informatieanalist

Wat ga je doen?

Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan producten voor de opsporing van de politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche, de FIOD en de NVWA.

Voor het cluster Algemene Opsporing zijn wij op zoek naar een informatieanalist voor het landelijk recherche ondersteuningssysteem. Dit systeem ondersteunt ruim 20.000 gebruikers die werkzaam zijn binnen de opsporing Nederland. Het systeem bevindt zich in een complex landschap met vele stakeholders. De werkzaamheden zijn onder andere:

• ondersteuning van de product owner bij het prioriteren van de binnengekomen IV-vraagstukken;
• analyseren van de behoeftes;
• refinement met de DevOps-teams.

Je bent werkzaam in het product owner support team (POST) en vandaar uit zorg je er voor dat het werk geprioriteerd en gedoseerd bij de teams komt. Je voert de regie op de epics, zodat de werkzaamheden in afstemming met de stakeholders en de ontwikkelteams worden uitgevoerd.

Waar ga je werken?

Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee à drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis.

Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Je bent een echte teamspeler en past je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast ondersteun en begeleid je collega’s. Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden en doordachte oplossingsrichtingen aan te geven. Je hebt interesse in de politie opsporingsprocessen en weet gebruikers wensen en vragen om te zetten naar bruikbare IV voorzieningen. Je gaat altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ervaring met de Agile-werkwijze, zoals Scrum;
• affiniteit met IV;
• daarnaast heb je de volgende competenties:
  • groot analytisch vermogen;
  • organisatorisch vermogen;
  • verbindend;
  • goed in de samenwerking binnen en buiten het team.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.  

Interesse?

Bel of mail met Rik Moed, Clustermanager Algemene Opsporing (06 – 23 73 17 38, rik.moed@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl) 

Solliciteer uiterlijk 21 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.