hoofdmedewerker huisvesting

Wat ga je doen?

Als hoofdmedewerker ben jij de spin in het web binnen de huisvesting. Primair ben je het aanspreekpunt en onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van (onderhouds)werkzaamheden aan gebouwen, technische installaties en huisvestingsprojecten (zoals verbouwingen en het vervangen van installaties). Je zorgt in samenwerking met andere teams voor een optimale uitvoering van projecten en de daarbij behorende capaciteit en de huisvestingsopdrachten. Ook draag je bij aan uitvoering van het meerjarenonderhoudsplan en realiseer of regisseer je verbouwingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor een goede afstemming met de opdrachtgever, pandverantwoordelijke en klant/bewoner. Daarnaast ben je in staat om in grote nieuwbouwprojecten te participeren.

Met jouw senioriteit in kennis en kunde help je de collega's op een coachende wijze zodat zij zelfstandig verder kunnen. Van nature weet jij mensen enthousiast te maken en je draagt er samen met het hele team aan bij dat het werk op een uniforme en kwalitatief hoogwaardig niveau gerealiseerd wordt. Voor de dienstverlening bij storingen ben je in piketdiensten met een vooraf opgesteld rooster ook buiten kantoortijden beschikbaar.

Waar ga je werken?

Binnen Eenheid Oost-Brabant verzorgt Team Regionale Facilitaire Services (RFS) alle facilitaire zaken in en rondom de panden van de politie en ondersteunt het operationele politiewerk 24 uur per dag, zeven dagen per week. RFS bestaat uit de teams Logistiek, Facilitaire Services, Huisvesting en Bedrijfsadministratie. Samen werken de teams onder andere aan catering, schoonmaak, postdistributie, logistiek, onderhoud van gebouwen, afhandeling van storingen en schades aan gebouwen en voertuigen, uitvoeren van verhuizingen, inkoop van middelen, verstrekken van politie-uitrusting (zoals kleding), beheer van voer- en vaartuigen en ondersteuning bij calamiteiten. Jij komt te werken in Team Huisvesting op onze locatie Eindhoven of ’s-Hertogenbosch.

Het team bestaat uit ongeveer 10 collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een hechte club die voor elkaar klaarstaat. Deze vacatures zijn ontstaan door het doorgroeien van collega's. 

Wie ben jij?

Als hoofdmedewerker huisvesting ben je een echte teamplayer, kun je zelfstandig werken, plannen, organiseren en communiceren. Aangezien geen dag hetzelfde is in deze functie weet jij snel te schakelen bij ongeplande en onverwachte werkzaamheden. Flexibiliteit is hierin uitermate belangrijk. Je beschikt over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en bent klant- en kwaliteitsgericht. Jij weet de behoefte van de klant te vertalen naar de technische uitvoerders en andersom. Daarnaast ben je analytisch. Je weet welke onderhoudsprijzen redelijk zijn en hebt in brede zin kennis van geldende regelgeving op huisvestings- en onderhoudsgebied. Tot slot heb je ervaring met het uitschrijven van aanbestedingsdocumenten ten behoeve van huisvestingsprojecten.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ervaring op het gebied van (werktuig)bouwkunde of elektrotechniek en ervaring met gebouwbeheer en -onderhoud;
• ervaring met het schrijven van verbetervoorstellen en met het maken van jaarplanningen, begrotingen en projectplanningen;
• ruime ervaring met kantoorautomatisering, waarbij Excel op gevorderd niveau;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven of ’s-Hertogenbosch. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.

Interesse?

Bel of mail met Ruud Phielix, teamcoördinator TFS (06 - 18 18 10 00, ruud.phielix@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.