generalist intake & service - HUB online criminaliteit

De LFNP-functie generalist intake & service, gewaardeerd in schaal 7 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wat ga je doen?

Op innovatieve wijze streeft de HUB ernaar om onderzoeken te starten naar verdachten die verantwoordelijk zijn voor georganiseerde vormen van online criminaliteit of juist die ene verdachte die verantwoordelijk is voor een zaak met zeer ernstig slachtofferschap. Als werkvoorbereider van de HUB online criminaliteit ben je de crimefighter die slimme keuzes maakt om gegevens veilig te stellen. Je doet vorderingen, je onderzoekt de resultaten en je legt je bevindingen gestructureerd vast in een proces-verbaal. Je ziet verbanden met andere aangiftes. 

Binnen de HUB werken we nauw samen met elkaar. De lijntjes zijn kort en zodoende kunnen we er zeker van zijn dat jij over de kennis beschikt die je nodig hebt om een zaak te kunnen opwerken. Waar nodig hebben we buiten het team goede contacten met specialisten op onderwerpen als telecom, cyber, zeden, mensenhandel, cyber-intelcentrum, financieel en crypto.
Binnen het domein van online criminaliteit kennen de delicten en de modus operandi een snelle doorlooptijd. Data is vluchtig en daders wisselen snel van methodes om slachtoffers te op te lichten. Als werkvoorbereider is het daarom belangrijk dat je op de hoogte blijft van deze nieuwe ontwikkelingen en trends. Hier zorgen we samen voor binnen de HUB waardoor de HUB het kenniscentrum op het gebied van online criminaliteit is. 

Werkvoorbereiders zijn proactief in het ophalen van informatie en werken waar nodig samen met de senior-werkvoorbereider. In gezamenlijkheid stel je een plan van aanpak op voor een opvolgteam, waarmee dit team een vliegende start kan maken om de daders effectief aan te pakken.

Waar kom je werken?

Je gaat werken bij het team HUB van de eenheid Oost-Nederland. Een team waarin werkplezier, gelijkwaardigheid en ontwikkeling centraal staat. Het team is momenteel in opbouw en het werkproces wordt doorontwikkeld en verder ingericht. Het online domein veranderd continu, hierdoor moeten we vaak schakelen en werkproces aanpassen. Een team die productie maakt voor andere opvolgteam, opsporingsteam en basisteam. Een team die heel erg lerend, ontdekkend en gewoon doen is een belangrijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden. 

De samenleving digitaliseert en ook online criminaliteit ontwikkelt steeds sneller. Team HUB is een werkvoorbereidingsteam dat op dit moment cybercrime, sextortion en telefonische bankhelpdeskfraude succesvol aanpakt door de werkvoorbereiding te doen. De HUB richt zich op de daders achter het delict en stopt niet bij de geldezels. Als we zicht krijgen op daders, worden de onderzoeken warm overgedragen aan opvolgteams binnen onze eenheid zoals DCT’s maar ook buiten onze eenheid. Naast daders richten we ook op de slachtoffers en krijgen iedereen de juiste zorg en afhandeling. 

Binnen het team werken we nauw samen met elkaar. We kennen drie interne werkgroepen, screening, werkvoorbereiding en frontoffice. Het frontoffice zijn we momenteel aan het bouwen en gaat de verbinding worden tussen het team en de opvolgteams en de collega’s binnen onze eenheid. 

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige, enthousiaste en gedreven collega die zich graag wil ontwikkelen binnen de opsporing. Je verricht zowel zelfstandig als in teamverband tactische opsporingsonderzoeken. Je zoekt voortdurend naar mogelijkheden om je werk te verbeteren en het maximale uit een onderzoek te halen. Je bent leergierig, nauwkeurig en blijft ook bij tijdsdruk zorgvuldig presteren. Je neemt initiatief en maakt makkelijk contact met anderen. Tot slot beschik je over:

• een mbo 3 werk- en denkniveau*;
• kennis van politiesystemen (BVH, Summ-IT, DCS, Celebrite reader) of bent bereid deze systemen te leren;
• een boa-certificaat of de bereidheid dit te behalen. (Dit is een vereiste om het werk uit te kunnen voeren);
• bij voorkeur opsporingskennis.

Vink je niet alle punten af? Laat je niet tegenhouden. Goed politiewerk vraagt om verschillende inzichten.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Binnen deze functie is het mogelijk om hybride te werken.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort

Interesse?

Bel of mail met Mariska Snippe, teamleider (06 - 20 30 15 83, mariska.snippe@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willemijn Nap (06 - 18 17 15 24, willemijn.nap@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 17 september 2026 via de sollicitatiebutton.

Houd er rekening mee dat de sollicitatiegesprekken plaatsvinden in week 40 in Apeldoorn.

Draag een kandidaat aan

​Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.​​

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op niveau 3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 3 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment. ​​

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.​

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn. 

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde LOI-toelatingstoets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het LOI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. De kosten van de toets kunnen éénmalig worden gedeclareerd.