generalist - Interceptie & Sensing

Wat ga je doen?

Onze afdeling vervult een belangrijke taak in het verzamelen, verwerken en doelgericht beschikbaar maken van vorderingsdata aan de opsporing. Als generalist bij Interceptie & Sensing houd je je bezig met de (complexere) aanvragen voor tap-/gegevensverzoeken die binnenkomen vanuit het land. Je behandelt deze aanvragen, beantwoordt vragen van interceptiedesken en opsporingsteams en lost problemen op die ontstaan in het interceptiesysteem.

Dit houdt in dat je onder andere:

• complexe aanvragen voor tapaansluitingen, historische gegevens en doorgeleidingen uitvoert;
• complexe aanvragen voor bijzondere aanbieders zoals social mediabedrijven en gaming platformen uitvoert;
• vragen via telefoon en e-mail van opsporingsteams en interceptiedesken in het land beantwoordt over de mogelijkheden van Interceptie & Sensing;
• termijnen bewaakt en spoedverzoeken behandelt;
• verbeterideeën aandraagt om onze service en expertise actueel en operationeel te houden;
• een vraagbaak bent of wordt voor je collega’s.

Onze afdeling moet 24 uur per dag en 7 dagen per week haar werk kunnen doen. Als generalist bij de Afdeling Interceptie & Sensing werk je daarom in onregelmatige diensten en draai je mee in het 24/7 rooster.

Waar ga je werken?

De Afdeling Interceptie & Sensing (I&S) is onderdeel van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en vervult een belangrijke taak in het verzamelen, verwerken en doelgericht beschikbaar maken van vorderingsdata aan de opsporing. Wij zijn hét SPOC (Single Point of Contact) binnen de politie op het gebied van interceptie en bijzondere aanbieders zoals social mediabedrijven en gaming platformen. We zetten onze inhoudelijke kennis en expertise actief in om daarmee de operatie en de opsporing te versterken. 

In de Connectiviteitshub van de Afdeling Interceptie & Sensing worden al onze operationele werkzaamheden uitgevoerd. Dit omvat:

• het verwerken van tap- en dataverzoeken bij de Nederlandse en buitenlandse aanbieders;
• het opwaarderen van audio- en videomateriaal;
• het bieden van operationele ondersteuning van sensingtoepassingen aan andere operationele teams. 

Dit alles doen wij in een 24/7 bezetting. Wij werken nauw samen met de interceptiedesken in het land en andere Bijzondere Opsporingsdiensten.

Naast de Connectiviteitshub zijn er ook drie expertiseteams (Interceptie, Sensing en Gegevenslevering) die zich meer toeleggen op het  borgen en toepasbaar maken van data, kennis en innovatie.

Ons vakgebied en onze organisatie zijn volop in beweging. Dat betekent dat we als afdeling ook volop werken aan het toekomstbestendig maken van onze processen en onze afdeling. We hebben op sommige vlakken nog een achterstand in te halen en dus staat professionalisering, ketensamenwerking en automatisering hoog op de agenda. Lees hier meer over wat wij doen.

Je komt te werken in de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). De LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie. De LX bestaat uit vijf domeinen: 

• Research en Development, Innovatie en Expertise (RIX)
• Crisiscoördinatie, Operatie en Bijstand (CCOB)
• Bewaken, Beveiligen en Beschermen (BB&B)
• Nationale Intelligence (NI)
• Nationale Infra (INFRA)

Jouw functie valt onder het Domein Research en Development, Innovatie en Expertise (RIX). Dit domein biedt binnen de politie specialistische operationele deskundigheid. Deskundigheid die wordt versterkt door hoogwaardige, vaak technologische vernieuwingen die echt het verschil maken.

Wie ben jij?

Voor de versterking van ons team zoeken wij enthousiaste nieuwe collega’s die affiniteit hebben met ons vakgebied. Jij snapt hoe belangrijk het is om accuraat te werken bij het inzetten van bijzondere opsporingsbevoegdheden en bent daarom scherp op het verwerken van aanvragen uit heel het land. Je bent nieuwsgierig, gefocust op het leveren van kwaliteit. analytisch en proactief. Je werkt accuraat en bent in staat zelfstandig te werken. 

We verwachten verder van je dat je:

• over mbo 3 werk- en denkniveau* beschikt;
• flexibel inzetbaar bent (dag-, avond- en nachtdiensten) en bij voorkeur ook ervaring hebt met het werken in een 24/7 rooster;
• in het bezit bent van een boa-getuigschrift, of dat je bereid bent om deze binnen een half jaar te behalen;
• de Engelse taal beheerst.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 24-36 uur per week

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.417,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intake & service.

Interesse?

Op donderdag 1 oktober 2026 van 19.00 tot 21.00 uur organiseren wij een informatiebijeenkomst in Driebergen. Tijdens deze bijeenkomst vertellen wij je graag meer over wat het werk allemaal inhoudt. 

Je kunt je hiervoor aanmelden door uiterlijk 1 oktober 2026 10.00 uur een mail te sturen naar: special.recruitment.hrm@politie.nl Vermeld graag je volledige voor-, achternaam en telefoonnummer in je mail. 

Vergeet niet om een geldig legitimatiebewijs mee te nemen.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of neem je contact op met special.recruitment.hrm@politie.nl.

Solliciteer uiterlijk 9 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• ​Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Meerdere gespreksrondes, een assessment en een referentenonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 44.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Als je nog niet in het bezit bent van een boa-getuigschrift, is het behalen hiervan een vereiste om in de functie te kunnen worden aangesteld.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. ​ Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde toelatingstoets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het LOI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.​