Vergroot jezelf Kombijdepolitie

informatieanalist Business Intelligence

Als informatieanalist in het team Business Intelligence & Kwaliteit (BI&K) zorg je dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is voor je collega’s. De politie kan hierdoor beter inspelen op de steeds verder toenemende vraag naar informatie. Je hebt de kennis om een optimale match te maken tussen de informatievraag en beschikbare data en kan een advies geven over de gebruiksmogelijkheden en validiteit van die data.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Zoetermeer

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT, Bedrijfsvoering, Techniek

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Door het uitvoeren van een gedegen vooronderzoek, opstellen van output requirements en integreren (en transformeren) van (on)gestructureerde data, kun jij als informatieanalist duiding geven aan de informatie waardoor de politie effectiever en efficiënter haar werk kan uitvoeren. Je bewaakt de doorvertaling van de BI-strategie en nieuwe informatiewensen naar praktische BI-oplossingen. Daarnaast zorg je er samen met de business analist en de ontwikkelaars voor dat de wensen, behoeften en problemen van de eindgebruikers beschreven worden, zodat er een bruikbaar product gemaakt wordt.  Hiervoor ga je in gesprek met de stakeholders om acceptatiecriteria helder te krijgen. Je kijkt mee met het werkproces en de gebruikte applicaties. Omdat jouw BI-producten elders in het land ook van toepassing kunnen zijn initieer en onderhoud jij de landelijke samenwerking. Andersom kun je ook producten van collega’s duiden en in jouw regio implementeren.

Samen met je Business Intelligence support, ontwikkelaar en business analist bespreek je mogelijke oplossingen en wat er nodig is om een product op te kunnen leveren. Producten die te groot worden splits je op in deelproducten. Als onderdeel van het team BI&K draag je gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het opleveren van een kwalitatief goed product. Ook beschrijf je de oplossingsrichting(en) om deze vervolgens met het team BI&K te implementeren en bewaak je de kaders bij het bedenken en creëren van oplossingen.

Waar ga je werken?

Binnen BI&K ontwikkelen we verschillende oplossingen om onze collega’s en verschillende ketenpartners van de juiste informatie te voorzien. Het team beheert en ontwikkelt producten en diensten om alle beschikbare informatie uit interne gegevensbronnen beschikbaar te maken voor analyse doeleinden. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is.

Het team valt onder de sector Advies, dienst Informatiemanagement van het Politiedienstencentrum (PDC), maar de teamleden werken in het team BI&K in de eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Je werkt primair samen met de diensten binnen de landelijke eenheid Landelijke Operaties en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies ten behoeve van de informatievragen op intelligence gebied. Daarnaast werk je samen met de BI&K's van de overige eenheden en de diensten binnen het PDC.

Wie ben jij?

Je bent een collega die weet wat ontwikkelaars doen, met organisatievermogen, gericht op samenwerking. Daarbij pak je zaken snel op, schakel je gemakkelijk, stel je de juiste prioriteiten en weet je wat je nodig hebt om je doel te bereiken. Vraagstukken plaats je in een groter verband en/of bredere context. Door jouw analytisch inzicht kun je de functionele vraag en de technische uitdagingen samenbrengen en tot een goede oplossing komen. Je beschikt over overtuigingskracht en schakelt makkelijk tussen verschillende expertises. Ook houd je van complexe uitdagingen en vind je het leuk om vernieuwend bezig te zijn. Verder heb je:

  • hbo werk- en denkniveau*, bijvoorbeeld in de richting van technische of bedrijfskundige Informatica of Business Intelligence;
  • kennis van SQL en front-end reporting tooling/software als Cognos Analytics;
  • een sterk analytisch denkvermogen en kan je verbanden leggen tussen verschillende databases;
  • bij voorkeur kennis van politieprocessen zoals handhaving en opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Dennis Post, senior BI-specialist  (06 - 10 65 93 33, dennis.post@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Liz van Buuren, IT-recruiter (06 – 28 45 81 77, liz.van.buuren@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 15 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity op kombijdepolitie.nl/it.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.