manier.

Je hebt de wens om meer te leren over de politieorganisatie en jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en past verschillende beïnvloedingsstijlen aan, afhankelijk van de situatie. Ook ben je een actieve luisteraar en weet je op verschillende manieren verbinding te maken met anderen. Je bent bereid om trainingen te volgen om je rol optimaal te vervullen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal twee jaar ervaring in het begeleiden van innovatieprojecten en -teams en facilitering van een volledig design-proces;
• expert op het gebied van Design Thinking en Lean Startup en kennis van Agile/Scrum;
• ervaring met (digitaal) prototypen, user research, testen;
• zowel technologische als sociale innovaties.

Wat wij bieden

De standplaats is Ede. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal drie jaar voor 32 tot 36 uur per week, minder uren zijn niet bespreekbaar.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. Heb je eerder bij de politie gewerkt en ben je in het bezit van een politiediploma, dan kun je deze rol ook in een executieve functie uitvoeren.

Interesse?

Op 29 september 2025 van 19:30 tot 21:00 uur organiseren we een digitale meet-up waar ruimte is voor kennismaking met het team en waar je je vragen kwijt kan. Geef je hiervoor op via q-nl@politie.nl.

Bel of mail met Bernard Oostland, coördinator (06 - 51 22 41 96, bernard.oostland@politie.nl) of met Robin Smallenbroek, innovatiecoach (06 - 38 24 67 78, robin.smallenbroek@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willy van Middelaar, recruiter (06 – 18 65 8865, willy.van.middelaar@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 6 oktober 2025 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Solliciteer op de manier die het beste bij jou past! We willen graag weten wie je bent, wat je kan en wat je drive is! Als je daarvoor een video wilt gebruiken, maak deze dan op YouTube of Vimeo met een slotje en stuur ons de link met password naar q-nl@politie.nl.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.