informatieanalist Platformen & Netwerken – 112 Meldkamers

Wat ga je doen?

De meldkamers maken gebruik van een robuust fundament van Platformen en Netwerken. Daardoor kan de techniek geleverd worden waarmee burgers in nood direct worden geholpen door brandweer, politie of ambulance. Jij draagt bij aan continuïteit en innovatie op dit vlak.

Je bent als informatieanalist vanuit de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) het aanspreekpunt voor onder andere de dienstenmanagers en de liaisons van de meldkamers als het gaat om informatievoorziening (IV) of platformen en netwerktechnologie voor de meldkamersystemen. Je brengt op dit gebied de functionele behoefte van de meldkamers en meldkamerdienstverleners in kaart. Ook maak je de vertaling van de IV-vragen en marktontwikkelingen naar de onderliggende systemen. Bepalend voor succes is het begrijpen van de operatie op de meldkamers en haar specifieke wensen en eisen. Daarnaast sta jij altijd klaar om mee te denken en vragen te beantwoorden rondom jouw expertise; waarmee ook andere teams kunnen leunen op jouw kennis en kunde.

Verder ben jij samen met collega’s vanuit zowel de voorziening IV/ICT als Architectuur verantwoordelijk voor:

• het adviseren over platformen en netwerken
• de vertaling van de behoeften van de meldkamers naar praktische oplossingen
• de advisering en borging van de beveiliging van alle platform- en netwerk gerelateerde activiteiten;
• het opstellen van een platformstrategie;
• het inhoudelijk adviseren en ondersteunen van de Dienstenmanagers (productmanagers) die verantwoordelijk zijn voor het leveren van de platform- en netwerkdienstverlening

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking is georganiseerd in zes voorzieningen en operationeel beheer. Vanuit de voorzieningen wordt regie gevoerd op bestaande meldkamervoorzieningen en worden nieuwe diensten ontwikkeld. Je gaat werken binnen de Voorziening IV/ICT waar collega’s verantwoordelijk zijn voor de dienstverlening op het gebied van ICT.  Voorziening IV-infrastructuur is verantwoordelijk voor het draaiend houden, doorontwikkelen, vernieuwen en innoveren van de infrastructuur voor de meldkamers. In het motorblok wat een onderdeel is van de IV-infrastructuur gaat het om het voorkomen van verstoringen en het managen van risico’s en calamiteiten over het hele dienstenportfolio. Dit betekent prepareren, (bij)sturen en evalueren van scenario’s als “elke seconde telt op de meldkamer".

LMS is een jonge organisatie die komende jaren robuust ingebed zal worden in de politieorganisatie. Het succes van LMS wordt bepaald door de medewerkers. Van leidinggevenden en medewerkers wordt verwacht dat ze actief bijdragen aan het in werking brengen van de LMS-organisatie. We geloven in de kracht van zelforganisatie van teams en medewerkers, binnen de kaders die voor LMS van toepassing zijn.

Wie ben jij?

Je vindt het gaaf om te voorzien in de platform- en netwerkbehoefte voor meldkamergebruikers en de bouwers van de meldkamersystemen die daar gebruikt worden. Met jouw kennis op dit gebied weet jij in te spelen op de voortdurende wijzigingen en eventuele bijstellingen van deze wensen. Kennis van ICT-ontwikkeling en -beheer zijn voor jou vanzelfsprekend, binnen dit werkveld heb je je sporen al verdiend en ben je een volwaardig gesprekspartner. Met jouw goede analytische vaardigheden kun je snel doordringen tot de kern. Ook werk je snel in nieuwe materie. Door je helikopterview kun je goed verbanden leggen en ben je in staat om over de grenzen van je eigen afdeling heen te kijken. Daarnaast heb je oog voor detail en ben je goed in het uitwerken van visie en concepten.

Je krijgt energie als het lukt om met collega’s resultaten te bereiken die bijdragen aan betere meldkamerdienstverlening. Jouw proactieve, positief-kritische en resultaatgerichte werkhouding draagt daaraan bij. Uiteraard verlies jij de klant hierbij niet uit het oog. Continu verbeteren is voor jou een drijfveer, ook op het gebied van de manier van werken. Hard werken, humor, tact, durf en doortastendheid zijn ook begrippen die jou kenmerken. Je bent een vertaler en weet klantvraag te verbinden aan technisch aanbod – ook als de vraag innovatie of onzekerheid in zich heeft. Je hebt oog voor je collega’s binnen een organisatie die in ontwikkeling is. Je voegt positieve energie toe en brengt rust en structuur. Ten slotte heb je ervaring met projectmatig- en Agile werken. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van informatie- en communicatietechnologie;
• minimaal 3 jaar werkervaring als informatieanalist of adviseur informatiemanagement binnen een grote (semi-)overheidsorganisatie;
• gedegen kennis van (virtualisatie)platformen;
• ervaring in (technisch) beheer van netwerken;
• bij voorkeur CCNA- of CCNP-certificering;
• kennis van architectuurmethoden en -technieken, zoals TOGAF en Archimate.
• ervaring met het werken volgens ITIL, Prince2, Agile en Scrum.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Zeist, i.v.m. verbouwing wordt er op dit moment op kantoordagen vanuit Driebergen gewerkt. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Mark Traa-Jansen (06-18 19 48 67, mark.traa-jansen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Eliza de Graaf, recruiter (06 - 18 17 57 70 eliza.de.graaf@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 18 december 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo bachelor niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.