informatieanalist - Cluster Identificatie

Wat ga je doen?

De Nationale Politie zoekt voor het cluster Identificatie een ervaren informatieanalist voor de doorontwikkeling van de Basis Voorziening Identiteit Vaststelling (BVID), een applicatie die wordt gebruikt in het registratie- en identificatieproces binnen zowel de migratie- als de strafrechtketen. Samen met je DevOps-team werk je aan het aanpassen van onze BVID-applicatie zodat er wordt voldaan aan de voorwaarden van de nieuwe wet- en regelgeving. Ook draag je actief bij aan een positieve werksfeer en denk je mee over technische en functionele verbeteringen. Je houdt van een dynamische omgeving met maatschappelijke impact en bent bereid om in overleg ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn (piketdienst).

Je speelt een sleutelrol in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete oplossingen. Jouw taak is ervoor te zorgen dat de functionaliteit van zowel de BVID-zuilen als het backofficesysteem optimaal aansluit bij de wensen en eisen van gebruikers en ketenpartners. Dat betekent dat je wijzigingsverzoeken van collega’s in het veld of van ketenpartners analyseert en onderzoekt wat deze betekenen voor de processen en het systeem. Samen met de Product Owner en de DevOps-teams vertaal je deze wensen naar duidelijke features en werkbare user stories, zodat het team ze tijdens de sprint zonder problemen kan realiseren.

De essentie van jouw rol is het combineren van uitstekend inzicht in de businesswensen met een scherp technisch begrip van de ICT-omgeving. Je bent de brug tussen gebruikers, ketenpartners en het ontwikkelteam en zorgt ervoor dat de dienstverlening continu verbetert en dat de doorontwikkeling van BVID toekomstbestendig en stabiel verloopt.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de Nationale Politie, in het cluster Identificatie, dat verantwoordelijk is voor het registratie- en identificatieproces binnen zowel de migratie- als de strafrechtketen. Het cluster bestaat uit meerdere DevOps teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van de applicaties binnen het cluster. De technische complexiteit is hoog: het systeem opereert in een keten met strikte beveiligingseisen, intensieve datastromen, biometrische koppelingen en een grote diversiteit aan ketenpartners. Denk hierbij aan de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie, de IND en de bijzondere opsporingsdiensten

Waarom je als ICT’er aan de slag wilt bij de politie:

• Je werk doet er écht toe: elke dag heb je maatschappelijke impact.
• Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen.
• Het ICT-landschap van de politie met haar ketenpartners is een complex en uitdagend landschap.
• ICT wordt alleen maar belangrijker voor het werk van de politie. Dus wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie, dan kan dat altijd.
• Werken bij de grootste werkgever van Nederland, met uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken bij de politie? Bekijk dan deze video over het werken als IT’er bij de politie en neem contact met ons op bij vragen!

Werktijden en -dagen

Je werkt volgens de reguliere kantoortijden van de Nationale Politie en bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. Binnen het cluster wordt hybride gewerkt: gemiddeld twee dagen op locatie in Odijk (binnenkort gaan wij verhuizen naar een pand in Nieuwegein) en de rest vanuit huis. 

Tijdens je inwerkperiode word je één-op-één begeleid door je buddy. Ook daarna kun je altijd terugvallen op je collega’s. Op het gebied van jouw ontwikkeling word je begeleid door je teamchef en personeelscoördinator. Ook loop je ook wel eens mee in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren. Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen (piketdienst); het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Als ervaren medewerker ga je voor het realiseren van de doelen van het team. Je draagt bij aan het volledige software delivery proces, maar met een grote focus op informatieanalyse; je herkent je in een profiel van een brede T-shaped professional. Daarbij neem je eigenaarschap over de kwaliteit, stabiliteit en performance van de applicatie waaraan je werkt. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen en samenwerking

Samen met andere teams werk je effectief via duidelijke interactiepatronen en help je de cognitieve belasting binnen het team beheersbaar te houden. Je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega’s in hun groei. Ook ben je transparant in je keuzes, neem je initiatief en draag je bij aan een cultuur van eigenaarschap en continue verbetering.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in de richting van Bedrijfskundige Informatie of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als informatieanalist bij een overheidsorganisatie (>1000 medewerkers);minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen en presenteren van complexe analyses, en het geven van advies hierover in organisaties (bij voorkeur binnen de strafrecht-/en/of migratieketen);
• minimaal 5 jaar ervaring met het inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen;
• ervaring met het werken binnen Agile/Scrum-teams als informatieanalist en met het opstellen van Features en User Stories;
• bij voorkeur meerdere jaren ervaring als informatieanalist met Europese verordeningen of (de ontsluiting van) meerdere Europese registers. 

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.336,- en maximaal € 6.363,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 516,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Esther Jonker, teamchef Dienstverlening Partners (06 - 18 67 07 48, esther.jonker@politie.nl) of Fabian Pas, productielijnmanager (06 - 34 18 15 94, fabian.pas@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 3 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.